|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
09/09/2025
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Supremo obliga a la farmacéutica Boehringer Ingelheim a pagar 20.140 euros por un ERE |
| La compañía deberá abonar la aportación empresarial que le reclamó el SEPE porque el despido colectivo, iniciado en 2014, incluía a un empleado mayor de 50 años |
| El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación interpuesto por la farmacéutica Boehringer Ingelheim España y ha confirmado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid que obligaba a la empresa a pagar 20.140,59 euros al Tesoro Público (acceda a la sentencia aquí). La cuantía corresponde a la llamada aportación empresarial que deben abonar las compañías con beneficios que llevan a cabo despidos colectivos que afectan a empleados de 50 años o más. Se trata de una forma de que asuman parte de los costes que esas extinciones generan en el sistema público de prestaciones. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Junts confirma al Ministerio de Trabajo que mantiene el rechazo a la reducción de jornada |
| Trabajo no retirará el proyecto de ley del orden del día, aunque no tiene votos suficientes para poder tramitarlo |
No habrá sorpresas. Esta tarde Junts ha confirmado al Ministerio de Trabajo que mantiene su rechazo a la propuesta de reducción de la jornada laboral y por lo tanto, cuando el miércoles se voten las enmiendas a la totalidad, el proyecto de ley volverá al Gobierno. Supondrá la primera y dolorosa derrota del Gobierno en el retorno de vacaciones, y muy especialmente para la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que es su gran promotora
La respuesta definitiva de Junts ha llegado después de una reunión entre la portavoz de Junts, Míriam Nogueras, y el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. Son los dos interlocutores qua habían buscado un acercamiento, y aunque desde Trabajo se había manifestado que había margen para los avances, desde Junts nunca se coincidió con estas aproximaciones. Finalmente, el no se ha confirmado. El voto de Junts, junto con los del PP y Vox son suficientes para aprobar las enmiendas a la totalidad. |
|
LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Sólo el 35% de las pymes disponen de un sistema de registro de jornada adecuado |
| Dos de cada tres trabajadores afirman no llevar un control estricto de sus horas trabajadas pese a las obligaciones de la normativa. |
Las empresas españolas no cumplen con sus obligaciones relativas al registro de la jornada de sus empleados. Así lo indica un estudio reciente de la compañía Kronjop, desarrolladores del software de control horario del mismo nombre y expertos de referencia en cuanto a cumplimiento normativo laboral.
En concreto, las cifras del estudio revelan que solo el 35% de las pymes españolas cumple con todas las exigencias acerca del registro de la jornada laboral. Unas cifras que no distan mucho de las que arrojaba, a finales de 2023, otro estudio de Infojobs, en el que se apuntaba que el 66% de los trabajadores no fichaba todas sus horas “por limitaciones en el sistema de registro de su empresa”. |
|
NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| La justicia aclara que los trabajadores generan vacaciones durante el permiso parental de ocho semanas |
| El TSJM lo asimila a la baja médica o al descanso por nacimiento |
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) determina que los trabajadores que disfrutan del permiso parental de ocho semanas para el cuidado de los hijos menores de ocho años tienen derecho a generar o acumular vacaciones durante ese período. Es decir, la empresa no puede descontar días de vacaciones a los empleados que se cogen estos días para el cuidado de los hijos.
La sentencia, del pasado 5 de junio, confirma el fallo del Juzgado de lo Social número 28 de Madrid que ya concluyó en julio de 2024 que durante el tiempo que se disfruta el permiso los trabajadores tienen derecho a generar vacaciones. |
|
El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DE GIPUZKOA (BOG)
|
| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del acuerdo sobre actualización de las tablas salariales de los años 2021, 2022, 2023 y 2024 del convenio colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Gipuzkoa (código 20000455011981).
(Publicado el día 8/9/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
|
| DECRETO ley 5/2025, de 5 de septiembre, por el que se modifica el anexo del Decreto ley 4/2025, de 29 de julio, por el que se desarrollan los procedimientos para la valoración y calificación del grado de discapacidad de las personas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.
(Publicado el día 8/9/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Laboral y SS/Discapacitados
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
|
| ORDEN AGR/995/2025, de 5 de septiembre, por la que se dispone la concesión directa de subvenciones a los agricultores y ganaderos profesionales titulares de explotaciones agrarias dañadas y ubicadas en los municipios afectados por los grandes incendios forestales acaecidos en Castilla y León durante el verano de 2025.
(Publicado el día 8/9/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA (BOP)
|
| CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTES DE VIAJEROS POR CARRETERA PARA LA PROVINCIA DE SALAMANCA (AÑOS 2025-2026-2027). Código 37000875012000.
(Publicado el día 8/9/2025)
|
|
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
|
| DECRETO 129/2025, de 5 de septiembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas complementarias dirigidas a las personas trabajadoras por cuenta ajena con suspensión del contrato de trabajo por un expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor a consecuencia de la emergencia causada por la dana en la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 8/9/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Medidas urgentes DANA
|
|
|
| DECRETO 130/2025, de 5 de septiembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas para contribuir a la reactivación de las personas trabajadoras autónomas de las zonas de la Comunitat Valenciana afectadas por la dana, en el marco del plan «Endavant».
(Publicado el día 8/9/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Medidas urgentes DANA
|
|
|
