|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
19/03/2026
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| Bruselas presenta un régimen para crear empresas en 48 horas, por menos de 100 euros y sin capital social mínimo |
| La iniciativa estaba entre las propuestas del informe de Mario Draghi para aumentar la competitividad |
| La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha presentado una de sus propuestas estrella, bautizada como 'EU Inc', que incluye un nuevo conjunto único de normas corporativas para crear el llamado 28º régimen europeo para la creación de empresas que puedan operar en toda la UE. Con este innovador régimen cualquier emprendedor en cualquier país europeo podrá inscribir una empresa en menos de 48 horas, por menos de 100 euros y sin necesidad de capital social mínimo, con capacidad para operar en todo el mercado único. La presidenta de la Comisión ha pedido al Parlamento y al Consejo que se esfuercen por aprobar esta iniciativa antes de fin de año para que entre en vigor lo antes posible. |
|
ABC, lee la noticia completa AQUÍ
|
| Freno a las empresas: el Supremo prohíbe exigir certificados médicos extra a los trabajadores |
| El Alto Tribunal declara ilegal exigir certificados médicos adicionales en consultas privadas cuando el convenio reconoce permiso en función de la literalidad del precepto, y advierte del riesgo en protección de datos sanitarios. |
El Tribunal Supremo ha puesto fin a una práctica empresarial cada vez más extendida: la exigencia de certificados médicos adicionales cuando el trabajador acude a la sanidad privada.
Así lo establece la sentencia número 116/2026, de 3 de febrero. En ella, la Sala de lo Social concluye que, si el convenio reconoce permiso para acudir al médico vinculado a la cartera de servicios del sistema sanitario público, dicho derecho se mantiene aunque la consulta sea en un centro privado. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| Se quedó parapléjico por un accidente laboral, y su caso está «paralizado» en el juzgado por falta de funcionarios |
|
Tras un accidente laboral, Raúl, de 47 años, quedaba parapléjico. Un caso contra el Ayuntamiento de Bacares que, sin embargo, ha quedado paralizado en los tribunales desde el pasado mes de octubre por falta de personal funcionario. Algo que ha dejado a la familia de este trabajador desamparada ante una «crueldad administrativa».
Raúl M., de 47 años, se encontraba realizando tareas de desbroce manual en el entorno del Castillo de Bacares el 2 de septiembre de 2025. Una zona «rocosa, estrecha, cubierta de maleza», siendo una ladera de fuerte pendiente y con difícil accesibilidad. |
|
Confilegal, lee la noticia completa AQUí
|
| Cae un entramado de 38 empresas que defraudó 3 millones a la Seguridad Social |
| Una red empresarial con testaferros y sociedades pantalla permitió eludir cotizaciones durante años, generando un perjuicio millonario al sistema público de seguridad social |
La Policía Nacional ha desmantelado una compleja red empresarial compuesta por 38 sociedades que habría defraudado cerca de tres millones de euros a la seguridad social, en una operación desarrollada en varias provincias españolas. El caso vuelve a poner el foco en los mecanismos de fraude que afectan al sistema público y en la sofisticación creciente de las tramas delictivas vinculadas al ámbito empresarial.
Un entramado diseñado para eludir cotizacionesLa investigación ha revelado la existencia de un grupo criminal que operaba mediante una red de empresas interconectadas y el uso de testaferros. El objetivo principal era evitar el pago de cotizaciones a la seguridad social, dificultando al mismo tiempo la actuación de la Administración. |
|
Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
|
| UGT exige soluciones urgentes para la plantilla de Correos: «es insostenible» |
| UGT advierte de que la escasez de trabajadores en Correos en el área de Tudela está provocando retrasos en el reparto de correspondencia y una creciente sobrecarga laboral para la plantilla |
La situación del servicio postal en la Ribera de Navarra vuelve a situarse en el centro del debate laboral. El sindicato UGT ha denunciado la insostenible falta de personal en Correos en el área de Tudela, una carencia que, según la organización sindical, está provocando retrasos en el reparto, sobrecarga de trabajo para la plantilla y un deterioro progresivo del servicio que reciben los ciudadanos.
