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26/03/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Meta recorta cientos de puestos de trabajo en pleno gasto récord en inteligencia artificial |
| La empresa de Mark Zuckerberg comienza con los despidos de Reality Labs, parte de su plan de reestructuración que podría afectar al 20% de la plantilla |
| Meta ha recortado este miércoles varios cientos de puestos de trabajo de los departamentos de ventas, contrataciones y de Reality Labs, una división de la compañía dedicada al metaverso y a la realidad virtual, según ha informado Bloomberg. Se trata de uno de los primeros pasos de una reestructuración de plantilla que el fundador de la compañía, Mark Zuckerberg, planifica mientras aumenta la inversión en inteligencia artificial. Los ajustes de dicha reestructuración podrían llegar a afectar a un 20% del total de los empleados, unas 15.800 personas, dado que el gigante de internet emplea a más de 79.000. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las cuotas de género existen en la ley; en los consejos de administración, en cambio, aún son un espejismo |
| Un informe del Colegio de Registradores evidencia el incumplimiento generalizado de la LO 2/2024 en la empresa |
| Las cuotas de género se cumplen en el BOE, pero no en los consejos. Según el reciente informe El rol de la mujer en la empresa española, presentado este lunes por el Colegio de Registradores, la mujer sigue siendo minoría en los órganos de poder de las sociedades mercantiles, a pesar de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2024, que pretendía corregir esta brecha. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| El TSX de Galicia reconoce el derecho de los fijos discontinuos a cobrar íntegros sus trienios |
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El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha aplicado la jurisprudencia del Tribunal Supremo (TS) y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) para reconocer que los trabajadores fijos discontinuos tienen derecho a cobrar sus trienios completos durante los periodos de actividad, sin que puedan reducirse de forma proporcional por los meses en que permanecen inactivos.
La sentencia 349/2026, de 29 de enero, rechaza el criterio del Consello de Turismo y refuerza la idea de que la antigüedad —incluidos los periodos de inactividad— despliega efectos económicos, consolidando un cambio de paradigma en la retribución de este colectivo tras la reforma laboral. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El Supremo lo confirma: Las vacaciones sirven para llegar al mínimo y cobrar el paro si te echan tras un periodo de prueba |
| La situación legal de desempleo nace tras agotar el periodo vacacional retribuido |
Para tener derecho a la prestación por desempleo deben transcurrir al menos tres meses entre una baja voluntaria en el anterior trabajo y un despido por no superar el periodo de prueba en el nuevo. De lo contrario, no se podrá acceder al paro. Pero, ¿qué ocurre con los días de vacaciones no disfrutados? ¿Cuentan o no cuentan?
El Supremo, a través de una nueva sentencia, ha determinado, en contra del criterio del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), que deben computarse y que la situación legal de desempleo nace solo tras agotar dicho periodo vacacional retribuido. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo seguirá adelante con su registro horario pese al mazazo del Consejo de Estado y asegura que Sánchez lo aprobará |
| Modificará el real decreto para blindarse ante una batalla judicial posterior que da por segura, pero no cederá a las peticiones de Economía |
El Ministerio de Trabajo ha decidido que seguirá adelante con la tramitación del real decreto por el que quiere reforzar el registro horario -para que sea digital, accesible por la Inspección de Trabajo y no manipulable- a pesar de los varapalos que le ha dado el Consejo de Estado y la Agencia Española de Protección de Datos, y asegura que el presidente le apoyará a pesar del rechazo de Economía para no vulnerar el acuerdo de Gobierno.
