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07/01/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Trabajo espera pactar con los sindicatos la subida del SMI este miércoles |
| Pérez Rey pide a la CEOE que modifique su propuesta, pero hoy mismo la patronal ha criticado de nuevo el impacto negativo de los sucesivos aumentos del salario mínimo |
| El incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año se decidirá probablemente este miércoles. Es cuando Trabajo ha convocado la nueva reunión de la mesa de diálogo social y, aunque oficialmente, en el ministerio dicen esperar que la patronal se mueva de su propuesta inicial, lo cierto es que lo que se prevé es un consenso solo a dos bandas, ministerio y sindicatos, y que se sitúe en la línea que marcaron los expertos. Muy probablemente el 3,1% de incremento, dado que hay espacio para pactar con Hacienda que, un año más, quede exento del IRPF; o en caso contrario, un aumento del 4,7% si pasa a tributar. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Los padres pueden pedir dos semanas de permiso pagado para el cuidado de hijos hasta 8 años |
| Se sumarán a las ocho semanas sin retribuir y podrán disfrutarse de forma retroactiva desde agosto de 2024 |
| Las familias cuentan desde este año con tres nuevas semanas de permiso por nacimiento y cuidados remuneradas, que han pasado de las actuales 16 semanas que disfrutan por igual hombres y mujeres a 19. Estas tres semanas de prestación de maternidad y paternidad están a cargo de la Seguridad Social y, por lo tanto, su cuantía es del 100% de la base reguladora; es decir, los beneficiarios reciben su sueldo al completo durante este tiempo. La semana 17 ya entró en vigor y se aplicará a los progenitores de los niños nacidos o adoptados a partir del 31 de julio de 2025, y las dos semanas restantes, destinadas al cuidado de hijos hasta ocho años, se pueden pedir desde este mes. |
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ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La normativa verde de la UE obliga a invertir 15.000 millones a los propietarios de oficinas en España |
| La transposición de la directiva europea de eficiencia energética convierte la rehabilitación del parque de oficinas en una obligación inmediata |
La transposición en España de la Directiva de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD) ha puesto cifras y plazos a una obligación que hasta hace poco se interpretaba como una recomendación. El resultado es contundente: el sector de las oficinas deberá movilizar cerca de 15.000 millones de euros antes de 2030 si quiere evitar que una parte significativa de su parque quede fuera del mercado, según ha podido saber este medio.
La clave no está solo en la magnitud de la inversión, sino en la urgencia. El calendario corre en contra de los propietarios. Entre la obtención de licencias, la redacción de proyectos y la ejecución de las obras, el ciclo inmobiliario de una rehabilitación profunda se alarga entre dos y cuatro años. |
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ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
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| Despido procedente de un representante de los trabajadores por usar crédito sindical para actividades privadas |
| El juez descarta que la empresa vulnerase su derecho a la intimidad por contratar a detectives privados |
El Juzgado de lo Social número 3 de Vigo declara procedente el despido de un empleado que ostentaba la condición de representante legal de los trabajadores por usar el crédito horario sindical para realizar actividades ajenas a su función.
Por lo tanto, el juez desestima la demanda interpuesta por el afectado contra la empresa, en la que argumentó que siempre cumplió con sus obligaciones y que la compañía vulneró su derecho a la intimidad al someterlo a vigilancia por parte de detectives privados. |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| Trabajo prevé cerrar este mes un texto definitivo con los sindicatos para la ley de prevención de riesgos |
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| El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, prevé que en la primera quincena o a lo largo del mes de enero se cierre un texto definitivo con las organizaciones sindicales de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para iniciar su tramitación como proyecto de ley de manera "inmediata". |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| La tabla completa con las pensiones de jubilación actualizadas en 2026 con las mínimas, máxima y las no contributivas |
| La más elevada alcanza los 47.034,40 euros anuales repartidos en 14 pagas |
El 2026 llega con cambios en el sistema de pensiones. Desde el 1 de enero, se revalorizan un 2,7% las contributivas. Una actualización que se calcula en función de la media del Índice de Precios de Consumo (IPC) interanual y que viene recogida en el Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre.
No obstante, esta subida no es igual para todas las pensiones. Mientras que la revalorización general se fija en ese 2,7 %, las pensiones mínimas y las no contributivas cuentan con incrementos superiores, con el objetivo de reforzar los ingresos de los pensionistas con rentas más bajas. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El ingreso de una persona mayor en una residencia permite a la empleadora extinguir el contrato de la cuidadora |
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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha avalado el despido de una cuidadora y trabajadora del hogar tras el ingreso de la persona mayor a la que atendía en una residencia. El tribunal considera ajustada a derecho la extinción del contrato por falta de necesidad del servicio, aunque la trabajadora se encontrara en situación de incapacidad temporal en ese momento.
