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03/02/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Hacienda investiga un posible ‘hackeo’ que compromete datos personales, bancarios y fiscales de ciudadanos |
| Los responsables de seguridad del Ministerio trabajan para descartar el ciberataque |
El Ministerio de Hacienda está investigando un potencial ciberataque a sus bases de datos. Según autoproclamó el propio ciberatacante en un foro especializado, el acceso indebido habría comprometido los datos personales, bancarios y fiscales de aproximadamente 47,3 millones de ciudadanos.
Fuentes del Ministerio de Hacienda consultadas por este medio han asegurado que, por el momento, no existen indicios de que se haya producido una intrusión en sus sistemas, aunque los responsables de seguridad continúan trabajando para descartar cualquier ataque. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los expertos de Trabajo piden que los empleados ocupen hasta la mitad de los sillones de los consejos de administración |
| El informe reclama que las plantillas puedan acceder a la propiedad del capital social de la compañía, con un mínimo del 2% |
| La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentó hace casi un año la creación de un comité de expertos para impulsar una nueva ley destinada a mejorar la democracia en la gobernanza de las empresas. O, dicho de otra manera, cómo articular la participación de los trabajadores en las decisiones empresariales e incluso acceder a la propiedad de la compañía. |
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El País, lee la noticia completa AQUÍ
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| El peso de los salarios en la riqueza global cae a un mínimo histórico |
| La IA y los despidos aceleran el declive del trabajo frente a las rentas del capital |
Imaginemos la economía de un país como un pastel gigante (el PIB). Esta tarta se reparte principalmente entre dos grupos. Uno es el capital: los dueños de las empresas, accionistas e inversores (y sus beneficios empresariales). El otro es el trabajo: los empleados que producen los bienes y servicios (salarios y beneficios sociales). El porcentaje de ese pastel que se llevan los trabajadores ha caído a un mínimo histórico.
Así resulta del último informe de la gestora de renta fija Pimco, la mayor del mundo, con datos oficiales de la Oficina de Estadísticas norteamericana ( Why U.S. productivity gains no longer reach workers ). Aunque la economía crezca y las empresas sean más productivas (gracias a la tecnología o la IA), el trozo del pastel que reciben los trabajadores en forma de sueldo es el más pequeño desde que se tienen registros en Estados Unidos: unos 80 años. La riqueza nacional crece, pero el dinero se queda en la parte de arriba. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Catalunya pierde 48.000 empleos en el arranque del año |
| El desempleo crece en cerca de 2.000 personas tras el fin de la temporada navideña y de rebajas |
Catalunya no escapó a la tendencia general y destruyó 47.941 empleos en enero, calcando el ritmo de caída del mercado a nivel español (1,24%), según los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusió, Seguridad Social y Migraciones.
El fin de la campaña navideña, las vacaciones invernales y la época de rebajas pesa en la evolución del mercado laboral. También afecta el mal tiempo del arranque del ejercicio. La mayoría del recorte del empleo se concentra en la provincia de Barcelona, que pierde 33.766 cotizantes, hasta los 3,82 millones, máximo para un mes de enero desde el 2012. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Consum aumenta el salario un 2,9% a toda su plantilla a partir de febrero |
| La medida comenzará a aplicarse a partir de febrero y afecta a más de 23.000 personas |
La cooperativa valenciana ha anunciado este lunes que a partir de la nómina de febrero subirá el salario un 2,9% a toda su plantilla. La medida, aprobada para “mejorar el poder adquisitivo de la plantilla”, argumentan afecta al 100% de los trabajadores, más de 23.000 personas y rerepresenta una inversión para la cooperativa de más de 22 millones de euros.
Además, y como “medida de solidaridad retributiva”, la Cooperativa ha decidido aplicar un incremento adicional al personal operativo. Con este aumento complementario, la subida salarial supondrá un incremento del 3,44%, y supone un aumento mínimo por socio trabajador de 643 euros brutos al año, situándose el salario mínimo de acceso a la cooperativa del personal socio en 19.318 euros brutos anuales. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida de las pensiones tras trocear el decreto ómnibus |
| La revalorización será inminente mientras el Ejecutivo espera negociar más adelante las medidas del escudo social |
| La presión por revalorizar las pensiones hace que el Gobierno dé su brazo a torcer. En el Consejo de Ministros, de este mismo martes, el Ejecutivo transigirá con el troceamiento del decreto ómnibus que contiene esa actualización, pero que fue rechazado la semana pasada, por mezclar esa medida con otras disposiciones del llamado escudo social, en especial la prórroga del veto a los desahucios para personas vulnerarables. Esa medida fue pactada por el PSOE y Bildu, pero a ella se oponen el PP, Vox y Junts. Moncloa no renuncia por completo a ella; lo que hará, no obstante, es posponerla para una futura, e incierta negociación, mientras da vía libre a la revalorización de pensiones en solitario, que sí concita el apoyo de todos los partidos en la Cámara. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| El TSJ de Andalucía declara improcedente un despido de Neuroinvest por datos insuficientes y descarta la nulidad por intento de blindaje |
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| La empresa hablaba de pérdidas y de cierre, pero no explicó ni cuánto ni cómo. Siete años después del despido, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha dado la razón a una trabajadora de la Asociación Neuroinvest y ha declarado improcedente su cese por causas económicas al considerar que la carta de despido era genérica e insuficiente.La sentencia recuerda que no basta con invocar dificultades financieras: la empresa debe concretarlas y permitir al trabajador comprender y discutir las razones de su despido. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUÍ
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| La «cazan» trabajando en el restaurante de su marido tras pedir la baja por ansiedad, y exige el despido nulo |
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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado las pretensiones de la trabajadora que, aprovechando su baja médica por ansiedad en su puesto de vendedora, trabajó en el restaurante de su marido. Una acción que fue suficiente para mantener el despido de la mujer, pese a su proceso de incapacidad temporal.
