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14/07/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Santander allana un acuerdo en las prejubilaciones que asegura el 95% de la pensión |
| El banco ha presentado una nueva propuesta en la que, aunque mantiene los 55 años como umbral mínimo, mejora las condiciones económicas |
El Santander acerca posturas con los sindicatos en el plan de prejubilaciones que ha presentado en las últimas semanas. Tras chocar por la edad mínima por la que acceder a este programa, el banco ha presentado una nueva propuesta en la que, aunque mantiene los 55 años como umbral mínimo, mejora las condiciones económicas y realiza otras concesiones a los planteamientos de los trabajadores.
En concreto, el banco garantiza a los empleados que se acojan a este plan que asumirá el convenio especial de banca hasta los 63 años y medio, lo que permitiría a los afectados jubilarse con el 95% de la pensión. También les mantendría el seguro de vida colectivo y las aportaciones al plan de pensiones hasta la jubilación efectiva, así como la revalorización anual del convenio hasta el 4%, conservación de las ayudas por discapacidad y se mantiene el derecho a cobrar incentivos por antigüedad. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| Comunicar un despido a toda la plantilla puede convertir el cese en improcedente |
| Una empresa deberá readmitir al empleado o bien indemnizarlo con más de 15.000 euros |
| El Tribunal de Instancia de San Sebastián, plaza número 5, ha declarado improcedente el despido disciplinario de un profesional audiovisual que se enteró de su cese después de que la empresa lo comunicara por correo electrónico al resto de compañeros. La entidad intentó corregir el error y darle la audiencia previa obligatoria antes del despido, pero la jueza consideró que ya era tarde. La decisión ya estaba tomada y se había comunicado a otras personas. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| UGT denuncia la situación de los riders en la ola de calor y pide un “protocolo de verano” mejorado |
| La sección del sindicato en Andalucía lamenta la situación de los trabajadores en la región, donde en los últimos días se han llegado a registrar temperaturas de hasta 45 grados. |
UGT Andalucía ha denunciado la situación que soporta la plantilla de repartidores de Glovo en los episodios de altas temperaturas y las alertas por calor extremo que afectan a esta comunidad, donde en los últimos días se han llegado a registrar temperaturas de hasta 45 grados.
Este sindicato considera insuficientes las medidas adoptadas por la empresa a través de su denominado “protocolo de verano”, que se limita, en algunos casos, al reparto de crema solar, hidratación o gafas de protección y a la difusión de recomendaciones preventivas, ha detallado en un comunicado. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| La sentencia del Supremo sobre el Reglamento de Extranjería sorprende a las ETT: «No lo recurrimos» |
| Las empresas de trabajo temporal consideran que hubo razones ideológicas en la prohibición establecida en 2024 para contratar extranjeros en origen para temporadas. |
Las empresas de trabajo temporal (ETT) se vieron sorprendidas el lunes con la sentencia del Tribunal Supremo sobre el nuevo Reglamento de Extranjería, establecido por el Real Decreto 1155/2024 de 19 de noviembre, que levanta la prohibición anterior que pesaba sobre ellas a la hora de contratar trabajadores extranjeros en origen para empleos de temporada.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo comunicó el lunes sentencia sobre el nuevo Reglamento de Extranjería resolviendo el recurso presentado por varias organizaciones de defensa de los derechos de las personas migrantes. |
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Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Policía eleva a 3 millones los inmigrantes regularizados con sus familias |
| Altos mandos de Extranjería advierten de que las reagrupaciones harán que "el sistema se quiebre" |
España asumirá tres millones de inmigrantes en situación legal con sus familias en un año a través del proceso de regularización extraordinario impulsado por el Gobierno. Así lo estiman altos mandos de Extranjería, que basan su cálculo en el efecto de las reagrupaciones familiares que prevén que soliciten los 1.200.000 peticionarios. Este asunto preocupa, y mucho, a los expertos en el área. «Por cada persona a la que se regularice su situación, se suman otras tres, como mínimo, si solicita y se concede una reagrupación».
Además, los jefes del área critican con dureza al Ejecutivo de Pedro Sánchez por, denuncian, apartar a la Policía Nacional «deliberadamente» del control de los trámites -es su competencia- para dejarlo en manos del Ministerio de Migraciones. Esta decisión, a su juicio, debilita los mecanismos de verificación de autenticidad documental sobre las personas que están en el proceso y abre la puerta, advierten, a una comprobación errónea, por ejemplo, de los antecedentes penales. La confusión sobre quién se iba a ocupar de tramitar los expedientes ha sido una constante a lo largo del proceso. La intervención de las brigadas de Extranjería queda reducida pues, revelan las mismas fuentes, a tareas meramente administrativas. «La Policía se limitará a documentar las tarjetas validadas por Migración». |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los tribunales coinciden: los jubilados a los que se denegó el complemento de maternidad tienen derecho a que la Seguridad Social les indemnice con 1.800 euros |
| El pago, entiende el Alto Tribunal, no se puede reducir en función del caso |
El complemento de brecha de género de las pensiones recompensa a los trabajadores que vieron afectada su carrera para la crianza de sus hijos provocando un descenso en sus cotizaciones y, a la postre, en la cuantía de sus pensiones. Este complemento se abonaba inicialmente a las mujeres, pero desde marzo de 2023 se reconoció el derecho a los hombres que acreditasen perjuicios en sus cotizaciones.
