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22/01/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Trabajo convoca el lunes la reunión para decidir el aumento del salario mínimo |
| El ministerio sigue negociando con Hacienda la indexación de los contratos públicos, una de las grandes peticiones de la patronal |
Mientras continúa sus negociaciones con Hacienda sobre la indexación de los contratos públicos, el Ministerio de Trabajo ha convocado el próximo lunes a sindicatos y patronal para la que podría ser la reunión definitiva sobre el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI). Es una cita que confirman fuentes sindicales y patronales, aunque no hay todavía una convocatoria formal.
De esta negociación entre el equipo de Yolanda Díaz y de María Jesús Montero, depende que Trabajo pueda poner sobre la mesa una de las demandas más reclamadas por la patronal, que las empresas puedan repercutir las subidas del salario mínimo en sus contratos con la administración. Es una petición que apoyan los sindicatos y que afecta muy especialmente a las empresas en las que los salarios suponen un elevado porcentaje de los gastos y que trabajan para la administración. Esta desindexación es una medida acordada con el Gobierno de Mariano Rajoy, pero que los de Pedro Sánchez no han tocado nunca por la oposición de Hacienda. |
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La Vanguardi, lee la noticia completa AQUÍ
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| Ericsson propone a los sindicatos un ERE para 180 empleados en Madrid, Barcelona, Málaga y Sevilla |
| La compañía ha alegado causas organizativas y productivas para acometer este despido colectivo |
La mesa de negociación para el expediente de regulación de empleo (ERE) en Ericsson se ha constituido este miércoles y la empresa ha propuesto el despido de 180 trabajadores en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Málaga y Sevilla, según han informado fuentes sindicales.
La compañía ha alegado causas organizativas y productivas para acometer este despido colectivo, si bien se prevé que, como es habitual en este tipo de procesos, el volumen de afectación se reduzca a medida que avancen las negociaciones. |
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ABC, lee la noticia completa AQUÍ
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| Multado con 10.000 € un abogado por abuso de derecho: interpuso 11 demandas individuales en vez de acumularlas en una sola |
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| La magistrada María del Sol González Encinas, titular del Juzgado de Primera Instancia nº 6 de Palencia, ha condenado a un abogado a pagar 10.490,51 euros por incurrir en responsabilidad extracontractual como consecuencia de abuso de derecho.Interpuso hasta 9 demandas en relación a 11 contratos, que podrían haber sido acumulables en un único procedimiento. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Universidad de La Laguna, condenada a pagar 7.500 euros a una catedrática por acoso laboral |
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| La Universidad de la Laguna (ULL) no sólo vulneró el derecho de la trabajadora a la protección de su salud laboral ante el caso de acoso, sino que también incumplió con la prevención de riesgos laborales. Algo que ha provocado que sea condenada a indemnizar a la catedrática afectada por acoso laboral con 7.500 euros.Marta (nombre ficticio) trabajaba como funcionaria docente de la Facultad de Química desde diciembre de 2017. Un puesto en el que la mujer comenzó un proceso de incapacidad temporal por ansiedad hasta marzo de 2021. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo obliga a Silver Sanz, S.A., a pagar al Estado 278.000 € por despedir a trabajadores mayores de 50 años |
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| La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha anulado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), que había eximido a la empresa Silver Sanz, S.A., de abonar más de 278.000 euros al Tesoro Público por un despido colectivo que afectó de forma mayoritaria a trabajadores de más de 50 años.El conflicto enfrentaba, de un lado, a Silver Sanz, S.A., como demandante en la instancia y parte recurrida en casación, y, de otro, al Servicio Público de Empleo Estatal, como organismo demandado y recurrente ante el Supremo. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUÍ
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| España, suspenso en transposición de normativas europeas: es el país de la UE con más casos de infracción abiertos por la Comisión |
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| España tiene deberes pendientes en cuanto se refiere a transposición de normativas y Directivas Europeas. A pesar de la cuantiosa multa que la Comisión Europea impone por no cumplir con los plazos para incorporar a los marcos jurídicos nacional de los Estados miembros, en nuestro país lideramos a la cabeza el ránking de más ‘rezagados’ a la hora de integrar las leyes que emanan de la Unión Europea en nuestro propio ordenamiento.A fecha de 15 de diciembre de 2025, el órgano ejecutivo de la Unión Europea (UE) señaló que España actualmente presenta un déficit de transposición de directivas de un 3,19%, la cifra más alta en comparación con el resto de Estados miembros. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las empresas duplican en 3 años la cuantía que pagan por la cotización del MEI |
| Abonarán cerca de 4.400 millones de euros este año para llenar la 'hucha de las pensiones' |
La cuantía que pagan las empresas para llenar el Fondo de Reserva –comúnmente conocido como la 'hucha de las pensiones'– será de aproximadamente 4.415 millones de euros en 2026. Una cifra que ha crecido un 92% en comparación con 2023, el primer año de aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), cuando el monto abonado por las compañías a finales de año ascendía a los 2.288 millones de euros.
