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24/02/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Cuatro de cada 10 horas extra se quedan sin pago ni compensación y ahorran a las empresas 3.243 millones al año |
| Un estudio de CC OO con datos públicos destaca que el 5% de los empleados declara trabajar fuera de su horario en vísperas de que Trabajo se disponga a endurecer el registro horario |
| Los asalariados que declararon hacer horas extra en 2025 ascendieron a 945.000, el 5% del total de empleados por cuenta ajena, según las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el INE. Esta cantidad representó un porcentaje prácticamente similar al del año anterior (5,1%). |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| El pacto de salarios entra en vía muerta por el choque frontal de los sindicatos con la patronal |
| La política de descalificaciones de los líderes de UGT y CC.OO. provoca desconfianza entre los empresarios, que dan por perdido un entendimiento en los convenios |
| El 31 de diciembre concluyeron los tres años de vigencia del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y las posibilidades de que haya un VI para el periodo 2026-2028 son remotas. El contexto no ayuda a pactar lo que en los últimos años ha sido una guía con las recomendaciones para los negociadores de los convenios colectivos y símbolo de la fortaleza del diálogo social. Son varios los motivos, pero el nuclear es la falta de confianza. La organización que dirige Antonio Garamendi no ha digerido el goteo de descalificaciones recibidas por parte de los secretarios generales de UGT y CC.OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, por no respaldar los cinco pactos suscritos por ellos con el Gobierno sobre riesgos laborales, permisos por fallecimiento, rebaja de la jornada, la reforma del desempleo o la reciente subida del salario mínimo hasta 1.221 euros. |
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ABC, lee la noticia completa AQUÍ
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| La creación del gran convenio del sector textil se atasca: «Acelera o se muere» |
| La semana que viene hay una nueva reunión, aunque no se espera que haya ningún avance considerable |
A fuego lento, muy lento, se cuece desde hace un par de años el 'I Convenio Colectivo de grandes cadenas del comercio textil'. El problema en estos momentos ya no es su velocidad. Los trabajadores temen que las negociaciones descarrilen y sigan vigentes las decenas de convenios provinciales que, en muchos casos, no son del todo beneficiosos para los empleados.
A finales de noviembre, la Asociación Retail Textil España (ARTE) presentó ante la mesa negociadora una serie de propuestas. En ese momento se pensó que esta circunstancia supondría un acelerón para llegar a un acuerdo lo antes posible. Nada más lejos de la realidad, tras varias reuniones, los avances han sido mínimos para un convenio nacional que afecta a más de 100.000 trabajadores. |
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ABC, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució TER/438/2026, de 19 de febrer, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de les subvencions del Bo Lloguer Jove.
(Publicado el día 24/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Urbanismo |
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| Ordre IFE/31/2026, de 17 de febrer, de modificació del període de la convocatòria establert en la base 3.2 de l'Ordre IFE/147/2025, de 2 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores que han de regir la concessió de subvencions, en règim de concurrència no competitiva, destinades a fomentar l'elaboració de plans d'igualtat a empreses i entitats de menys de cinquanta persones treballadores de Catalunya, cofinançades pel Fons Social Europeu Plus de Catalunya 2021-2027 (PCAT+).
(Publicado el día 24/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución, disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo suscrito por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para el sector de Aserradores y Almacenistas de Madera de Cantabria, por el que se determinan la tabla salarial y horas extras para 2026 incrementando la tabla salarial y demás conceptos económicos del Convenio en un 3,00% sobre los de 2025. Código 39000655011982.
(Publicado el día 23/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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| EXTRACTO de la Orden de 19 de febrero de 2026, de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación de costes salariales de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo.
(Publicado el día 23/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
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| Resolución de 11/02/2026, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral en el año 2026. Extracto BDNS (Identif.): 887702.
(Publicado el día 23/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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| Resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de revisión salarial para el año 2026 del convenio colectivo del sector Limpieza Pública Viaria. Código deconvenio n.º 30000925011981.
(Publicado el día 23/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del convenio colectivo del Sector de la Industria, la Tecnología y los Servicios del sector del metal de laprovincia de Zaragoza. (Código de convenio 50000675011982).
(Publicado el día 21/2/2026)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la revisión salarial para el año 2025 del convenio colectivo del Sector Almacenistas de la Madera, Importadores de Madera, Chapas y Tableros de la provincia de Zaragoza. (Código de convenio 50000815011984).
(Publicado el día 21/2/2026)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de la comisión negociadora de la revisión salarial para el año 2025 del convenio colectivo del sectorde Industrias de la Madera de la provincia de Zaragoza. (Código de convenio 50000805011981).
(Publicado el día 21/2/2026)
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