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03/12/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Hacienda retrasa a 2027 la entrada en vigor de Verifactu, el sistema de verificación de facturas para pymes y autónomos |
| La obligación de usar la herramienta para los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades arrancará en enero de 2027; y desde julio del mismo año para el resto de empresas y autónomos |
| El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha mencionado este martes en la entrevista concedida a la radio catalana Rac1 algunos de los “incumplimientos” que mantiene con Junts y que pretende resolver. Uno de ellos, y que ha trasladado al Consejo de Ministros de este martes, es el aplazamiento de la exigencia de cumplir con el sistema de verificación de facturas Verifactu, un software de la Agencia Tributaria que digitaliza este proceso. Está ideado para facilitar el proceso para pymes y autónomos y, a la vez, para que Hacienda estreche su vigilancia sobre estas facturas. El plazo de obligación de Verifactu estaba previsto para el 1 de enero de 2026 en empresas que paguen el impuesto de sociedades y para el 1 de julio de 2026 para autónomos y pymes. Con este aplazamiento, motivado por la situación política, pero con consecuencias de calado para las empresas en España, las firmas de mayor tamaño no estarán obligadas hasta enero de 2027, según precisa Hacienda, mientras las más pequeñas y los autónomos tendrán hasta julio de 2027. Es decir, un año más tarde del plazo previsto inicialmente. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Gobierno aprueba la subida salarial de los funcionarios de un 2,5% este año y un 1,5% en 2026 |
| El Consejo de Ministros de este martes da luz verde a la misma senda fiscal que el Congreso rechazó la semana pasada |
| El Consejo de Ministros ha aprobado una parte de la subida salarial a más de tres millones de trabajadores públicos pactada por el Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF, acuerdo al que se ha sumado también este martes CC OO. Según ha informado el ministro de Función Pública, Óscar López, en la reunión semanal del Gobierno ha sido ratificada una subida del 2,5% en 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y del 1,5% desde el primer día de 2026, lo que supondrá un alza acumulada del 4% (a lo que se puede sumar otro 0,5% en función del IPC del próximo ejercicio). El acuerdo del Ejecutivo con los sindicatos establece otros siete puntos de incremento hasta 2028, para llegar hasta un 11% acumulado en cuatro años. Asimismo, el Gabinete ha vuelto a dar luz verde a la misma senda fiscal que el Congreso ya rechazó la semana pasada |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo insiste en que los permisos retribuidos por cuidado de un familiar deben disfrutarse en días laborables |
| El alto tribunal da el visto bueno a la flexibilidad contemplada en los convenios colectivos para su disfrute, pero advierte del riesgo de no poder disfrutar la licencia cuando se necesita si se obliga a gastarlos en días naturales |
El Tribunal Supremo ha reforzado su doctrina acerca de que los cinco días de permiso retribuidos por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar cercano deben disfrutarse siempre en días laborables y no naturales. La Sala de lo Social insiste en que este tipo de licencia “sólo es concebible si se proyecta sobre un período de tiempo en el que existe obligación de trabajar, pues de lo contrario carecería de sentido que su principal efecto fuese ausentarse del trabajo”.
En una sentencia del pasado 13 de noviembre, a la que ha tenido acceso EL PAÍS, el alto tribunal ha revisado el convenio colectivo del sector del contact center, que prevé expresamente el disfrute de los permisos por cuidado o fallecimiento de un familiar en días “naturales”. Los sindicatos Unión Sindical Obrera (USO), Confederación General del Trabajo (CGT), Comisiones Obreras (CC OO) y Unión General de Trabajadores (UGT) impugnaron el pacto laboral negociado con la Asociación de compañías de Experiencia con Clientes (CEX) ante la Audiencia Nacional, al considerar que dicho convenio colectivo es contrario al Estatuto de los Trabajadores, que se reformó en 2023 para adaptarse a la normativa europea. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El empleo público refuerza su peso en el mercado laboral frente a la empresa privada |
| El número de afiliados de las administraciones ha crecido un 3% en un año, superando la barrera de los tres millones, frente al alza del 2,3% del resto de empresas |
El crecimiento de los datos de empleo ha encontrado en la máquina de contrataciones de trabajadores públicos un pilar al que se ha aferrado el mercado laboral por encima del resto de empresas del sector privado, cuya evolución va a un ritmo mucho menor que el del conjunto de las administraciones, sobre todo el Estado. En el último año, el número de trabajadores públicos ha aumentado a un ritmo del 3%, por encima del 2,4% que lo ha hecho la media de afiliados a la Seguridad Social, y del 2,3% registrado en el sector privado.
Cada vez hay más ocupados en todo tipo de entes administrativos y, al mismo tiempo, aumentan a mayor ritmo que el resto de trabajadores, una de las claves que siguen explicando la inercia con la que se mueve España a pesar de haber culminado la temporada alta del turismo y dejarse por el camino 14.358 afiliados en noviembre. |
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ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Catalunya pierde 2.555 empleos en noviembre pero mantiene el récord de afiliación |
| El número de parados asciende a 321.376 personas, 3.119 menos |
El mercado laboral destruyó 2.555 puestos de trabajo en noviembre en Catalunya. Pese a ello, la comunidad mantiene la afiliación en cifras récord al contabilizar 3,88 millones de empleados. En el último año, el número de trabajadores ha crecido un 2,19%, con 83.258 empleos más, según los datos publicados hoy por el Gobierno.
