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04/03/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Consejo de Ministros envía al Parlamento el estatuto del becario |
| La norma que intenta compensar los gastos de los estudiantes en prácticas y limitar las extracurriculares tiene muy difícil lograr el aval del Congreso |
| Compensar los gastos de transporte o manutención de los estudiantes que no tienen una nómina, limitar las prácticas no vinculadas a los planes de estudios y reforzar las multas a las empresas incumplidoras. Esos son los principales objetivos que persigue del estatuto del becario, el anteproyecto de ley que ha aprobado el Consejo de Ministros de este martes, como anticipó este periódico la semana pasada. Se trata de la segunda lectura de proyecto en el gabinete, tras la primera en noviembre del año pasado, antes de enfrentarse al escrutinio del Congreso, donde tiene escasas opciones de triunfar. A la previsible oposición del bloque que ya tumbó la reducción de jornada (PP, Vox y Junts) se suman las dudas de socios habituales del Ejecutivo. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| España ganó 97.000 empleos en febrero y el paro creció en 3.600 personas |
| El impulso de la educación, la hostelería y la construcción compensa la bajada del comercio. El país logra su máximo de cotizantes en el segundo mes y un mínimo de desempleo desde 2008 |
| En febrero, por norma general, la afiliación a la Seguridad Social inicia una senda alcista que se alarga hasta el verano. Este año no ha sido una excepción, con la creación de 97.000 empleos respecto a enero, según los datos distribuidos este martes por el Gobierno. Es un incremento importante, el tercero mayor desde 2007, aunque un poco más débil que el de los dos últimos años. Más agrio es el dato de desempleo: el paro registrado crece en 3.600 personas, después de dos años en los que esta variable caía en el segundo mes. Hay que remontarse a 2021, en pleno golpe de la pandemia, para encontrar una cifra peor, aunque cabe añadirle un matiz. El empeoramiento se debe principalmente a la incorporación de jóvenes sin empleo anterior, no a la destrucción de puestos de trabajo. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las grandes empresas reconfiguran su área de sostenibilidad: “El mundo avanza hacia la descarbonización” |
| La estrategia ambiental recae ahora en los departamentos de riesgo y finanzas. El número de compañías con objetivos climáticos es nueve veces más que hace cinco años |
| A principios de abril de 2025, Iberia hizo un cambio importante en su cúpula directiva. El departamento de sostenibilidad, que hasta entonces había estado a cargo de Teresa Parejo Navas, recayó en Diego Fernández Ortiz, que de ser solo el responsable de estrategia pasó ocupar un nuevo puesto: el de director de estrategia, transformación y sostenibilidad. Esta modificación puede sugerir que Iberia, la compañía aérea bandera en España, retrocede en sus ambiciones climáticas al albur de los vientos negacionistas del calentamiento global que dominan el mundo. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Tribunal Supremo analizará si la deducción de 1.200 euros en IRPF por maternidad discrimina a los hombres |
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| El Tribunal Supremo abordará si la deducción en el IRPF de 1.200 euros anuales por maternidad para mujeres con hijos menores de tres años supone una discriminación para los hombres.La sala de lo contencioso admite admite en un auto fechado el pasado 11 de febrero un recurso contra un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de noviembre de 2024.Lo que va a aclarar el Supremo es si el hecho de que no se le pueda aplicar a un hombre la deducción por maternidad regulada en la ley del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) constituye una infracción del principio de igualdad en materia tributaria previsto en la Constitución Española, o se trata de una diferencia de trato justificada y constitucionalmente admisible, informa Efe. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| La provincia de Lleida se une para movilizar 200 millones en inversión en economía verde |
| Ponen el foco en la revalorización de los residuos orgánicos y de los bosques, la transición energética y la formación, entre otros ámbitos. |
La provincia de Lleida va a la una con el propósito de captar inversiones públicas y privadas por valor de 200 millones de euros en proyectos relacionados con la economía verde. Entre ellos, la valorización de los bosques; el desarrollo de biopolígonos y la puesta en marcha de un centro de formación profesional y ocupacional especializado en sostenibilidad aplicada a las empresas.
