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10/07/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Santander rechaza conceder prejubilaciones desde los 50 años como piden los sindicatos |
| Las partes, lejos de un acuerdo, se citan a una nueva reunión para el lunes 13 de julio |
| El Santander ha terminado la tercera reunión con los sindicatos sin acuerdo sobre el plan de prejubilaciones que espera abrir próximamente. Por el momento, las partes aún están lejos de la fumata blanca y debaten, entre otras cuestiones, la edad mínima a la que los trabajadores puedan acogerse a este plan y las condiciones económicas del mismo, según fuentes próximas a las negociaciones. Los negociadores han pactado citarse para una nueva reunión el próximo lunes. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los expertos laborales vinculan el 'boom' de las bajas a la prohibición del despido por ausencias impulsado por Díaz |
| El Consejo de Graduados Sociales señala que la reforma del Estatuto de los Trabajadores en 2020 dejó a las empresas sin un mecanismo de control históricamente utilizado |
| La prohibición de despedir a un empleado por ausencias reiteradas al trabajo, una medida aprobada en 2020 a instancias del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz, puede ser una de las causas que expliquen el 'boom' de las bajas por contingencias comunes, que han aumentado un 70,43% desde 2019, y el absentismo, que ha pasado de una tasa del 5,12% sobre el total de asalariados en 2023 al 5,51% actual. Esta es la hipótesis que ha planteado hoy el Consejo General de Graduados Sociales con la publicación de un informe que apunta a aquella reforma del Estatuto de los Trabajadores como una de las posibles causas de este fenómeno, que cada año detrae 16 millones de euros al fondo de la Seguridad Social. |
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ABC, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Agència Tributària de Catalunya atiende a casi 60.000 personas en la renta, un 25% más |
| La consellera Alícia Romero cree que se pueden asumir más funciones en la próxima campaña |
| La Agència Tributària de Catalunya (ATC) cerró la campaña de la renta del 2025 con la atención de 58.981 contribuyentes, un 25% más que el año anterior, según el balance final presentado este jueves por el Departament d'Economia i Finances. Con su colaboración con la AEAT, la ATC ha ido cogiendo más funciones los últimos años, lo que se tradujo en la atención presencial en su red de 40 oficinas y también a distancia. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| El envejecimiento ha convertido las bajas laborales en un problema estructural |
| Un informe del Consejo General de los Graduados Sociales muestra cómo se disparan todos los indicadores: procesos iniciados, activos, incidencia mensual y prevalencia |
En el agitado debate de los últimos días sobre las bajas laborales, hoy ha intervenido el Consejo General de Graduados Sociales, con la presentación de un estudio exhaustivo en el que concluye que el fenómeno ya ha dejado de ser coyuntural, y que, con una tasa del 5,5% sobre el total de trabajadores afiliados, ya es estructural y afecta a la organización del trabajo, a la sostenibilidad del sistema de protección social y a la competitividad de las empresas.
La causa principal de que se haya convertido en estructural es el envejecimiento de los trabajadores, a lo cual han contribuido tanto el envejecimiento general, como la prolongación de la vida laboral y el retraso en la jubilación efectiva. “El envejecimiento de la población trabajadora debe considerarse una variable estructural del absentismo laboral en España”, afirma el informe, que precisa que no es la única explicación, pero sí que tiene un peso sustancial. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Triple frente judicial de Bruselas contra España por el retraso en transponer directivas |
| La ciberseguridad, la regulación bancaria y la titulación profesional llevan al TJUE |
La Comisión Europea abrió este miércoles un triple frente judicial a España por varias directivas comunitarias pendientes de transponer. Bruselas anunció que lleva al país ante el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) por el incumplimiento de plazos, lo que abre la puerta a sanciones y multas.
