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09/12/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Supremo condena a una abogada por deslealtad profesional tras mentir a sus clientes durante siete años |
| La letrada deberá pagar una multa de 2.520 euros e indemnizar a los usuarios con 5.000 euros por daño moral |
El Tribunal Supremo ha inhabilitado durante un año y dos meses a una abogada de Granada, a la que condena por un delito de deslealtad profesional. Además, le multa con 2.520 euros y deberá pagar a sus clientes 5.000 euros por daño moral. La letrada no presentó un recurso previamente acordado con ellos, un secreto que ocultó durante siete años.
Así lo indica la reciente sentencia del Alto Tribunal (cuyo texto puede consultar aquí), que anula la absolución fallada en su día por la Audiencia Provincial de Granada. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La calidad del empleo en España está un 26% por debajo de la media europea: es el peor país en ingresos y estabilidad |
| Se trata de un factor clave que determina que nuestro país sea de los más desigualitarios de toda la Unión Europea |
Pese al crecimiento del número de trabajadores que ha experimentado España en los últimos años, su precariedad sigue siendo una de las asignaturas clave del país, con una calidad del empleo un 26% inferior a la media de la Unión Europea y siendo el peor país del grupo de los 27 tanto en ingresos como en estabilidad del trabajo.
Así lo concluye el último informe de la fundación por el Fomento de Estudios Sociales y Sociología Aplicada (FOESSA) para Cáritas, realizado por investigadores procedentes de 51 universidades, centros de investigación, fundaciones y entidades del tercer sector a partir de una encuesta a 12.289 hogares españoles. En él se señala este factor como uno de los determinantes del aumento de la desigualdad en España. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| España necesitará 44.000 expertos de recursos humanos hasta el año 2028 |
| En nuestro país se realizan una media de 626.000 procesos de selección cada año |
El Instituto de las Ciencias del Empleo y las Relaciones (ICER) calcula que España demandará, dentro de tres a cinco años, 44.000 profesionales de recursos humanos. Su objetivo es manejar la difícil tarea que tienen las empresas de buscar, escoger y contratar a las personas cualificadas que requieren para los puestos que presentan.
ICER subraya, en su análisis sobre la cobertura de vacantes en España en el escenario de necesidades de talento 2025-2030, la contradicción que presenta el mercado laboral. España lidera la tasa de paro juvenil en Europa, sin embargo, obtiene una media de 150.000 vacantes sin cubrir. Esto evidencia un claro desajuste entre las demandas y la formación. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La edad de jubilación sube a 66 años y 10 meses en 2026, último año de transición a los 67 |
| Se iniciará el nuevo sistema para el cómputo de la pensión |
La edad legal para la jubilación ordinaria subirá dos meses en 2026, hasta los 66 años y diez meses cumplidos, en el que será el último paso del periodo de transición iniciado en 2013 para alcanzar los 67 en un año en el que además se iniciará el nuevo sistema para el cómputo de la pensión.
Durante todo 2026 esta será la edad para poder retirarse del mercado laboral con el cien por cien de la pensión, aunque la jubilación sin penalización se mantiene en los 65 años para quienes tengan 38 años y 3 meses cotizados a la Seguridad Social. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El coste por hora trabajada sube un 2,1% en el tercer trimestre y encadena 17 trimestres al alza |
| Los datos del INE indican que la estadística encadena 17 trimestres al alza |
El coste por hora trabajada subió un 2,1% interanual en el tercer trimestre de 2025, 3,3 puntos por debajo de la del trimestre previo, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el repunte del periodo julio-septiembre, el coste laboral encadena 17 trimestres de alzas interanuales.
