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10/12/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Los pilotos de Iberia demandan un ERE voluntario con la compañía en su mejor momento económico |
| La dirección se centra en cerrar el convenio del personal de tierra y guarda cautela sobre un ajuste que tendría que justificar por causas organizativas |
Nuevo momento clave para Iberia en lo que afecta a su complejo juego de equilibrios laborales. El colectivo de 1.400 pilotos demanda impulso a un ERE voluntario, en conversaciones discretas mantenidas por el sindicato Sepla, tras pinchar en hueso con esta petición ante los dos anteriores presidentes, Javier Sánchez Prieto y Fernando Candela. La prioridad de Iberia está ahora en la negociación del XXIII convenio del personal de tierra, y el récord de producción y resultados financieros no facilitan la justificación de un ajuste en la compañía si no es por causas organizativas.
Fuentes sindicales apuntan que en el personal de talleres, oficinas y el colectivo de tripulantes de cabina de viajeros (TCP) también verían con buenos ojos un ERE al que apuntarse voluntariamente en toda la compañía. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Telefónica plantea primas para incentivar las salidas del ERE en los servicios centrales entre 2.500 y 9.000 euros |
| La compañía también ha rebajado un 5% adicional el número de afectados tanto en Telefónica S.A como en otras dos filiales y ha incrementado las indemnizaciones |
Telefónica ha presentado este martes mejoras en las condiciones del ERE que afecta a Telefónica S.A, filial que acoge los servicios centrales como en las otras dos filiales que están fuera del convenio unificado; Telefónica Global Solutions y Telefónica Innovación Digital y Telefónica S.A
La compañía sigue manteniendo la necesidad de que la reestructuración de personal afecte a trabajadores que no cumplan las condiciones para acceder a una prejubilación dado el perfil de los trabajadores de estas tres filiales, mucho más jóvenes que los de las filiales bajo el paraguas del convenio unificado. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Estatuto de los Trabajadores lo deja claro: puedes asumir nuevas funciones en la empresa siempre que se respeten los límites sobre tu salario |
| Deben existir probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción |
A lo largo de una larga carrera laboral es normal tener distintas funciones dentro de una misma empresa. Las necesidades van cambiando con el tiempo y muchas veces el trabajador debe adaptarse a esos cambios. Sin embargo, el Estatuto de los Trabajadores regula cómo se deben producir.
Normalmente, los cambios de funciones se ajustan al artículo 39, que marca los límites de la movilidad dentro del mismo grupo profesional. Solo si la empresa quiere ir más allá de esos límites y el cambio afecta de forma significativa las condiciones del contrato entra en juego el artículo 41, que regula las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El SEM ampliará plantilla con 117 nuevos puestos de trabajo |
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El Sistema de Emergencias Médicas (SEM) catalán ampliará los servicios públicos que presta a la ciudadanía con 93 nuevos puestos de trabajo, creados con motivo del despliegue del concurso de Transporte Sanitario en 2026. Estos nuevos profesionales, que deberán atender el transporte sanitario urgente hasta finales del ejercicio 2030, trabajarán tanto en las nuevas unidades asistenciales terrestres como en la Central de Coordinación Sanitaria del SEM, desde donde se activan y coordinan todos los recursos del SEM y también con los diferentes centros sanitarios.
Por otro lado, también se crean 24 nuevos empleos debido a la asunción de la gestión directa por parte de la Administración pública de los profesionales TES de 4 unidades terrestres especializadas (pediátricas y ECO). El desarrollo del modelo de cobertura del servicio en la atención a las emergencias sanitarias ha evidenciado la necesidad de pasar a la gestión directa del SEM aquellos servicios de los TES asignados a los equipos de coordinación clínica y operativa (ECO) y a los equipos de alta complejidad pediátrica. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Tribunal Supremo avala que Hacienda cobre recargos por deudas nacidas tras la declaración del concurso de acreedores |
| La vía de apremio no impide el devengo de recargos tributarios |
La administración concursal está obligada a reconocer y satisfacer íntegramente el crédito tributario, incluidos los recargos devengados, incluso cuando Hacienda no puede iniciar la vía de apremio durante la fase de liquidación, según establece la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo, en sentencia de 24 de octubre de 2025, que aclara que la prohibición de ejecutar separadamente el patrimonio del concursado no bloquea el devengo legal de los recargos.
El ponente, el magistrado Sancho Gargallo, subraya que no debe confundirse la limitación impuesta a la Administración Tributaria —que no puede actuar de manera unilateral mediante una ejecución administrativa frente a los bienes integrados en la masa activa— con la obligación legal del concursado de asumir los costes y recargos asociados a las deudas tributarias generadas tras la declaración del concurso. De este modo, la imposibilidad de iniciar el procedimiento de apremio no afecta al nacimiento de los recargos que se aplican sobre los créditos tributarios contra la masa. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Interior fuerza a los policías nacionales de paisano a pleitear para cobrar la ayuda por vestuario pese a la jurisprudencia del TS |
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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha estimado parcialmente las pretensiones del agente de Policía Nacional. Ello, recordando la doctrina dictada por el Tribunal Supremo, que reconoce el derecho de los agentes del cuerpo policial a ser indemnizados por el vestuario «de paisano» que deben utilizar en su trabajo, en lugar del uniforme del cuerpo.
