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13/01/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Ericsson anuncia un nuevo ERE en España |
| La multinacional de redes sueca atribuye el ajuste, que puede alcanzar a 300 empleados, a la necesidad de mejorar la eficiencia |
La multinacional sueca Ericsson ha comunicado oficialmente a su plantilla y a las organizaciones sindicales la intención de iniciar un nuevo procedimiento de despido colectivo en la filial española. Este ajuste, que se espera quede resuelto a finales de febrero de 2026, forma parte del plan de reestructuración a escala mundial que el gigante sueco viene sufriendo bajo el mando de su consejero delegado global, Börje Ekholm, y la paulatina pérdida de peso estratégico de España en el tablero europeo.
En la misiva remitida a los trabajadores, la dirección justifica la medida señalando que, “después de un análisis exhaustivo de la situación actual de la compañía, para asegurar nuestra competitividad en el complejo entorno actual en el que operamos y mejorar nuestra eficiencia, hemos tomado la difícil y necesaria decisión de iniciar un procedimiento de despido colectivo en Ericsson España”. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Audiencia Nacional anula la multa a dos empresas que permitieron la fuga de sus empleados durante una inspección |
| La Administración pierde dos juicios por problemas formales y no podrá cobrar las multas impuestas, de 120.006 y 91.000 euros respectivamente |
La Audiencia Nacional ha revocado en dos recientes sentencias las sanciones impuestas a dos empresas agrícolas de la Región de Murcia que, durante unas inspecciones de trabajo, permitieron que algunos de sus trabajadores se dieran a la fuga. En uno de los supuestos, la Administración no acreditó la causa de la huida ni identificó correctamente a los implicados; en el otro, perdió el litigio por falta de competencia del órgano sancionador.
Así lo indican las dos resoluciones (cuyos textos puede consultar en los siguientes enlaces: sentencia Achivel y sentencia El Albujón). Los magistrados ponen de manifiesto graves deficiencias en los expedientes sancionadores y, por ello, las arcas públicas dejarán de cobrar las multas impuestas en vía administrativa, por 120.006 y 91.000 euros, respectivamente. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 9 de enero de 2026, de la Dirección General de Transporte por Carretera y Ferrocarril, por la que se exceptúa temporalmente el cumplimiento de las normas de tiempos de conducción y descanso.
(Publicado el día 13/1/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Tráfico |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Resolución de 22 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Acta de 1 de diciembre de 2025 de la Comisión Negociadora, por la que aprueba el calendario laboral para el año 2026 del convenio colectivo del Sector de Derivados del Cemento (código número 28001175011982).
(Publicado el día 12/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO DEL MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS Y PATATA DE LA PROVINCIA DE GRANADA (Con código de Convenio 18001675012001).
(Publicado el día 12/1/2026)
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| CALENDARIO LABORAL DEL SECTOR DE DERIVADOS DEL CEMENTO DE GRANADA Y PROVINCIA 2026.
(Publicado el día 12/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA (BOP)
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| CORRECCIÓN DE ERRORES DEL ANUNCIO NÚMERO 9580, PUBLICADO EN BOPZ DE FECHA 3 DE ENERO DE 2026, RELATIVO AL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR COMERCIO DEL MUEBLE DE ZARAGOZA PARA EL AÑO 2025.
(Publicado el día 10/1/2026)
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