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17/02/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Gobierno topará el bono social eléctrico a las familias numerosas de rentas altas |
| Hay 337.000 familias que reciben la ayuda sin acreditar criterios económicos |
El Consejo de Ministros aprobará este martes la Estrategia Nacional contra la Pobreza Energética que anunció el pasado 11 de septiembre y que, entre otras medidas, establece adoptar un criterio de renta para el acceso al bono social eléctrico de las familias numerosas.
La medida busca ajustar el impacto del bono social eléctrico a los consumidores que más lo necesitan. “Se pretende, primero, adaptar la normativa para evitar la obtención de este descuento por rentas altas y, segundo, permitir un mayor gasto eléctrico sujeto al bono social para los consumidores electrodependientes”, recoge el texto al que ha tenido acceso La Vanguardia. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo firma con CCOO y UGT el alza del SMI para 2026 |
| Este incremento del SMI, que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año, beneficiará a 2,5 millones de trabajadores, según Trabajo. |
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha firmado este lunes con los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026, hasta situarse en 1.221 euros mensuales por catorce pagas.
En esta ocasión y durante el acto de la firma, celebrado en el Ministerio de Trabajo a las 11.30 horas, ha asistido el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, así como varios de sus ministros, entre ellos la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, y la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Ejecutivo, Elma Saiz. |
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El Derecho, lee la noticia completa AQUÍ
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| El TSJC impone una multa de 420 euros a un abogado que utilizó 48 citas de jurisprudencia falsas basadas en IA |
| La Sala de lo Penal del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha impuesto una multa de 420 euros a un abogado como autor de una actuación contraria al deber de veracidad y a las reglas de la buena fe con abuso del servicio público de la Justicia, consumada al introducir hasta 48 citas de jurisprudencia falsas, generadas por Inteligencia Artificial (IA), en un recurso de apelación |
Además de la multa, el tribunal acuerda dar traslado de su decisión y de los antecedentes al Colegio de Abogados del afectado, a fin de que "si procediera, depure las responsabilidades disciplinarias en que haya podido incurrir".
Según el auto que dispone la sanción, el abogado, en la elaboración de un recurso de apelación ante la Sala de lo Penal del TSJC contra un fallo de la Audiencia Provincial de Salta Cruz de Tenerife, se valió de una herramienta de Inteligencia Artificial "generalista" --es decir, no de una solución específicamente diseñada en el ámbito jurídico-- para introducir en la fundamentación hasta 48 citas de sentencias del Tribunal Supremo y un informe del Consejo General del Poder Judicial que supuestamente avalaban su postura en el pleito y que, en realidad, no existían, según verificó la documentalista del TSJC. |
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El Derecho, lee la noticia completa AQUÍ
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| El SEPE pagará de oficio el paro a los que encuentren trabajo: así es el nuevo cambio que viene |
| El Complemento de Apoyo al Empleo pasará a cobrarse automáticamente tras firmar un contrato |
En 2026, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha introducido uno de los cambios más relevantes en la gestión de prestaciones por desempleo en los últimos años. Y es que el denominado Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) se cobrará de oficio cuando un desempleado consiga un empleo.
El Complemento de Apoyo al Empleo es una ayuda económica destinada a personas con bajos ingresos que trabajan o buscan empleo. Su objetivo es incentivar la inserción laboral y mejorar la estabilidad económica, complementando el salario y favoreciendo la integración social y profesional de los beneficiarios. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| CCOO acusa a Glovo de despedir y sancionar a repartidores cuando tratan de celebrar elecciones sindicales |
| El sindicato denuncia una "persecución antisindical" por parte de la plataforma digital y esta declina realizar comentarios al respecto |
| El sindicato CCOO ha acusado públicamente a Glovo de promover prácticas antisindicales para tratar de boicotear que sus repartidores se organicen dentro de la empresa. La central ha denunciado que la compañía de las mochilas amarillas despide y sanciona a mensajeros que tratan de organizarse y montar una lista electoral, para así desincentivar la constitución de comités que luego puedan interlocutar con la dirección y frenar potenciales abusos. "Exigimos el cese inmediato de las condiciones de precariedad que Glovo pretende perpetuar", ha manifestado CCOO en un comunicado. Glovo, a preguntas de este medio, ha declinado realizar declaraciones al respecto. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| Man South Europe Medical Institute, condenada a indemnizar con 15.000 € a una directiva por incumplir un precontrato laboral |
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| Dejar un trabajo estable por una oferta que parecía segura y descubrir después que nunca se materializará. Esa es la situación que ha llevado al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) a condenar a Man South Europe Medical Institute, S.L., a pagar 15.000 euros de indemnización por incumplir un precontrato laboral.La sentencia de suplicación (equivalente a apelación en civil o penal) explica por qué, incluso sin una fecha concreta de incorporación, una promesa de contratación puede generar responsabilidad para la empresa. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Anulan la sanción de 30.003 € a un patrón de pesca que contrató a tres irregulares: no actuó de mala fe |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado la anulación de la sanción impuesta a un patrón de pesca. Un hombre que contrató a tres trabajadores extranjeros, sin conocer que la documentación que le aportaron no les correspondía, y fue «pillado» por la inspección de trabajo.Iván (nombre ficticio), patrón de un barco de pesca, era sancionado por la Delegación del Gobierno de Cantabria con 30.003 euros «por la comisión de tres infracciones muy graves», del apartado d) del artículo 54.1 de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de trabajadores extranjeros. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Orden INT/96/2026, de 12 de febrero, por la que se prorroga la validez de las tarjetas de identidad de extranjero expedidas a las personas afectadas por el conflicto en Ucrania beneficiarias de protección temporal.
