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17/12/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Trabajo y los sindicatos quieren blindar por ley que el permiso por fallecimiento se aplique en días laborables |
| La doctrina del Supremo ya establece que este derecho, en sus dos días ampliables a cuatro actuales, corresponde a los días laborables, pero el ministerio y los sindicatos buscan sellar la ampliación en el Estatuto de los Trabajadores |
El Estatuto de los Trabajadores dice lo siguiente sobre los permisos por fallecimiento: “La persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración dos días por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad”. Esos dos días —ampliables a cuatro si se requiere un desplazamiento— van sin apellido, no se especifica si son naturales, hábiles o laborales. La reforma que han pactado el Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CC OO, a cuyo texto final ha tenido acceso EL PAÍS, sí especifica la naturaleza de estos días, con la idea de blindarla por ley: de prosperar la reforma, serían diez días laborables.
Esta es la situación que, en la práctica, ya rige con los dos días ampliables a cuatro. Pero lo hace por doctrina del Tribunal Supremo, que en 2020 fijó posición: corresponden a días laborables, según el alto tribunal, porque “el permiso solo tiene sentido si se proyecta sobre un periodo de tiempo en el que existe obligación de trabajar, pues de lo contrario carecería de sentido que su principal efecto fuese ausentarse del trabajo”. El Supremo insistió en la misma interpretación recientemente, aplicándola a otros permisos retribuidos. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Telefónica propone una rebaja del 20% en su oferta del ERE en tres filiales y ultima el acuerdo global para todo el grupo |
| La operadora deja en 599 despidos el ajuste en Telefónica SA, Global Solutions e Innovación Digital, y en 190 en Movistar+ |
| Telefónica presentó este martes una última propuesta para reducir un 5% adicional la afectación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus filiales Global Solutions (TGS), Innovación Digital (TID) y Telefónica SA (TSA). Con este movimiento, la operadora recorta el número de salidas en estas tres sociedades un 20% respecto al planteamiento inicial, pasando de 751 a un total de 599 despidos. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Círculo de Empresarios pide un acuerdo nacional contra el absentismo |
| Cada día cerca de 1,2 millones de personas faltan a su puesto de trabajo, según sus cálculos |
| España es uno de los países con más absentismo laboral de Europa, un fenómeno que se ha disparado desde la pandemia, según advierte el Círculo de Empresarios, que reclama un gran acuerdo nacional que involucre a administraciones públicas, empresas y agentes sociales para frenar esta tendencia de “dimensiones económicas, sociales y éticas preocupantes”. Cada día, calcula el Círculo, cerca de 1,2 millones de personas faltan a su puesto de trabajo, lo que supone un coste que alcanza ya el 5,4% del PIB. Aumentan principalmente las ausencias por incapacidad temporal. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda controlará los pagos por bizum de autónomos y pymes a partir de enero |
| La obligación de informar a la Agencia Tributaria no se aplicará a las operaciones entre particulares |
Hacienda ha decidido actualizar sus sistemas de control para hacer frente a las nuevas tecnologías y el avance de la digitalización. A partir del 1 de enero, la Agencia Tributaria controlará los pagos realizados por autónomos y pymes a través de plataformas como Bizum, independientemente de su cuantía. La medida no se aplicará a las operaciones entre los particulares, según confirma el ministerio de Hacienda. Su objetivo es combatir el fraude fiscal y aumentar la trazabilidad de las operaciones electrónicas.
“Solo deben declararse los cobros recibidos por empresarios y profesionales establecidos en España, quedan excluidos los cobros entre particulares o C2C (consumidor a consumidor)” como Wallapop, asegura la Agencia Tributaria. En estos casos, la obligación de declaración afectará a “los cobros con tarjetas y los pagos asociados a un número de teléfono móvil, cualquiera que sea su importe”. Hasta ahora, los bancos tenían la obligación de informar sobre las operaciones superiores a 3.000 euros. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El 13% de las empresas catalanas utiliza ya la inteligencia artificial |
| Catalunya supera la media de la UE en aspectos como la digitalización de pymes o talento TIC |
La inteligencia artificial (IA) empieza a aterrizar en las empresas catalanas. El 13,1% de compañías utiliza esta tecnología, según el informe Dècada Digital 2030, presentado ayer por la fundación Cercle Tecnològic. Es un porcentaje que se encuentra por encima de la media española –11,3%– pero ligeramente por debajo de la media europea, del 13,5%.
