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26/11/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Las empresas deben negociar la adaptación de jornada: si hay silencio administrativo, se entiende concedida la solicitud |
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El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de un trabajador a la adaptación de la jornada laboral para el cuidado de sus hijas menores. Y con ello, ha establecido la obligatoriedad de las empresas a negociar esta condición laboral. Algo que, de no realizarse, supone una aprobación «silenciosa» de esta solicitud.
Florentino (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Orovalle Minerals S.L desde enero de 2021. Un puesto de jefe de topografía que tenía jornada partida en el exterior de la mina, desde las 8 de la mañana a las 5 de la tarde. Ello, mientras, en su vida personal, Florentino tenía dos hijas, una nacida en 2018 y otra nacida en 2021. |
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| Michelin, obligada a incluir a trabajadores enfermos en su prima excepcional tras un fallo que marca precedente |
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La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia que estima parcialmente la demanda presentada contra Michelin España y Portugal, S.A. por varios sindicatos. El tribunal ha declarado nulas algunas de las condiciones que la empresa impuso para conceder una prima excepcional al personal de taller en 2023.
Según el tribunal de la Sala de lo Social, compuesta por Ramón Gallo Llanos, presidente, Ana Sancho Aranzasti y Juan Gil Plana, ponente, Michelin incurrió en discriminación por enfermedad al excluir del cómputo de días trabajados los periodos de incapacidad temporal y al impedir que quienes estaban de baja por enfermedad el 30 de noviembre de 2023 pudieran recibir la prima. |
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| El CGPJ avala la licencia por riesgo en la lactancia a una magistrada y corrige la falta de motivación del TSJCat |
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El Pleno del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha concedido hoy a una magistrada destinada en Cataluña la licencia por riesgo durante la lactancia natural hasta que su hija —diagnosticada con PEG, es decir, “pequeña para la edad gestacional”, y con recomendación de lactancia materna exclusiva a demanda— cumpla nueve meses.
La decisión estima por unanimidad el recurso de alzada presentado por la magistrada contra el acuerdo de la Presidencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), que había rechazado la licencia. |
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto-ley 13/2025, de 25 de noviembre, por el que se adoptan medidas complementarias urgentes para la recuperación económica y social de la isla de La Palma tras los daños ocasionados por las erupciones volcánicas.
(Publicado el día 26/11/2025)
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| Situación web: Legislación Estatal/Medidas urgentes |
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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| EXTRACTO de la Orden de 14 de noviembre de 2025 por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas y subvenciones para los talleres duales de empleo de la Comunidad Autónoma de Galicia, y se convocan para el año 2026 (código de procedimiento TR353A).
(Publicado el día 25/11/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
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| Resolución de la delegada territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia, del departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial 2026 del convenio colectivo de Estaciones de Servicio de Bizkaia. (código de convenio 48004095011994).
(Publicado el día 25/11/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO PARA AS EMPRESAS DO SECTOR DE ALMACENISTAS DA MADEIRA PARA O EXERCICIO 2025. Código de Convenio número 36000085011981.
(Publicado el día 25/11/2025)
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