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21/07/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El TSXG fija el primer estándar judicial sobre el uso de la IA por los abogados |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) fija un estándar de diligencia para la abogacía en cuanto al uso de la Inteligencia Artificial en ejercicio de la profesión.La IA puede asistir al abogado, pero nunca sustituir su juicio profesional; por ello, todo contenido generado por estas herramientas debe ser objeto de una verificación humana efectiva antes de incorporarse a un escrito procesal. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Improcedente un despido porque la empresa lo comunicó a toda la plantilla antes de escuchar al trabajador |
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| La reciente doctrina del Tribunal Supremo sobre la audiencia previa en los despido disciplinarios sigue ganando terreno en los tribunales.La plaza nº5 del Tribunal de Instancia de Donostia-San Sebastián ha declarado la improcedencia del despido de un trabajador al concluir que la empresa ya había tomado la decisión de cesarlo antes de escuchar sus alegaciones y convertir el expediente disciplinario en un mero trámite formal. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Veintiocho días sin sueldo por un chat interno: El TSJM da la razón a Telefónica frente a un trabajador que cuestionó sus políticas de igualdad |
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| Cuatro mil cuatrocientos pares de ojos. Ese fue el aforo, involuntario y digital, de la intervención que le ha costado a un empleado de Telefónica casi un mes de sueldo.El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la sanción de 28 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta al trabajador por verter comentarios contra las políticas de diversidad de la compañía durante un acto corporativo retransmitido por Workplace, la plataforma interna de la operadora. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El Supremo anula la reducción unilateral del teletrabajo a los empleados con discapacidad del Real Automòbil Club de Catalunya |
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| Del 100 % al 75 %. Sobre el papel, un simple ajuste de porcentajes. En la práctica, para el Tribunal Supremo, una modificación unilateral que ninguna empresa puede imponer sin el consentimiento expreso del trabajador afectado.La Sala de lo Social ha anulado la decisión del Grupo Real Automòbil Club de Catalunya (RACC) de recortar el teletrabajo de los empleados con discapacidad que no dieron su visto bueno al cambio. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Un tribunal tumba una liquidación de Hacienda a un particular por notificársela por medios electrónicos |
| La persona no entró en ningún momento a leer la comunicación |
| El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC), órgano dependiente del Ministerio de Hacienda, anula una liquidación de la Agencia Tributaria a un contribuyente por notificársela a través de medios electrónicos.El TEAC, en una resolución del 23 de junio, aclara la disputa entre una ciudadana particular y el fisco, a la que este le comunicó el inicio de una comprobación el 13 de junio de 2022 por la ganancia obtenida por la venta de una vivienda en Madrid. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo tiene pendiente aprobar hasta cinco normas acordadas con los sindicatos |
| Los pactos abarcan desde el Estatuto del Becario hasta los permisos por fallecimiento |
| Los sindicatos dieron a comienzos de mes un ultimátum al Ministerio de Trabajo, demandaban la aprobación de la reforma del registro de la jornada laboral este mismo mes, tras meses esperando una reforma que solo necesita el visto bueno del Consejo de Ministros. Si bien, este no es el único acuerdo suscrito con CCOO y UGT que sigue pendiente de aprobación tiempo después de su formalización e incluso presentación en público. elEconomista.es ha recopilado otros cuatro aspectos que siguen sin fecha de salida. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Seguridad Social confirma: a partir de 2027, la edad de jubilación anticipada involuntaria será de 63 años salvo que tengas 38 años y 6 meses cotizados |
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| La jubilación anticipada involuntaria, también llamada jubilación anticipada forzosa, permite jubilarse hasta cuatro años antes de la edad legal ordinaria, que el año que viene sube a 67 años. Pero hay que cumplir ciertos requisitos y un mínimo de años cotizados para poder cobrar toda la pensión. Si se accede a ella el año que viene, los mínimos cambian respecto a este. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 8 de julio de 2026, de la Secretaría de Estado de Trabajo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de junio de 2026, por el que se aprueba el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2026.
(Publicado el día 21/7/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Contratación y empleo |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Llei 12/2026, de 20 de juliol, del Centre Català d'Empresa i Drets Humans.
(Publicado el día 21/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Varios |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS Y CLINICAS PRIVADAS - con código de Convenio 18000235011981.
(Publicado el día 20/7/2026)
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| ACTA DE ACUERDO DE COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO SECTOR COMERCIO PARA GRANADA Y PROVINCIA, (18000185011981).
(Publicado el día 20/7/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del convenio colectivo del sector de Lavanderías Industriales de Zaragoza. (Código de convenio 50100425012016).
(Publicado el día 18/7/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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| Resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de Tabla Salarial para los años 2025 y 2026 del convenio colectivo del sector Derivados del Cemento. Código de convenio n.º 30000385011981.
(Publicado el día 18/7/2026)
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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| ORDEN de 8 de julio de 2026 por la que se aprueba el Plan de inspección en materia de seguridad industrial en la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2026.
(Publicado el día 20/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Laboral y SS/Seguridad industrial
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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| Resolución pola que se inscribe e se ordena publicar o novo convenio colectivo provincial do sector de derivados do cemento da Coruña (código 15000465011981).
(Publicado el día 20/7/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del ACUERDO DE MODIFICACIÓN DEL TEXTO ARTICULADO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE CONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Código 21000325011981.
(Publicado el día 20/7/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALBACETE (BOP)
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| Convenio Colectivo Sectorial de Derivados del Cemento, código de convenio 02000065011982.
(Publicado el día 20/7/2026)
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