(Publicado el día 17/2/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Extranjeros |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/333/2026, de 30 de gener, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acord relatiu a les taules salarials per a l'any 2026 del Conveni col·lectiu de treball per al sector de les empreses organitzadores del joc del bingo de Catalunya 2023-2026 (codi de conveni núm. 79000205011992).
(Publicado el día 17/2/2026)
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| Resolució EMT/338/2026, de 30 de gener, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques de Catalunya per als anys 2023-2025 (codi núm. 79000815011994).
(Publicado el día 17/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA (BOP)
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| Correcció d'errades del conveni col·lectiu de treball de Sector Indústria Siderometal·lúrgica de la província de Barcelona per als anys 2025-2027.
(Publicado el día 17/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2025, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector d’Indústries Vinícoles, de la província de Tarragona, per als anys 2025-2026, (codi de conveni núm. 43000415011994).
(Publicado el día 17/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Orden de 9 de febrero de 2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones de las ayudas para el crecimiento o consolidación de los trabajadores autónomos y las microempresas madrileñas.
(Publicado el día 16/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE GIPUZKOA (BOG)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo para la Industria de la Madera de Gipuzkoa (código 20000825011981).
(Publicado el día 16/2/2026)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo del sector de Alojamientos de Gipuzkoa (código 20100035012014).
(Publicado el día 16/2/2026)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo del sector de Construcción y Obras Públicas de Gipuzkoa (código 20000455011981).
(Publicado el día 16/2/2026)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa (código 20001095011981).
(Publicado el día 16/2/2026)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo del Comercio del Metal de Gipuzkoa (código 20000325011981).
(Publicado el día 16/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA (BOTHA)
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| Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone la inscripción y publicación del convenio colectivo para el sector de hostelería de Álava (2025-2028). Código convenio 01000755011981.
(Publicado el día 16/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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| EXTRACTO de la Resolución de 11 de febrero de 2026, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se convocan subvenciones destinadas a fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género de Castilla y León.
(Publicado el día 16/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anuncio de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora sobre la resolución, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acta de acuerdo final de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de ámbito provincial de Valencia para las Empresas Transitarias, relativa a la actualización de las tablas salariales para el año 2026. Código: 46005825012000.
(Publicado el día 16/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA (BOP)
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| RESOLUCIÓN, DE 5 DE FEBRERO DE 2026, DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN ÁVILA POR LA QUE SE ACUERDA LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE CONVENIOS COLECTIVOS, ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD Y SU PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA DEL ACUERDO DE MODIFICACIÓN DEL VIGENTE CONVENIO COLECTIVO PARA LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE ÁVILA Y SU PROVINCIA: “TABLAS SALARIALES AÑOS 2025 Y 2026”. (CÓDIGO CONVENIO: 05000045011982).
(Publicado el día 16/2/2026)
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| RESOLUCIÓN, DE 5 DE FEBRERO DE 2026, DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN ÁVILA POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE CONVENIOS COLECTIVOS, ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD, Y LA PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA DE LOS “CALENDARIOS LABORALES ORIENTATIVOS - AÑO 2026” APLICABLES EN EL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE SIDEROMETALÚRGICA DE LA PROVINCIA DE ÁVILA. (CÓDIGO DE CONVENIO: 05000135011982).
(Publicado el día 16/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LUGO (BOP)
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| RESOLUCIÓN E TEXTO SOBRE A SUBSANACIÓN DA TÁBOA SALARIAL DO CONVENIO COLECTIVO DE MATERIALES E PREFARICADOS DA CONSTRUCCIÓN. Código 27000395011981.
(Publicado el día 14/2/2026)
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