Por componentes, el coste salarial (la partida del gasto total por trabajador que el empleador destina a salarios) del índice general creció un 2% en tasa anual, frente al 5,1% del trimestre anterior, mientras los otros costes (cotizaciones, prestaciones, indemnizaciones...) aumentaron un 2,5%, por debajo también del dato del segundo trimestre (6,2%). El coste laboral excluyendo pagos extraordinarios y atrasos avanzó un 2,3%, frente al 5,6% de los meses de verano. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Xunta, condenada a pagar a una funcionaria interina las diferencias retributivas por desempeñar un puesto de categoría superior |
| La mujer trabajó como psicóloga en un centro de Vigo entre 2020 y 2024 |
La sección primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a la Xunta a pagar las diferencias retributivas a una interina que trabajó como psicóloga en un centro de Vigo entre 2020 y 2024, al entender probado que desempeñó funciones correspondientes a un puesto de categoría superior.
"Al funcionario que acredita la realización de las funciones de un puesto de trabajo distinto del suyo y con retribuciones complementarias superiores, se le deben satisfacer los complementos de destino y específico del que efectivamente ha desempeñado", destacan los magistrados en la resolución de la que ha informado este jueves el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG). |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El TSJN destapa un fraude en la contratación del Servicio Navarro de Salud y declara improcedente un despido tras tres décadas de temporalidad |
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Una enfermera gana a pulso (y en los pasillos de los tribunales) su puesto de trabajo tras confirmar el Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) el fraude en la contratación pública que realizó el Sistema Navarro de Salud.
Así, en su sentencia nº 720/2025, de seis de noviembre, el TSJN desestima las pretensiones del SNS y ratifica la decisión del Juzgado nº2 de lo Social, que declaró improcedente el despido comunicado a la trabajadora en febrero de 2024. |
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| 12.000 € de indemnización a un funcionario al que denegaban dietas, vulneraban su desconexión, y el alcalde ni le saludaba |
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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha reconocido las pretensiones del funcionario, confirmando la indemnización de más de 12.000 euros que deberá abonar el Ayuntamiento de Montalbán de Córdoba por vulneración de sus derechos fundamentales.
Juan María (nombre ficticio) venía prestando servicios como funcionario del Ayuntamiento de Montalbán de Córdoba desde el 1 de marzo de 2000, con la categoría de técnico municipal de urbanismo. |
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| El TSJ de Canarias frena el despido por “sexo en la empresa”: la conducta no causó daño ni justifica la sanción máxima |
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El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) ha estimado las pretensiones del trabajador, reconociendo la improcedencia del despido por ser captado teniendo relaciones sexuales con una mujer en las instalaciones de la empresa.Y es que este hecho no cuenta, según el tribunal, con suficiente gravedad para confirmar el despido procedente.
Hugo (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Valoriza Servicios Medioambientales S.A. desde abril de 2018. Un puesto de trabajo que mantenía hasta el 20 de septiembre de 2023, cunado le notificaban la carta de despido disciplinario, con efectos ese mismo día.Ello, después de que un compañero de trabajo le «captara» con una mujer en las instalaciones de la empresa. |
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| El arraigo familiar no es suficiente para conseguir la residencia temporal: debe haber dependencia económica |
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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha desestimado los intereses de un hijo y de su madre, que buscaban la residencia temporal del primero, a través del arraigo familiar con su madre, que se comprometía a mantenerlo en España. Una decisión con la que el tribunal justifica que es necesario que se demuestre la dependencia económica para confirmar este arraigo que permita la residencia en el país.
José Miguel, nacido en Brasil en 1985, solicitaba el 16 de abril de 2024 una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales de arraigo familiar. Un escrito en el que estipulaba tener arraigo familiar con su madre Beatriz, nacida en Brasil, pero con nacionalidad española. |
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Orden HAC/1413/2025, de 28 de noviembre, por la que se modifica la Orden HAC/532/2025, de 26 de mayo, por la que se aprueba el modelo 780 «Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras. Autoliquidación» y el modelo 781 «Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras. Pago fraccionado» y se establecen las condiciones y el procedimiento para su presentación.
(Publicado el día 9/12/2025)
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| Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/Otros Impuestos |
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