Tomasa (nombre ficticio) trabajaba desde 2017, con contrato indefinido, como empleada del hogar y cuidadora de Josefa. En enero de 2024, la trabajadora comenzaba un periodo de incapacidad temporal; situación en la que se mantenía cuando, apenas unos meses más tarde, su empleadora era ingresada en una residencia de ancianos. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo avala los acuerdos individuales de teletrabajo |
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El Tribunal Supremo ha cerrado definitivamente el conflicto sobre la implantación del sistema de teletrabajo “Smart Job” en Ayesa Advanced Technologies al desestimar el recurso de casación interpuesto por el sindicato Alternativa Sindical de Clase (ASC) y confirmar íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional.
La Sala de lo Social concluye que la empresa no vulneró el derecho fundamental a la libertad sindical ni el derecho a la negociación colectiva, al implantar un modelo de trabajo a distancia basado en acuerdos individuales voluntarios, tal y como prevé la legislación vigente sobre teletrabajo |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Orden TES/1582/2025, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.
(Publicado el día 6/1/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Formación |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
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| Acuerdo de la COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓNY OBRAS PÚBLICAS DE CÁDIZ. Código 11000735011981.
(Publicado el día 5/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN (BOP)
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| Resolución y acta de la Comisión Negociadora del C. C. para las Industrias de Construcción, Obras Púbicas e Industrias Auxiliares de la provincia de Castellón, cód. 12000525011973.
(Publicado el día 3/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del convenio colectivo del sector del Comercio del Mueble. (Código de convenio 50000295011982).
(Publicado el día 3/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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| RESOLUCIÓN 765/2025, de 22 de diciembre, del Director General de Economía Social y Trabajo por la que modifican las fiestas locales para el año 2026, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunicad Foral de Navarra.
(Publicado el día 2/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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| Resolución de 18 de diciembre de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del calendario laboral para el año 2026 del convenio colectivo de sector Derivados del Cemento, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33000335011980.
(Publicado el día 2/1/2026)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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| Resolución de 17 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Comercio de la Madera, el Mueble y la Marquetería de la Provincia de Badajoz. Código de convenio 06000625011990.
(Publicado el día 2/1/2026)
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| Resolución de 5 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 5 de noviembre de 2025, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para las Industrias de la Madera de la provincia de Cáceres en la que se establece el calendario laboral para el año 2026 aplicable en el ámbito de actuación del citado convenio. Código de convenio 10000765011996.
(Publicado el día 5/1/2026)
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| Resolución de 5 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 24 de noviembre de 2025, suscrita por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas para Cáceres y su provincia, en la que se acordó el establecimiento de las tablas salariales definitivas correspondientes a la anualidad 2025 en el ámbito de aplicación del citado convenio. Código de convenio 10000065011982.
(Publicado el día 5/1/2026)
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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| RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2025, de la Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales, por la que se dispone el depósito e inscripción en el Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del convenio colectivo de ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia para peluquerías de señoras, caballeros, unisex y salones de belleza (2026) (82000535011994).
(Publicado el día 2/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA (BOTHA)
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| Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone la inscripción y publicación del convenio colectivo industrias de la madera de Álava, 2025-2027. Código convenio 01001005011981.
(Publicado el día 2/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
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| Resolución complementaria al calendario laboral de fiestas locales en la provincia de Burgos, retribuidas y no recuperables, para el año 2026.
(Publicado el día 2/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Laboral y SS/Calendario
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| Resolución de 16 de diciembre de 2025 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de las tablas salariales para los años 2024, 2025 y 2026 correspondientes al convenio colectivo de construcción y obras públicas de la provincia de Burgos. (C.C. 09000185011982).
(Publicado el día 5/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA (BOP)
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| Resolución de registro y depósito del Convenio Colectivo de comercio de alimentación de la provincia de Huelva. Código 21000575011981.
(Publicado el día 5/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA (BOP)
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| Acta de 15-12-2025 presentada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS (Código del Convenio Colectivo 34000145011981).
(Publicado el día 2/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS (BOP)
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| Convenio colectivo del Sector del Transporte Regular Interurbano de Uso General de Viajeros por Carretera de la Provincia de Las Palmas.
(Publicado el día 5/1/2026)
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