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19/02/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Beber alcohol durante una baja por ansiedad puede suponer el despido procedente: afecta a la medicación |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) mantiene el despido procedente de un trabajador, pese a estar de baja por ansiedad, por su consumo de alcohol. Una práctica que mermaba su capacidad de recuperación, según los tribunales.Vidal trabajaba para TRANSDOYLO SL, empresa dedicada a la actividad de transporte de mercancías, desde febrero de 2011. Un puesto de trabajo en el que se mantenía cuando, en diciembre de 2022, comenzaba una baja médica, siendo diagnosticado con un trastorno de adaptación con ansiedad. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Despido disciplinario de una trabajadora por desobedecer órdenes y no colaborar con la inspección pese a baja por ansiedad |
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| La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Cataluña (TSJCat) ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de una trabajadora que se negó a realizar tareas propias de su puesto, en este caso del inventario, y mantuvo una actitud de confrontación con la empresa, rechazando que la posterior situación de incapacidad temporal por ansiedad impidiera el ejercicio de la sanción máxime de una relación laboral.Así lo confirma el tribunal en la sentencia 3710/2025, de 15 de diciembre, en la que se recuerda que una baja médica no blinda al trabajador frente a sanciones cuando concurren incumplimientos laborales previos y objetivos acreditados. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El sector público se prepara para reactivar la jubilación parcial entre abril y mayo |
| El Gobierno permitirá que acumulen el tiempo de trabajo en unos meses y descansen otros |
| El personal laboral del sector público –trabajadores públicos que no son funcionarios– lleva un año sin poder acceder a la jubilación parcial anticipada, la que permite un recorte de la jornada para compatibilizarla con el cobro de la pensión. El motivo es que no hay personal para dar relevo a estos trabajadores públicos, ya que no se han realizado las pruebas de acceso para garantizar que el relevista sea indefinido. Según ha podido saber elEconomista.es, el Gobierno ya ha puesto fecha a estos exámenes, que se convocarán entre los meses de abril y mayo.Se trata de un paso hacia adelante en el desbloqueo de la jubilación parcial, ya que una vez estén cubiertas las 1.049 plazas que convocó el Ministerio de Función Pública, el personal laboral que cumpla los requisitos para optar por este retiro podrá hacerlo efectivo. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las aseguradoras entran a cubrir a la empresa familiar de las inspecciones de Hacienda |
| El temor a una regularización en operaciones de reordenación impulsa las pólizas |
| La incertidumbre fiscal a la que se enfrenta la empresa familiar en las operaciones de reorganización para planificar la sucesión ha incrementado la contratación de pólizas para cubrir el riesgo ante una regularización de la Agencia Tributaria.Desde la primavera de 2024, las compañías afrontan con inseguridad este tipo de operaciones tras las polémicas resoluciones del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC). El órgano dio alas a Hacienda para entrar a comprobar las reestructuraciones, especialmente cuando se crea una sociedad cabecera (holding) de la que cuelgan las filiales, con el objetivo de identificar si se hicieron por un motivo económico válido o solo para ahorrar impuestos. Las operaciones de fusión, reestructuración o escisión son neutras desde el punto de vista fiscal -con el objetivo de incentivarlas- si realmente responden a motivos empresariales. Sin embargo, si el fisco considera que se han realizado con el objetivo de reducir la tributación, entra a regularizar parte o toda la operación exigiendo el pago correspondiente. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Yolanda Díaz, contra los críticos de la subida del SMI: "Si una pequeña empresa no puede pagar a su trabajador 37 euros más al mes, no es una empresa sólida" |
| La ministra de Trabajo critica la postura de CEOE y Cepyme sobre esta medida |
| Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y vicepresidenta segunda del Gobierno, ha rechazado las críticas por parte de la patronal al incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), firmado con los sindicatos y de un 3,1%, hasta llegar a los 1.221 euros mensuales.En una entrevista a LaSexta recogida por Europa Press, Díaz ha asegurado que "si una pequeña empresa no puede pagar a su trabajador 37 euros más al mes, no es una empresa sólida", haciendo referencia a las críticas de CEOE y Cepyme, que han asegurado que la subida del SMI perjudicará a los negocios por el aumento de los gastos. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las empresas contratarán más, pero falta talento cualificado |
| Más del 80% de las empresas tiene previsto ampliar su plantilla este año. Sin embargo, el 93% de las compañías declara tener dificultades para localizar a los candidatos que realmente necesita. |
| Parece que la época de vacas flacas en el empleo está llegando a su fin. La mayoría de las empresas abre sus puertas a nuevos profesionales, un 81% tiene previsto aumentar sus contrataciones, e incluso el 72% pronostica subir el sueldo este año. La mala noticia -y casi eterna- para las compañías ávidas de talento es que no encuentran perfiles con los conocimientos y habilidades que necesitan: el 93% declara dificultades para encontrar profesionales cualificados en plena época de lo que ya se conoce como quiet thriving (prosperar en silencio): siete de cada diez trabajadores opta por revaluar la relación con su empresa, mantenerse en el puesto y mejorar su empleabilidad. Es la respuesta al quiet quitting -renuncia silenciosa-, la actitud de aquellos que buscan mejorar su satisfacción, compromiso y bienestar sin quemarse. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto-ley 5/2026, de 17 de febrero, por el que se adoptan medidas urgentes en respuesta a los daños causados por diversos fenómenos meteorológicos adversos, de especial afectación en las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura.