En enero de 2023 entró en vigor el MEI, una cotización finalista (es decir, que no mejora las prestaciones de los trabajadores) destinada a llenar la 'hucha de las pensiones'. El objetivo de esta cuota es reforzar los ingresos a través del ahorro en un fondo para que, en el momento de mayor tensionamiento del sistema, la Seguridad Social pueda extraer dinero de la 'hucha'. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los jueces ya obligan a las empresas a indemnizar a los trabajadores por negarles el permiso parental de ocho semanas |
| Dos sentencias imponen compensaciones de entre 3.750 euros y 15.500 euros |
| Los jueces ya obligan a las empresas a indemnizar económicamente a los trabajadores a los que han denegado el permiso parental de ocho semanas para el cuidado de los hijos.Este permiso, en vigor el 30 de junio de 2023, se articuló para cumplir con la Directiva europea sobre conciliación de la vida laboral y familiar y permite a padres y madres que tengan hijos menores de ocho años solicitar a la empresa con diez días de antelación las semanas, que pueden disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| La otra brecha salarial: los trabajadores de Madrid ganan 2.000 euros más que los catalanes |
| En 2025, las pymes asumieron los mayores aumentos retributivos en España |
| La brecha retributiva entre Madrid y Cataluña sigue sin sutura. Según el último estudio sobre evolución salarial elaborado por EADA Business School y la consultora Icsa, basado en una muestra de 80.000 datos salariales y relativo a 2025, los currantes de la comunidad central perciben de media unos 1.860 euros más al año que los catalanes. En base a las cifras del informe, esta es la diferencia promedio teniendo en cuentas los tres escalafones examinados por la escuela de negocios (directivos, mandos intermedios y empleados o trabajadores rasos). No es la primera ocasión en que Madrid aventaja a Cataluña, según precisan los autores del estudio. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto 39/2026, de 21 de enero, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2026.
(Publicado el día 22/1/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Acción protectora |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/117/2026, de 16 de gener, per la qual s'amplia el termini previst a la Resolució EMT/1291/2025, de 7 d'abril, per la qual s'aproven les bases reguladores de la línia de subvencions per a projectes individuals d'R+D empresarial, i a la Resolució EMT/1731/2025, de 10 de maig, per la qual s'obre la convocatòria de la línia de subvencions per a projectes individuals d'R+D empresarial (ref. BDNS 832085), per emetre resolució i notificar-la.
(Publicado el día 22/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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| Resolució EMT/118/2026, de 16 de gener, per la qual s'amplia el termini previst a la Resolució EMT/1290/2025, de 7 d'abril, per la qual s'aproven les bases reguladores de la línia de subvencions per a projectes d'innovació tecnològica de pimes, i a la Resolució EMT/1844/2025, de 14 de maig, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2025 de la línia de subvencions per a projectes d'innovació tecnològica de pimes (ref. BDNS 832825), per emetre resolució i notificar-la.
(Publicado el día 22/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE JAÉN (BOP)
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| Convenio colectivo para la construcción y OP de la provincia de Jaén. Tablas Salariales y aportaciones al Plan de Pensiones simplificado, correspondientes a 2025 y 2026. Código Convenio: 23000375011982.
(Publicado el día 21/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2026, del director general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la modificación de la convocatoria de subvenciones, para los años 2025-2026, destinadas a proyectos de itinerarios integrales para la inclusión sociolaboral de las personas migrantes mediante la obtención de autorizaciones de residencia y trabajo por motivos de arraigo social (sociolaboral).
(Publicado el día 21/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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| Resolución de 13 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del acta de la Comisión Paritaria del III Convenio Colectivo para las empresas y personas trabajadoras de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (Código convenio 81000195012006).
(Publicado el día 21/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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| RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, por la que se dispone la inscripción en el Registro Central de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y la publicación, del VIII Convenio Colectivo de Televisiones Locales y Autonómicas de Castilla y León, con el código 78000205012002.
(Publicado el día 21/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TERUEL (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO DE TERUEL, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO Y LA PUBLICACIÓN DE LA REVISIÓN SALARIAL Y OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS PARA LOS AÑOS 2024, 2025 Y 2026 DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE TERUEL. (Código de convenio 44000085011981).
(Publicado el día 21/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CUENCA (BOP)
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| Resolución de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía Empresas y Empleo en Cuenca por la que se registra y publica el ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA DE LA PROVINCIA DE CUENCA 2025 DE INTERPRETACIÓN DEL CITADO CONVENIO COLECTIVO (código de convenio nº16100235012022).
(Publicado el día 21/1/2026)
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