Javier (nombre ficticio) es funcionario del cuerpo Nacional de Policía. Un trabajo en el que presta servicios como investigador del Grupo de Policía Judicial del Distrito Norte de Coruña. Un destino en el que «presta servicio eximido del uso de uniforme policial». |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Procedente el despido de cuatro trabajadores de Eulen: desayunaban tres veces, y se iban de compras a Leroy Merlin |
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El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha dado la razón a Eulen, tras despedir disciplinariamente a cuatro de sus trabajadores por irse a desayunar, o de «recados» personales durante el tiempo de trabajo, y utilizando el transporte de la empresa. Una decisión que los empleados llevaban en recuso de suplicación por su relación con el sindicato CCOO en la empresa.
Mario, Juan María, Pedro Francisco y Victorino (nombres ficticios) trabajaban para Eulen, contando con categoría de «especialistas», y contrato indefinido, con antigüedad desde 2007 y 2008. Empleo que mantenían hasta el 21 de mayo de 2021, cunado la empresa les comunicaba su despido por causas disciplinarias. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 24 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del VII Convenio colectivo General del Sector de la Construcción. (Código de convenio n.º 99005585011900).
(Publicado el día 10/12/2025)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució SLT/4584/2025, de 9 de desembre, per la qual s'adopta l'obligatorietat de l'ús de la mascareta en centres i serveis sanitaris, centres residencials per a la gent gran i persones amb discapacitat, per a la prevenció i el control d'infeccions.
(Publicado el día 10/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Varios |
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| Resolució EMT/4479/2025, d'1 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acta 3a de la Comissió Paritària del IV Conveni col·lectiu del cicle integral de l'aigua de Catalunya (codi de conveni núm. 79100125012014).
(Publicado el día 10/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCCE)
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| Convenio Colectivo del Sector de Hostelería de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
(Publicado el día 5/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2025, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo de la Comisión paritaria del convenio colectivo de empresas concesionarias del servicio de acompañamiento de transporte escolar y cuidado de patio dependientes del Departamento de Educación, en relación a las tablas salariales del año 2024 (código del convenio 86002445012005).
(Publicado el día 9/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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| Resolución de 24 de noviembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del calendario laboral para el año 2026 del convenio colectivo de sector Almacenes y Almacenes Mixtos de Madera de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000045011978.
(Publicado el día 5/12/2025)
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| Resolución de 24 de noviembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del calendario laboral para el año 2026 del convenio colectivo de sector Carpintería, Ebanistería y Varios, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000745011981.
(Publicado el día 5/12/2025)
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| Resolución de 24 de noviembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del calendario laboral para el año 2026 del convenio colectivo de sector Trabajos Forestales y Aserraderos de Madera del Principado de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000935011978.
(Publicado el día 5/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
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| Resolución de la delegada Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia del departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Calendario laboral 2026 de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la Construcción de Bizkaia (código de expediente 48000715011981).
(Publicado el día 5/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA (BOP)
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| Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de COMERCIO EN GENERAL para Palencia y provincia. CÓDIGO: 34000875012004.
(Publicado el día 9/12/2025)
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| Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de COMERCIO DEL METAL para Palencia y provincia. CÓDIGO: 34000085011981.
(Publicado el día 9/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anunci de la Direcció Territorial de Treball i Labora sobre la resolució per la qual es disposa el registre, depòsit i publicació de l'acord parcial subscrit el dia 21 de novembre de 2025 per la comissió negociadora del conveni col·lectiu de treball del sector de Construcció i obres públiques, de la província de València, referent a la publicació de les taules amb l'import a la contribució al Pla de Pensions Sectorial, per a l'any 2025 i 2026. Codi: 46000035011982.
(Publicado el día 5/12/2025)
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| Anunci de la Direcció Territorial de Treball i Labora sobre la resolució per la qual es disposa el registre, depòsit i publicació de l'acord parcial subscrit el dia 21/11/2025 per la comissió negociadora del conveni col·lectiu de treball del sector de Construcció i obres públiques, de la província de València, referent a la revisió de les taules salarials de l'any 2025, amb efectes 01/01/2025 i taules salarials de l'any 2026 amb efectes 01/01/2026. Codi: 46000035011982.
(Publicado el día 5/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
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| Resolución del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Construcción, Obras Públicas y derivados del Cemento de Zamora Código 49000905011981.
(Publicado el día 5/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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| Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo del sector del transporte de mercancías por carretera de Valladolid y provincia, para los años 2025 a 2027. Código: 47000565011981.
(Publicado el día 5/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIAS SIDEROMETALÚRGICAS. Código: 2900145011982.
(Publicado el día 5/12/2025)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de bebidas refrescantes de la Comunitat Valenciana, al objeto de proceder a la actualización de las tablas salariales. (Código de Convenio 80000555012002).
(Publicado el día 5/12/2025)
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