En total, el número de parados asciende a 321.376 personas, 3.119 menos que en octubre. Se trata de la cifra más baja en un mes de noviembre desde el 2007. En comparación con el año pasado, el desempleo se ha reducido en 11.156 personas, es decir, un 3%, la caída más fuerte de los dos últimos años. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Seguridad Social podrá denegar la pensión de jubilación a los trabajadores autónomos con deudas pendientes |
| Una sacudida en el colectivo de los trabajadores por cuenta propia revive el debate sobre la seguridad del sistema de pensiones |
| La Seguridad Social ha anunciado que, a partir de ahora, cualquier trabajador autónomo que no estén al corriente del pago de sus cuotas podrían ver denegada su pensión de jubilación salvo que regularicen su situación en un plazo que establece la ley. La medida, recogida en el reciente artículo publicado por NoticiasTrabajo, se funda en el articulo 47 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que condiciona el derecho a la pensión al “principio de contributividad”: quien no haya pagado sus cuotas no puede recibir la prestación. |
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ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
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| Un sindicato lleva a la Audiencia Nacional la jubilación forzosa de casi 200 trabajadores de Renfe: «Es un despido colectivo encubierto» |
| Este nuevo conflicto se suma a los frentes abiertos que tiene Renfe en un momento clave para la reorganización y modernización |
Renfe, la principal empresa de transporte ferroviario de pasajeros y mercancías de España, ha anunciado la salida de casi 200 trabajadores después de alcanzar un acuerdo con los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Sindicato Español de Maquinistas Ferroviarios (Semaf).
En esta ocasión, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha tomado la decisión de declinar el acuerdo al considerar que las 186 salidas planteadas por Renfe son mediante una jubilación forzosa. De hecho, el sindicato más representativo en las administraciones públicas ha dado un paso más, llevando esta actuación ante la Audiencia Nacional. |
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ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
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| España es el país que más millones desaprovechará del fondo de recuperación de la UE |
| Italia, el primer gran receptor, ya se ha recibido cerca del 80% del total de ayudas, mientras que el Gobierno español planea renunciar a gran parte de los préstamos: sólo ha pedido el 20% |
| España fue el segundo mayor beneficiario de los fondos de recuperación de la Unión Europea. Ese logro, que sin duda lo es, fue vendido por el Gobierno de Pedro Sánchez como un absoluto éxito, una muestra del peso que el Ejecutivo español tenía en Bruselas y una ayuda financiera vital para hacer frente a las graves consecuencias de la pandemia y modernizar la economía. Pero la realidad, menos de seis años después de que se aprobase el programa, es que España va a ser no ya el segundo sino el país que más millones de las ayudas europeas desaproveche. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Telefónica saca del ERE de Movistar+ a 52 personas y propone que sólo afecte a empleados con más de 55 años y al menos 15 años de antigüedad |
| UGT considera insuficiente los criterios económicos, sin desvelar la propuesta de la empresa |
La tercera reunión de la mesa de negociación del ERE de Telefónica, mantenida este martes entre la empresa y los representantes sindicales, se ha saldado con la propuesta de una afectación limitada a los empleados con 55 años o más y que acumulen 15 años de antigüedad para los trabajadores de Movistar+, una de las siete empresas afectadas. Además, ha reducido el número de salidas que pasan de 297 a 245.
Según han informado UGT y CCOO, las condiciones que ha propuesto Telefónica para el ERE en Movistar+ afecta a las personas nacidas en 1970 y años anteriores, las cuales deberán contar con un mínimo de 15 años de antigüedad en la empresa. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Seguridad Social cambia las normas de las cotizaciones: subirán en 2026 y afectará especialmente a los trabajadores con sueldos más altos |
| Habrá subidas en tres aspectos diferentes relativos a las cotizaciones |
Con el cambio de año también se verán modificados diferentes aspectos fundamentales de la relación entre los trabajadores y la Seguridad Social. Uno de ellos será el de las cotizaciones, que subirán en menos de un mes e implicarán a mayores tramos de sueldo.Este aumento de las cotizaciones se explica desde la necesidad que tiene la Seguridad Social de incrementar sus ingresos de cara a la financiación de las jubilaciones de la generación del 'baby boom', que obligarán al organismo a destinar mayores recursos para pagar pensiones en las próximas décadas.
