|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
23/07/2026
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| El CGPJ cambia de rumbo y abre la vía para fijar cargas de trabajo saludables para los jueces |
|
| El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha desbloqueado uno de los asuntos más delicados que tenía pendientes: determinar cuánto trabajo puede asumir un juez sin que la acumulación de procedimientos termine convirtiéndose en un riesgo permanente para su salud.El Pleno aprobó ayer un documento que servirá de base para elaborar una futura instrucción sobre cargas judiciales saludables. El texto será remitido a las asociaciones judiciales y a los órganos de gobierno de los tribunales, que podrán presentar alegaciones hasta el próximo 15 de septiembre. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| El Supremo blinda el cobro de las guardias durante las vacaciones del personal sanitario |
|
Golpe del Tribunal Supremo a los acuerdos que bajan el sueldo en vacaciones de los profesionales sanitarios. El alto tribunal ha concluido que los servicios de salud no pueden excluir mediante convenio el complemento que corresponde por atención continuada del salario que se percibe en vacaciones.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo, en su sentencia nº 791/2026, de 24 de junio, considera que hacerlo vulnera el derecho a unas vacaciones íntegramente retribuidos reconocida en la normativa europea. Con este pronunciamiento, el Supremo consolida una doctrina que puede extender sus efectos a miles de profesionales sanitarios. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| Excluir de la cena y de la cesta de Navidad al empleado es una represalia, según el TSJ de Cataluña |
|
| Una guerra que se vuelve personal entre empresa y trabajador puede acabar con un tirón de orejas por parte de un juez.Eso es lo que le ha pasado a una empresa de transportes de Tarragona que, tras haber excluido de la cena y la cesta de Navidad al único trabajador que demandó a la empresa varias veces previamente, ha incurrido en una vulneración de los derechos fundamentales de la garantía de indemnidad e igualdad de uno de sus empleados. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| España se sitúa por debajo de la media de la UE en empresas muy digitalizadas |
| La cuota de empresas es del 21%, frente a la media del 24%, según BBVA |
| España sufre un problema de digitalización empresarial. Según un informe del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) y la fundación BBVA, las compañías intensivas en tecnología solo representan el 21,2% del tejido empresarial mientras que la media de la Unión Europea es del 24,3%. Son precisamente este tipo de empresas las más dinámicas y las que tienen mayor capacidad de crear empleo. Por lo tanto, España está en una peor posición de partida para generar riqueza que la media de la UE. |
|
La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
|
| Descargar miles de datos privados de clientes es motivo de despido |
| Según la sentencia, la extracción masiva de datos compromete la seguridad de la empresa y vulnera la normativa sobre protección de datos. |
| El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cantabria ha avalado la procedencia del despido disciplinario de un comercial que descargó de forma no autorizada más de 475.000 registros con información confidencial de algo más de 16.000 clientes en una memoria USB de su propiedad. |
|
Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
| Real Decreto 609/2026, de 22 de julio, por el que se regula la concesión directa de ayudas a la compra de vehículos eléctricos y electrificados (Programa Auto+).
(Publicado el día 23/7/2026)
|
| Situación web: Legislación Estatal/Ayudas y subvenciones |
|
|
| Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión paritaria del XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad y el Acuerdo suscrito por los representantes de las organizaciones patronales y sindicales del sector de los centros y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Aragón. (Código de convenio 99000985011981).
(Publicado el día 23/7/2026)
|
|
|
|
| Resolución de 13 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. (Código de Convenio n.º 99004625011981).
(Publicado el día 23/7/2026)
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
|
| Extracto de la Orden IND/33/2026, de 14 de julio, por la que se aprueba la convocatoria en 2026 de subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
(Publicado el día 22/7/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
|
| Extracto de Resolución de 14 de julio de 2026, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se aprueba la convocatoria pública de las ayudas a las familias con niñas y niños de hasta doce años de edad para la conciliación. Convocatoria 2026.
(Publicado el día 22/7/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (BOP)
|
| Convenio Colectivo del sector de GRADUADOS SOCIALES Y DIPLOMADOS DE RELACIONES LABORALES, con código del convenio 04103725012026.
(Publicado el día 22/7/2026)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (BOP)
|
| Acta de fecha de 19 de junio de 2026, de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de Hostelería de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Código 38000905011981.
(Publicado el día 22/7/2026)
|
|
|
|
|