Según han informado este martes por la tarde fuentes del departamento que dirige Yolanda Díaz, éste tiene previsto ahora incluir ciertos cambios en el decreto, sobre todo para tener garantías y evitar que los tribunales lo anulen después en una batalla judicial que dan por segura. En concreto, darán más espacio a la negociación colectiva, dejarán claro que el tratamiento de datos no puede conllevar violación de la intimidad de los trabajadores y pondrán en valor que uno de los consejeros del Consejo de Estado ha manifestado sus dudas sobre que la norma no pueda instrumentalizarse en un desarrollo reglamentario. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| La inteligencia artificial recorta en un 40% las ofertas de empleo IT para jóvenes |
| La automatización de tareas está absorbiendo los puestos para los que antes se contrataban perfiles júnior, según sugiere un estudio de InfoJobs y Esade |
| A pesar de que el paro en España se sitúa por debajo del 10%, el desempleo juvenil continúa siendo una asignatura pendiente, con una tasa cercana al 25%. Si bien las nuevas tecnologías ofrecen oportunidades a las generaciones más familiarizadas con su uso, también pueden convertirse en un obstáculo. Según un informe elaborado por InfoJobs y Esade, las vacantes vinculadas a las nuevas tecnologías que no requieren experiencia registraron en el 2025 una fuerte caída del 41% respecto al año anterior, lo que se traduce en términos absolutos en 6.000 ofertas menos. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| La ley de transparencia salarial obligará a compensar las diferencias de más del 5% entre empleados |
| Trabajo arranca con retraso la elaboración de la norma, que debería aplicarse en junio |
| La ley de transparencia salarial obligará a las compañías a compensar a los empleados las brechas retributivas que sufran frente a otros compañeros que tengan el mismo puesto, formación y condición laboral si la diferencia de sueldo alcanza o supera el 5%.Esta norma llega de la mano de la UE a través de la Directiva de Transparencia Retributiva. Aunque todos los países tienen la obligación de adaptarla al derecho interno a partir del 7 de junio de este año, España llega tarde y aún no ha elaborado ni el borrador de la futura ley. El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, aseguró el pasado 4 de marzo que la intención del Ministerio de Trabajo es comenzar cuanto antes las consultas con patronal y sindicatos para cerrar un texto de forma inmediata. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda dejará de recaudar hasta 650 millones por suprimir el IVA a los autónomos |
| La medida beneficiará a 770.000 profesionales y les ahorrará 660 euros por cabeza |
| La exención del IVA a los autónomos que facturen menos de 85.000 euros supondrá una reducción de ingresos para Hacienda de entre 625 millones y 650 millones de euros, según el informe elaborado por el Gabinete de Estudios de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).Esta estimación se basa en el cálculo de que unos 770.000 profesionales se acogerán a la medida, que son aquellos que cumplen dos requisitos: ingresos inferiores a los 85.000 euros y que no tienen un volumen de IVA soportado que les haga más ventajoso permanecer en el régimen general. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto 240/2026, de 25 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.
(Publicado el día 26/3/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Acción protectora |
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| Real Decreto 241/2026, de 25 de marzo, sobre limitación de la cuantía inicial de las pensiones públicas y revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2026.
(Publicado el día 26/3/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Acción protectora |
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| Resolución de 16 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta en la que se aprueba la tabla salarial definitiva para el año 2025 del Convenio colectivo estatal del sector de mataderos de aves y conejos. (Código de Convenio n.º 99003395011981).
(Publicado el día 26/3/2026)
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| Resolución de 16 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión paritaria por la que se acuerda la aplicación de la revisión y actualización salarial prevista en el artículo 26.3 del V Convenio colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos. (Código de convenio n.º 99015595012005).
(Publicado el día 26/3/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Acord GOV/63/2026, de 24 de març, pel qual s'aprova un paquet de mesures per fer front a les conseqüències econòmiques i socials derivades del conflicte a l'Orient Mitjà.
(Publicado el día 26/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Medidas urgentes |
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| Resolució EMT/817/2026, de 23 de febrer, per la qual es registra i publica la Sentència de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya relativa al Conveni de treball per a empreses i treballadors/es de malalts i accidentats en ambulància (transport sanitari) (codi núm. 79001955012002).
(Publicado el día 26/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del sector del Comercio del Mueble y de la Madera de Cantabria, con el objeto de interpretar lo que dice el artículo 19 del Convenio sobre vacaciones anuales. Código 39000295011981.
(Publicado el día 25/3/2026)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del sector del Comercio del Mueble y de la Madera de Cantabria, con el objeto de adaptar el contenido del convenio a la Sentencia del Tribunal Supremo, STS 2062/2025, en lo referente a la coincidencia de los días de descanso semanales fijados en días laborables con días festivos. Código 39000295011981.
(Publicado el día 25/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
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| Extracto de la Resolución de 12 de marzo de 2026, de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación Asturiana, de convocatoria de subvenciones para empresas del Principado de Asturias modalidad de cheques de innovación y desarrollo empresarial, ejercicio 2026.
(Publicado el día 25/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| ORDEN AGA/475/2026, de 11 de marzo, por la que se modifica la Orden AGA/103/2026, de 23 de enero, por la que se convocan subvenciones destinadas al establecimiento de jóvenes agricultores y a la modernización y/o mejora de explotaciones agrarias, en el marco del Plan Estratégico de la PAC para el periodo 2023-2027, para el año 2026.
(Publicado el día 25/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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| Orden de 24 de marzo de 2026, por la que se aprueban, con carácter excepcional, ayudas directas destinadas a personas o entidades del sector pesquero de Andalucía, especialmente afectadas por el tren de borrascas acaecidas entre el 10 de noviembre de 2025 y el 9 de febrero de 2026.
(Publicado el día 25/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (BOP)
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| Texto del Acuerdo por el que se aprueba el Convenio Colectivo sectorial de Dependencia Mercantil de la Provinciade Almería, Código Convenio 04000175011982.
(Publicado el día 25/3/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| DECRETO 42/2026, de 20 de marzo, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2027.
(Publicado el día 25/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Laboral y SS/Calendario
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