Para sostener el sistema, la Seguridad Social está actuando en diferentes frentes que se aprobaron a través de la segunda pata de la 'reforma Escrivá' de las pensiones, diseñada en el Real Decreto-ley 2/2023 (se puede consultar en este enlace). En esta ley, entre otras cosas, se establecieron tres modificaciones: el aumento progresivo de las bases máximas de cotizaciones, la ampliación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional y la cuota de solidaridad para los sueldos más altos. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El TS declara que, en jornadas especiales, los días adicionales de vacaciones por antigüedad pueden ser adaptados ajustando el concepto de día hábil al régimen de trabajo |
| Declara el TS que, en el caso de jornadas especiales, se pueden adaptar los días adicionales de vacaciones |
Importante sentencia del Tribunal Supremo (TS). En el caso de jornadas especiales, se pueden adaptar los días adicionales de vacaciones, con el fin de que el tiempo de descanso de las vacaciones anuales sea el mismo para todos los funcionarios públicos.
En una sentencia de 29 de octubre, que puede consultar aquí, prevista expresamente en el Estatuto Básico del Empleado Público la posibilidad de adaptación de las vacaciones en el caso de horarios especiales, también respecto a los días adicionales de vacaciones por antigüedad, con el fin de que el tiempo de descanso de las vacaciones anuales sea el mismo para todos y que, en cómputo anual, la jornada o duración en horas del trabajo efectivo sea asimismo igual para todos, se cuestiona la forma de realizar la adaptación a la jornada ordinaria, si es por horas o por días. |
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NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto-ley 15/2025, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes para favorecer la actividad inversora de las entidades locales y de las comunidades autónomas, y por el que se modifica el Real Decreto 1007/2023, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
(Publicado el día 3/12/2025)
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| Situación web: Legislación Estatal/Contabilidad - Nuevas tecnologías |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/4444/2025, de 19 de novembre, per la qual s'aproven les activitats preventives que han de desenvolupar a Catalunya les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social durant l'any 2026.
(Publicado el día 3/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales |
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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| Acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de noviembre de 2025 por el que se fija el calendario de días inhábiles para el año 2026 a efectos del cómputo administrativo.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Administrativo-Administración
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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| RESOLUCIÓN 152C/2025, de 15 de octubre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector de la Acción e Intervención Social de Navarra. (Código número: 31101815012021).
(Publicado el día 2/12/2025)
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| RESOLUCIÓN 161C/2025, de 6 de noviembre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2025 del Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Navarra. (Código número 31005105011984).
(Publicado el día 2/12/2025)
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| RESOLUCIÓN 167C/2025, de 13 de noviembre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2025 del Convenio Colectivo Obradores y Fábricas de Confitería, Pastelería y Repostería de Navarra. (Código número 31002705011981).
(Publicado el día 2/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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| Ley del Principado de Asturias 3/2025, de 19 de noviembre, de modificación del texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de Tributos Cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2/2014, de 22 de octubre (12/0142/0010/17092).
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Fiscal y tributario/Impuestos cedidos
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| Ley del Principado de Asturias 4/2025, de 19 de noviembre, de novena modificación de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración y de Medidas legales sectoriales de simplificación administrativa.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Administrativo-Administración
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| Resolución de 19 de noviembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del convenio colectivo de sector Carpintería, Ebanistería y Varios, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000745011981.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Resolución de 19 de noviembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del convenio colectivo de sector Almacenes y Almacenes Mixtos de Madera de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000045011978.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Resolución de 19 de noviembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del convenio colectivo de sector Trabajos Forestales y Aserraderos de Madera del Principado de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000935011978.
(Publicado el día 2/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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| Resolución de 18 de noviembre de 2025, por la que se determinan los diez domingos y festivos en los que podrán permanecer abiertos al público los comercios, a los que no les resulte de aplicación el régimen especial de horarios comerciales, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el año 2026.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Laboral y SS/Calendario
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| Resolución de 19 de noviembre de 2025, por la que se aprueba la tabla de correspondencia de los preceptos de las normas legales que son objeto de refundición en el texto refundido de las normas legales aprobadas por la Comunidad Autónoma de Canarias en relación con el Impuesto General Indirecto Canario y el Arbitrio sobre Importaciones y Entregas de Mercancías en las Islas Canarias, aprobado por el Decreto legislativo 1/2025, de 13 de octubre.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Fiscal y tributario/IGIC
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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| Resolución pola que se inscribe e se ordena publicar o acordo da comisión paritaria do convenio colectivo do sector da hostalería da Coruña (código 15000745011981) polo que se dá resposta a distintas consultas formuladas diante desa comisión.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Resolución que inscribe e ordena publicar o acordo da comisión negociadora do convenio colectivo provincial de industrias de rematantes e serradoiros de madeira da Coruña relativo ao calendario laboral para 2026, código de convenio 15001235011982.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Resolución de inscrición e publicación das táboas salariais do Convenio Colectivo do sector da construción e obras públicas da Provincia da Coruña.
(Publicado el día 2/12/2025)
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| Resolución de inscrición e publicación da acta do acordo da comisión paritaria derivado do Convenio de Construción e Obras Públicas da provincia da Coruña polo que se aproban as táboas de aportacións provinciais ao plan de pensións.
(Publicado el día 2/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LIMPIEZA DE AVIONES AEROPUERTO DE MÁLAGA. Código: 29006145011998.
(Publicado el día 2/12/2025)
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