Son tres de las iniciativas que figuran en la denominada "agenda compartida" que este martes presentó en un acto público en Barcelona el G10 Institucional. Es un grupo donde confluyen administraciones, las Cámaras de Comercio de la capital provincial y de Tàrrega (Urgell), patronales, sindicatos, la Universitat de Lleida (UdL) y la fundación Horitzons 2050. Según su presidente, el escritor y mecenas Antoni Gelonch, "Lleida sabe qué quiere ser en 2050 y cuáles son los proyectos que debe impulsar antes de 2030 para hacerlo posible". |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo frena a Hacienda y blinda la fiscalidad de la empresa familiar |
| El requisito de tener un empleado a jornada completa para la gestión de alquileres puede cumplirse a nivel de grupo, sin necesidad de que esté contratado en la filial propietaria de los inmuebles. |
| La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (TS) ha dictado una nueva doctrina que flexibiliza el acceso a las bonificaciones en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y el Impuesto sobre el Patrimonio, en una sentencia de gran importancia para la planificación fiscal de las empresas familiares en España. El fallo de los magistrados determina que para considerar que existe una actividad económica real, no es imprescindible que cada sociedad individual cumpla aisladamente con los requisitos de personal, siempre y cuando el grupo empresarial en su conjunto disponga de los medios necesarios. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| El techo de cristal se hace más duro: la presencia de mujeres CEO en España cae en tres años del 28,5 al 18,5% |
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El techo de cristal no solo sigue intacto en España: se está reforzando. La presencia de mujeres en los puestos de mayor poder empresarial ha retrocedido con fuerza en los últimos tres años, hasta situar el porcentaje de CEO en apenas un 18,5% del 28,5 % precedente.
Así lo refleja la 22ª edición del informe Women in Business 2026 de Grant Thornton, que evidencia una caída sostenida en la presencia femenina en la alta dirección, especialmente en los cargos de mayor poder ejecutivo.Este repliegue también se replica en otras posiciones clave, como las presidencias (3,5%) o las socias (4,4%), consolidando un escenario de pérdida de peso femenino en los niveles más altos de decisión. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| La salud mental, un atenuante ante el despido disciplinario por indisciplina, insultos y desobediencia |
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| El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha puesto en relieve la salud mental de un empleado, despedido por indisciplina y desobediencia según la empresa contratante. Una decisión con la que el tribunal considera la afectación del trabajador como un atenuante que condiciona el despido, convertido ahora en improcedente.La salud mental ha cogido relevancia dentro de la ciudadanía en los últimos tiempos. Y es que ya muchos son los que se han dado cuenta de que es casi tan importante la salud física, como el encontrarse bien a nivel mental. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El TSJM limita la nulidad del despido por enfermedad: exige indicios sólidos de discriminación |
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| Estar de baja y que te despidan después no convierte automáticamente el despido en ilegal. Esa es la idea clave de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que aclara cuándo una extinción tras una enfermedad puede considerarse discriminatoria y cuándo no. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució TER/567/2026, de 26 de febrer, per la qual s'obre la convocatòria per a la concessió de les subvencions del Bo Lloguer Jove (ref. BDNS 890390).
(Publicado el día 4/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Urbanismo |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Extracto de la Orden de 19 de febrero de 2026, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan ayudas a proyectos de inversión para la modernización, digitalización e innovación tecnológica de las pequeñas y medianas empresas y empresarios individuales de los sectores comercial, de servicios y artesano de la Comunidad de Madrid para el año 2026.
(Publicado el día 3/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN (BOP)
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| Resolución y las tablas salariales 2026 del convenio colectivo del Comercio del Metal de la provincia de Castellón, código 12000295011966.
(Publicado el día 3/3/2026)
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| Resolución y tablas salariales del convenio colectivo de las Comunidades de Regantes de la provincia de Castellón, código 12000695011978.
(Publicado el día 3/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2026, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo parcial para la actualización salarial y el abono de los atrasos generados en año 2025, para el personal de las contratas de limpieza que prestan sus servicios en los centros del Gobierno Vasco (código del convenio 86100053012013).
(Publicado el día 3/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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| Resolución de 18 de febrero de 2026, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación de la tabla salarial definitiva para el año 2025 y la provisional para 2026, del convenio colectivo del sector de Grúas Móviles Autopropulsadas de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. Código 33004255012007.
(Publicado el día 3/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| ORDEN EMC/341/2026, de 17 de febrero, por la que se modifica la Orden EPE/268/2023, de 14 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.
(Publicado el día 3/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE MELILLA (BOME)
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| Acuerdo, de fecha 22 de diciembre de 2025, de la comisión negociadora del convenio colectivo de construcción de la Ciudad de Melilla, relativo actualizar las contribuciones al plan de pensiones del Convenio Provincial para los años 2025-2026.
(Publicado el día 3/3/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2026, por la que se modifica el anexo de la Resolución de 12 de noviembre de 2025, del conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, por la que se aprobó el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2026.
(Publicado el día 3/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Laboral y SS/Calendario
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