“Vamos en la buena dirección pero no hay que relajarnos, el objetivo que se ha fijado la Unión Europea es alcanzar una adopción del 75% en el 2030”, comenta Maria Galindo, secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat, junto a Albert Tort, secretario de Telecomunicacions y Transformació Digital y Xavier Sellarès, director del Cercle Tecnològic. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Giro histórico en pensiones: ahora miles más pueden sumar hasta 140 euros al mes por hijos, con solo pedirlo |
| Los hombres también pueden pedir el complemento para la reducción de la brecha de género |
En el año 2021 se incorporó el complemento por brecha de género. Se trata de un extra en las pensiones contributivas para compensar la pérdida de ingresos por el cuidado de los hijos. Originalmente, este complemento estaba destinado principalmente para mujeres, las cuales han sufrido más esta desigualdad histórica en las pensiones.
Sin embargo, varias sentencias judiciales, entre ellas la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea han anulado esos requisitos específicos que tenían los hombres, equiparando su derecho al de las mujeres. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda logra una recaudación récord con los no residentes tras ingresar un 71% más desde 2022 |
| Los ingresos obtenidos de estos contribuyentes llegan a máximos, con más de 4.000 millones |
La recaudación fiscal registra marcas de récord, incluso en tributos tan específicos como el Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR). Este alcanzó de enero a octubre una recaudación de 4.213 millones de euros, un 30,7% más que en el mismo periodo de 2024, según datos de la Agencia Tributaria. Respecto a los primeros 10 meses de 2022, año en que empezaron a recuperarse estos ingresos después de la gran caída que tuvieron en la pandemia, el aumento ha sido de un 70,9%.
A partir de 2023, los incrementos de recaudación del IRNR han sido continuos tanto en el periodo de enero a octubre (el último dato disponible de 2025) como anualmente. Además, el 30,7% registrado este año es fruto de un golpe de suerte para Hacienda. Los fuertes rendimientos en rentas del alquiler de dos grandes empresas no residentes en España han contribuido a este incremento en un impuesto que, por lo general, ofrece necesariamente menos ingresos en comparación con tributos como el IRPF, IVA, Sociedades o Especiales, pero cuyos contribuyentes tienen una importante influencia en fenómenos como el desequilibrio entre oferta y demanda de vivienda, según el Banco de España. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Bruselas activa el canal de denuncias del Reglamento de IA antes de que sea plenamente aplicable |
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La Comisión Europea empieza a aplicar el Reglamento de Inteligencia Artificial (AI Act) antes de tiempo. No lo hace todavía con multas o sanciones, sino con vigilancia, denuncias y recopilación de pruebas.
Ese es el sentido del ‘AI Act Whistleblower Tool’ (Herramienta de denuncia del Acta de IA), una nueva herramienta que funciona como un auténtico de canal de denuncias. El portal, alojado en la página web de la Comisión, permite que los usuarios reporten presuntas infracciones del ‘AI Act’, especialmente las relacionadas con los proveedores de modelos de inteligencia artificial de uso general GPAI (‘General-Purpose AI’ o IA de propósito general), es decir, sistemas todoterreno que resumen, escriben, traduzcan e incluso se integren en múltiples productos y servicios. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| 3.000€ de indemnización por ser despedida de Burger King por cuidar de su hijo: el despido fue improcedente |
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El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha estimado el recurso de suplicación interpuesto por una trabajadora de Burger King, despedida por cuidar de su hijo menor en horario de mañanas. Y es que, para el tribunal, el «silencio administrativo» de la empresa ante la solicitud de conciliación de la mujer es suficiente para entender que éste fue concedido. Razón por la que se considera que el despido fue improcedente, estableciendo una indemnización de 3.777 euros.
Maite (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Burger King desde agosto de 2022, contando con un contrato de trabajo indefinido. Un empleo que la mujer compaginaba con los servicios que prestaba, como DJ o agente de seguridad, en un local de ocio nocturno. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Ordre EMT/208/2025, d'11 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a Catalunya per a l'any 2026.
(Publicado el día 17/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Calendario |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ, de 5 de desembre de 2025, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de les taules salarials del Conveni col·lectiu de treball del sector de la Construcció de la província de Tarragona per a l’any 2025 (codi de conveni núm. 43000145011994).
(Publicado el día 17/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| DECRETO de 15 de diciembre de 2025, del Presidente de Aragón, por el que se convocan elecciones a las Cortes de Aragón.
(Publicado el día 16/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Elecciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCCE)
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| Decreto del Consejero de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte, por el que se autoriza la apertura de los comercios en domingos y festivos del año 2026 en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
(Publicado el día 16/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Ceuta/Laboral y SS/Calendario
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| Convenio Colectivo del Sector de Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancias de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
(Publicado el día 16/12/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| DECRETO 232/2025, de 2 de diciembre, por el que se regula el régimen de las familias monoparentales.
(Publicado el día 16/12/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Civil
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