La primera tarea pendiente apunta solo a España. La Comisión la lleva a la justicia para obligarla a transponer una directiva que cambia requisitos mínimos de fondos propios y pasivos admisibles que deben cumplir los bancos y otras entidades. En ella se amplía el alcance y se cambian criterios para tratar entidades que vayan a ser liquidadas. España tenía hasta noviembre del 2024 para transponerla. “Hasta la fecha, todos los Estados miembros de la UE han declarado haber completado la transposición del acto, salvo España”, se señaló en un comunicado. Esto genera una situación de trato diferente en las entidades, con “condiciones de competencia desiguales” que pueden encarecer su financiación. “La Comisión Europea considera que los esfuerzos realizados por este Estado miembro son insuficientes y, por consiguiente, ha decidido llevarlo ante el Tribunal de Justicia y solicitar que se le impongan sanciones financieras”, se apuntó a continuación. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Asturiana de Zinc cierra un preacuerdo sobre el ERE que afectará a 36 empleados fuera de convenio |
| El ERE, al que ya pueden comenzar a adherirse los empleados, es el segundo que lanza la compañía sobre su plantilla |
Asturiana de Zinc (Azsa) ha alcanzado un preacuerdo para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). La medida, a la que ha dado luz verde la mayor parte de la comisión negociadora tras un mes de negociaciones, afectará a 36 empleados de la compañía que no están sujetos a las condiciones que estipula el convenio.
El ERE, al que ya pueden comenzar a adherirse los empleados, es el segundo que lanza la compañía sobre su plantilla, después de que en 2021 apuntase hacia la marcha de cerca de un centenar de trabajadores del área de electrólisis . |
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Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
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| Entrará en vigor: las empresas estarán obligadas a decirte el salario real de toda la plantilla |
| Tendrán que justificar cualquier diferencia salarial que no responda a criterios objetivos |
| Puede que no hayas oído hablar de la Directiva europea 2023/970, pero lo cierto es que entró en vigor en junio de 2023 y el plazo para que los Estados miembros la incorporen a su legislación nacional finalizó el 7 de junio de 2026. Por tanto, se debe aplicar en España y va a arrojar más transparencia en los sueldos que se cobran en las empresas.Su objetivo principal es eliminar la brecha de género y garantizar la igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| La huelga en Airbus llega a la semana y sube de tono con denuncias a inspección de trabajo y el teletrabajo como punto clave |
| Los sindicatos piden una subida superior al IPC y mantener los dos días de teletrabajo a la semana |
| La huelga en Airbus España ha cumplido su primera semana sin que haya ocurrido otra cosa que una creciente adhesión entre plantilla y sindicatos a la protesta contra las intenciones de la compañía de recortar el teletrabajo y no subir los sueldos de manera acorde a la inflación.Las movilizaciones convocadas por el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronaúticos (Sipa), el segundo por representación en la compañía, está previsto que duren hasta el 31 de julio y han recabado en lo que va de semana las adhesiones de UGT, CGT, ATP y UTIL (Unión de Trabajadores de la Industria y las Oficinas), lo que se ha traducido en un refuerzo de las protestas y mayores tensiones con la empresa, hasta el punto de interponer denuncias a la Inspección de Trabajo por las prácticas de la compañía. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE OURENSE (BOP)
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| Corrección de errores en la actualización de las tablas salariales del Convenio colectivo del comercio de elementos del metal de Ourense, publicado en el BOP núm. 126, del día 2 de julio de 2026.
(Publicado el día 9/7/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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| Extracto de la Resolución de 3 de julio de 2026, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convoca para el año 2026 la concesión de subvenciones públicas regladas, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la financiación de la oferta formativa de Formación Profesional para el Empleo dirigida a personas trabajadoras desempleadas y personas trabajadoras ocupadas.
(Publicado el día 9/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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| Anuncio por el que se determinan las fiestas locales, a efectos laborales, en los municipios de la provincia de Valladolid, para el año 2027.
(Publicado el día 9/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Laboral y SS/Calendario
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