La organización reclama soluciones urgentes para garantizar el funcionamiento normal del servicio postal y evitar que la situación continúe agravándose en los próximos meses. |
|
Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
|
| España eximirá a los británicos del visado de trabajo para la prestación de servicios por menos de 90 días |
| El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, y su homóloga británica, Rachel Reeves, firmaron un acuerdo para reforzar la cooperación económica, que incluye la exención de visado para profesionales británicos |
| España eximirá los ciudadanos británicos del requisito de visado de trabajo en estancias de menos de 90 días, con el fin de facilitar la prestación transfronteriza de servicios y reducir las cargas administrativas. Así lo establece la declaración conjunta firmada este miércoles entre el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, y su homóloga británica Rachel Reeves, para reforzar la cooperación económica, como parte de la primera edición del Diálogo de Comercio e Inversiones en Madrid. El acuerdo pretende facilitar los viajes de negocios de corta duración y la expansión empresarial, de forma que España eximirá de visado a los profesionales británicos en estancias inferiores a 90 días y Londres acortará el proceso para obtener una licencia de patrocinio a las empresas españolas. |
|
El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
|
| El Supremo avala que las empresas den más días de teletrabajo a los directivos que a sus empleados |
|
| El Tribunal Supremo ha avalado que las empresas den más días de teletrabajo a sus directivos que los pactados para el resto de trabajadores. Los magistrados han concluido que no existe discriminación ni vulneración del principio de igualdad, mientras que ampliar la flexibilidad de unos no vaya en detrimento de reducir la de otros. En este sentido, avalan que existan desigualdades dentro de la plantilla y lo jusficia, en parte, por las mayores responsabilidades que asumen los cargos directivos. El teletrabajo, en este sentido, sirve "para compensar de alguna forma el superior sacrificio que supone su régimen de trabajo en condiciones de mayor disponibilidad y flexibilidad horaria", según recoge la sentencia. |
|
El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
|
| Las tecnológicas aumentan sus despidos en más del 50% en lo que va de año por culpa de la IA |
|
| La Inteligencia Artificial (IA) comienza a impactar de forma evidente en las plantillas de las empresas tecnológicas, con una reducción en lo que va de año un 52% superior a la registrada en el mismo periodo de 2025. La conclusión se desprende del ránking sectorial del sitio Layoff, con información sobre recortes de empleo en 60 compañías, recopilada a través de Bloomberg, The New York Times, WSJ, LA Times o The Guardian, entre otras cabeceras de prestigio, así como de las noticias difundidas por las propias empresas afectadas a través de sus canales corporativos. En total, la reducción de puestos que han trascendido en lo que va de año entre las empresas del ecosistema tecnológico se cifra en 38.645 puestos, un 52% más (13.200 puestos suprimidos más) que los 25.411 producidos entre enero y la primera quincena de marzo de 2025. |
|
El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
|
| Decret llei 1/2026, de 17 de març, pel qual es regulen les prestacions econòmiques per a les persones amb grau III+ de dependència extrema i de modificació de la Llei 12/2007, d'11 d'octubre, de serveis socials.
(Publicado el día 19/3/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Discapacidad |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
|
| CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DE GRANADA DE OFICINAS Y DESPACHOS (Con código de Convenio 18000035011982).
(Publicado el día 18/3/2026)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
|
| EXTRACTO de la Orden EMC/451/2026, de 25 de febrero, por la que se convocan para el año 2026 las subvenciones reguladas en la Orden EPE/675/2022, de 17 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de subvenciones destinado a fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
(Publicado el día 18/3/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA (BOTHA)
|
| Resolución del delegado territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se registra y publica la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, relativa al convenio colectivo extraestatutario de eficacia limitada sectorial del servicio ayuda a domicilio de Álava. Código convenio 01100075162023.
(Publicado el día 18/3/2026)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
|
| Extracto de la Resolución de 11 de marzo de 2026, de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial, por la que se convoca, para el año 2026, la concesión de las subvenciones reguladas en la Orden de 9 de diciembre de 2025, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, destinadas al empleo con apoyo como medida de inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
(Publicado el día 18/3/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA (BOP)
|
| TABLAS SALARIALES AÑO 2026 DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS SIDEROMETALÚRGICAS DE ÁVILA.
(Publicado el día 18/3/2026)
|
|
|
|
|