Adoración (nombre ficticio) trabajaba para la empresa Laguna Peixe S.L., con categoría de vendedora, desde octubre de 2016. Una relación laboral que, sin embargo, se convertía en conflictiva en 2022. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUÍ
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| Terremoto laboral: la sentencia que delimita cómo se pueden actualizar los convenios colectivos |
| Se puede hacer con causa justificada, pero debe respetarse la remuneración previa |
El Tribunal Supremo ha vuelto a dejar claro en una sentencia que las empresas pueden modificar el convenio colectivo que aplican a sus trabajadores, siempre y cuando se justifique una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, se produzca una negociación entre las partes y se mantenga la retribución previa.
De esta manera, el Alto Tribunal ha dado la razón a la compañía SERMICRO, que trasladó a parte de su plantilla del convenio del Metal al convenio de Consultoría. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Ordre EMT/10/2026, de 29 de gener, per la qual es modifiquen les bases reguladores per a la concessió dels ajuts extraordinaris directes de suport a la solvència empresarial en resposta a la pandèmia de la COVID-19, corresponents a la primera, segona i tercera convocatòria, per designar un òrgan instructor nou.
(Publicado el día 3/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del convenio colectivo del Sector Industrias de la Construcción y Obras Públicas de Zaragoza. (Código de convenio 50000335011982).
(Publicado el día 31/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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| Resolución de la consejera de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia por la que se actualiza para el año 2026 la cuantía correspondiente al complemento de renta social de las Illes Balears a las pensiones no contributivas.
(Publicado el día 31/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Laboral y SS/Acción protectora
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| Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de corrección de los errores advertidos en la Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de 25 de septiembre de 2025 por la que se hace público el calendario laboral general y local para el año 2026 en el ámbito de las Illes Balears (BOIB n.º 129, de 27/09/2025), modificada por la Resolución de 13 de octubre de 2025 (BOIB n.º 139, de 21/10/2025) y por la Resolución de 6 de noviembre de 2025 (BOIB n.º 150, de 13/11/2025).
(Publicado el día 31/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Illes Balears/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
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| Resolución de la Delegada Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia del departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la modificación realizada a la Disposición Adicional Sexta del Convenio Colectivo de la Construcción de Bizkaia (código de convenio 48000715011981).
(Publicado el día 2/2/2026)
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| Resolución de la Delegada Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de las tablas salariales del año 2026 del convenio colectivo de la construcción de Bizkaia (código de convenio 48000715011981).
(Publicado el día 2/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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| ORDEN de 21 de enero de 2026, por la que se establece el ámbito objetivo de aplicación del régimen simplificado del Arbitrio sobre Importaciones y Entregas de Mercancías en las Islas Canarias y se fijan los módulos para el año 2026.
(Publicado el día 2/2/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEVILLA (BOP)
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| Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de la construcción y obras públicas de Sevilla aprobando el calendario laboral para el 2026. Código 41000915011982.
(Publicado el día 2/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LUGO (BOP)
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| Acordo polo que se aproban as retribucións do ano 2025 e 2026 e os atrasos do ano 2025, así como as achegas ao plan de pensións do ano 2025 e 2026 e os atrasos do ano 2025, correspondentes ao “Convenio Colectivo de Edificación y Obras Públicas de la Provincia de Lugo”. Código 27000255011982.
(Publicado el día 31/1/2026)
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| Acordo polo que se aproban as retribucións do ano 2025 e 2026 e os atrasos do ano 2025, así como as achegas ao plan de pensións do ano 2025 e 2026 e os atrasos do ano 2025, correspondentes ao “Convenio de MATERIALES Y PREFABRICADOS DE LA CONSTRUCCIÓN de la provincia de Lugo”. Código 27000395011981.
(Publicado el día 31/1/2026)
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| Acordo polo que se aproban as retribucións do ano 2025 e 2026 e os atrasos do ano 2025, así como as achegas ao plan de pensións do ano 2025 e 2026 e os atrasos do ano 2025, correspondentes ao “Convenio COMERCIO DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO de la provincia de Lugo”. Código 27000175011982.
(Publicado el día 31/1/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del convenio colectivo del sector agropecuario para las provincias de Castellón y Valencia.
(Publicado el día 2/2/2026)
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