En el transcurso de todo ese tiempo muchos pensionistas vieron cómo se rechazaban sus peticiones para cobrar el complemento, pero con el cambio en la aplicación de la normativa abierto por la jurisprudencia europea no solo se aceptaron recursos de estos perjudicados, sino que además se establecieron indemnizaciones adicionales por los daños causados. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Ryanair supera los 10.000 empleos e invertirá 700 millones en España |
| La aerolínea, que ya concentra un tercio de toda su plantilla en España pese al pulso con Aena, negocia la instalación de un centro de reparación de motores con 600 profesionales en Sevilla. |
| Ryanair acelera en España con más empleo y nuevas inversiones a pesar del enfrentamiento que tiene con Aena a cuenta de las tasas, que le ha llevado a reducir su cifra de pasajeros en España por primera vez desde que aterrizó. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo frena la persecución de Hacienda sobre los gestores de empresas |
| El Alto Tribunal ahonda en su doctrina y fija ahora que la declaración de responsabilidad subsidiaria del administrador de una entidad quebrada exige declarar previamente insolventes a los socios que heredaron las obligaciones. |
| El Tribunal Supremo (TS) frena la persecución de la Agencia Tributaria (AEAT) a los administradores de empresas. En un nuevo fallo que ahonda en su doctrina sobre los límites a las derivaciones de responsabilidad sobre ellos, el Supremo pone coto también a las prácticas de la AEAT a la hora de exigirles, por la vía rápida, responsabilidades por deudas de empresas ya extinguidas. La sentencia determina que Hacienda no puede derivar la responsabilidad de forma subsidiaria a los administradores de una sociedad disuelta y liquidada sin antes haber declarado formalmente como "fallidos" -es decir, insolventes- a los socios de la entidad mercantil. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| Perder la movilidad del pulgar en un accidente laboral no es suficiente para la incapacidad permanente |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha fallado en contra de los intereses del afectado, asegurando que tener un dedo inmóvil no es suficiente para conseguir la incapacidad permanente total para su trabajo habitual como carretillero.Ángel Jesús trabajaba en la empresa Cobega Embotellador S.L.U., con profesión habitual de carretillero y mozo de almacén. Un puesto de trabajo en el que se encontraba cuando, en octubre de 2021, sufría un accidente de trabajo. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El TS corrige el nuevo Reglamento de Extranjería en materia de menores, trabajo o antecedentes penales |
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| La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha estimado parcialmente el recurso presentado por varias organizaciones de defensa de los derechos de las personas migrantes contra el nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado por el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre.La sentencia anula diversos preceptos de la norma, aunque mantiene buena parte de la reforma impulsada por el Gobierno. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució per la qual s’aprova la convocatòria de l’any 2026 derivada de les bases reguladores que han de regir la concessió de subvencions en l’àmbit del comerç i dels serveis per a l’any 2026 (codi BDNS 918152).
(Publicado el día 14/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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| Resolució per la qual s'aprova la convocatòria derivada de les bases reguladores per a la concessió de subvencions en l'àmbit de l’artesania (codi BDNS 918349).
(Publicado el día 14/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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| Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad de las Islas Baleares del Acta de aprobación del calendario laboral para los años 2026 y 2027 del Convenio colectivo del sector de la Industria de la Madera y del Mueble de las Islas Baleares y su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
(Publicado el día 11/7/2026)
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DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
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| Decreto 34/2026, de 23 de junio, por el que se fija el calendario laboral para el año 2027 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
(Publicado el día 13/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Laboral y SS/Calendario
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| Resolución de 02/07/2026, de la Dirección General de Tributos y Ordenación del Juego, por la que se aprueban las directrices generales del Plan de Control Tributario de 2026.
(Publicado el día 13/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Fiscal y tributario/Administración Tributaria
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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| Resolución que inscribe e ordena publicar o acordo de revisión salarial para o ano 2026 do convenio colectivo de oficinas e despachos da provincia da Coruña (código 15001075011981).
(Publicado el día 13/7/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA (BOP)
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| ACUERDO DE DETERMINACIÓN DE LAS FIESTAS LOCALES, A EFECTOS LABORALES, EN LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE PALENCIA.
(Publicado el día 13/7/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Laboral y SS/Calendario
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