(Publicado el día 19/2/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Medidas urgentes |
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| Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026.
(Publicado el día 19/2/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/SMI |
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| Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de revisión salarial del XXI Convenio colectivo general de la industria química. (Código de convenio núm. 99004235011981).
(Publicado el día 19/2/2026)
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| Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo de industrias de ferralla. (Código de convenio 99012395011999).
(Publicado el día 19/2/2026)
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| Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias del frío industrial. (Código de convenio n.º 99002255011981).
(Publicado el día 19/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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| Resolución de 12 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se modifica la Resolución de 6 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del sector de Aserradores y Almacenistas de Madera, para el periodo 2025-2026. Código 39000655011982.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo suscrito por la Comisión Negociadora del Convenio Regional de la Industria Química de Cantabria, por el que se firmó el acta con la tabla salarial para 2026. Código 39101095012025.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo suscrito por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de las Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera de Cantabria, por el que se aprueba la nueva tabla salarial para el año 2026. Código 39001385011981.
(Publicado el día 18/2/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de las tablas salariales para los años 2023, 2024 y 2025 del VIII convenio colectivo laboral autonómico de centros, entidades y servicios de atención a personas con discapacidad de la Comunitat Valenciana. Código 80000335011999.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| ACUERDO de 13 de febrero de 2026, de inicio del procedimiento para la extensión del convenio colectivo de empleados y empleadas de fincas urbanas de las provincias de Valencia y Castellón a la provincia de Alicante.
(Publicado el día 18/2/2026)
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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| EXTRACTO de la Orden de 29 de diciembre de 2025 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE), y se procede a su convocatoria para el año 2026 (códigos de procedimiento TR357B, TR357C y TR357D).
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA (BOTHA)
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| Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone la inscripción y publicación de las tablas salariales 2026 del convenio colectivo de empresas que realizan actividades deportivas para terceros en el Territorio Histórico de Álava. Código convenio 01003205012006.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone la inscripción y publicación de la modificación del convenio colectivo industrias de la madera de Álava. Código convenio 01001005011981.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone la inscripción y publicación del acuerdo al convenio colectivo del sector de la Construcción y Obras Públicas de Álava. Código convenio 01000435011981.
(Publicado el día 18/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
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| Resolución de fecha 3 de febrero de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de las tablas salariales provisionales para el año 2025 correspondientes al convenio colectivo de derivados del cemento de la provincia de Burgos (C.C. 09000195011982).
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Resolución de fecha 3 de febrero de 2026 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de las tablas salariales provisionales para el año 2026 correspondientes al convenio colectivo de derivados del cemento de la provincia de Burgos (C.C. 09000195011982).
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Corrección de errores de la resolución de 27 de enero de 2026, de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, de las tablas salariales para el año 2026 del convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Burgos. (C.C. 09000555011982).
(Publicado el día 18/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
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| Inscripción del acuerdo de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de la Industria del Metal de la provincia de Cádiz. Código 11000495011982.
(Publicado el día 18/2/2026)
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| Inscripción del acuerdo de la comisión paritaria del XXVII Convenio Colectivo de la Vid. Código 11000645011981.
(Publicado el día 18/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CUENCA (BOP)
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| Resolución de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca por la que se registra y publica el ACTA DE ACTUALIZACION DE LA TABLA SALARIAL PARA 2026 DEL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE CUENCA PARA LOS AÑOS 2025 a 2028. (Código de convenio número 16000055011981).
(Publicado el día 18/2/2026)
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