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12/03/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Glovo anuncia un ERE para despedir 750 repartidores en 60 localidades españolas |
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Glovo acaba de anunciar el despido de 750 repartidores. La plataforma de reparto a domicilio prevé aplicar un ERE a su flota de mensajeros en 60 localidades españolas, ubicadas en distintas provincias del país.
Según fuentes de la empresa, las demarcaciones afectadas son Barcelona, Tarragona, Girona, Valencia, Alicante, Ciudad Real, Guadalajara, Cáceres, Badajoz, Sevilla, Málaga, Cádiz, Las Palmas, Gipuzkoa, Ceuta y Melilla, entre otras. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los tribunales reconocen que no se puede acreditar un MASC si se desconoce los datos de contacto del demandado |
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| Los tribunales españoles están empezado a trazar las líneas rojas de los mecanismos extrajudiciales MASC (Medios Adecuados de Solución de Controversias).En este sentido, el auto 2/2026 dictado por la sección 12ª de la Audiencia Provincial de Barcelona, a fecha de 2 de enero de 2026, ha revocado la inadmisión de una demanda de divorcio contencioso por no haberse acreditado el intento previo de un MASC. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| El Supremo avala que la empresa ajuste los permisos a la ley aunque el convenio o acuerdos internos fueran más beneficiosos |
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| El Tribunal Supremo ha avalado que la empresa pública TRAGSATEC modifique la forma de disfrute del permiso por hospitalización de familiares para adaptarlo a la reforma legal introducida en el Estatuto de los Trabajadores, sin que ello suponga una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ni una vulneración de derechos de la plantilla.La sentencia 172/2026 de la Sala de lo Social, dictada el 18 de febrero, desestima el recurso de casación presentado por Comisiones Obreras y confirma íntegramente la resolución previa de la Audiencia Nacional. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Mercadona, condenada a pagar 7.501€ a una trabajadora por usar sus datos personales en la carta de despido de otro empleado |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha reconocido que la misiva de Mercadona afecta a los datos personales de la empleada. Ello, a pesar de que la carta de despido estuviera destinada a su pareja, conocedora de su situación dentro de la empresa.Lina (nombre ficticio) trabaja como gerente de Mercadona en el centro de trabajo de Butihondo, en la isla de Fuerteventura. Una empresa en la que también trabajaba su pareja, Vicente. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Perelló resalta que España está 5 puntos por encima de la media de la UE en número de juezas |
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| España está en la vanguardia europea en feminización de la Justicia: casi 6 de cada 10 jueces son mujeres (un 59%), 5 puntos por encima de la media de la UE, ha resaltado hoy Isabel Perelló, presidenta del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y del Tribunal Supremo, durante su intervención en la Escuela Judicial de Barcelona.Ha sido en el marco de la apertura del curso académico 2026‑2027, ante los 118 jueces en prácticas de la 76 promoción, que han jurado o prometido guardar confidencialidad sobre los expedientes a los que accedan durante su formación. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Bruselas pide al Tribunal de Justicia de la UE que sancione a España por no adoptar dos normativas sobre el IVA |
| Hacienda dice que la transposición de la directiva del IVA ya está en el Congreso |
| La Comisión Europea ha anunciado este miércoles que va a llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y le va a pedir una sanción económica para el país por no haber traspuesto aún dos directivas en materia de IVA, entre ellas la que permitiría a pymes españolas aplicar una exención de este gravamen cuando operan en otros Estados miembros o la que da la opción a los países a permitir a los autónomos con cierto nivel de recaudación que no cobren el IVA.En enero de 2025, Bruselas abrió expediente a España por estos asuntos y lanzó sendos ultimátum al país en julio, pero España "aún no ha notificado la transposición de ambas directivas al derecho nacional" y además "es el único Estado miembro que no lo ha hecho". Por ello, "la Comisión lleva a España ante Tribunal de Justicia de la Unión Europea, solicitando la imposición de sanciones financieras", ha explicado el Ejecutivo comunitario. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda pone la lupa sobre Bizum, criptos, pisos turísticos, hidrocarburos y empresas fantasma |
| El Plan Anual de Control de la Agencia Tributaria prevé el uso de Inteligencia Artificial para perseguir el fraude, la aplicación de embargos telemáticos y colaboración con las regiones para detectar falsas residencias fiscales. |
| La Agencia Tributaria pondrá el foco este año sobre los pagos asociados a teléfonos móviles, los movimientos transfronterizos con criptos, los pisos turísticos no declarados, el fraude con hidrocarburos, la actividad de las multinacionales, el uso de empresas fantasma o las falsas residencias fiscales.Estas son algunas de las principales prioridades de actuación recogidas por la Agencia Tributaria en el Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2026, publicado este jueves en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que también recoge el uso de nuevas herramientas de inspección, como aplicaciones de Inteligencia Artificial, la creación de un mapa de viviendas vacacionales o los embargos telemáticos. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda facilita a las empresas deducir el 50% del IVA por los coches que ceden a los trabajadores |
| El TEAC pone fin a la práctica frecuente de la inspección de rebajar este beneficio |
Hacienda tendrá que permitir a las empresas la deducción del 50% del IVA por los coches que dejan a los trabajadores para su uso laboral y personal. El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha puesto fin a la práctica de la inspección de cuestionar el porcentaje de deducción y minorarlo en función de las horas laborales del año.
Hasta el momento, era habitual que Hacienda se basara en los convenios colectivos de las empresas que determinan las horas anuales de los trabajadores para fijar la deducción. Por ejemplo, si los empleados debían cumplir con 1.826 horas, estas suponen un 20,84% del total de las que tiene el año entre tiempo fuera del horario laboral, fines de semana, festivos y vacaciones. Por tanto, el fisco consideraba que los trabajadores solo utilizaban el vehículo para fines profesionales el 20% del año y establecía la deducción en ese mismo porcentaje. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Seguridad Social suma un año y medio sin pagar el bonus por reducir accidentes |
| El Gobierno acordó reactivar el incentivo para las empresas suspendido desde el año 2019 |
| El 31 de julio de 2024, el Ministerio de Seguridad Social pactó con las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) y las empresariales (CEOE y Cepyme) un acuerdo para introducir cambios en las modalidades de jubilación: incrementar el incentivo a la demorada, cambiar los requisitos y los porcentajes de compatibilidad de la jubilación activa y un nuevo marco para la parcial. Aunque estas fueron las modificaciones más conocidas, el texto incluía otras cuestiones como un bonus para las empresas que redujesen los accidentes entre su plantilla, que ha quedado en el limbo. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 11 de marzo de 2026, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2026.
(Publicado el día 12/3/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/Administración tributaria |
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| Resolución de 25 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de aprobación de tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo estatal del sector de pastas, papel y cartón. (Código de convenio n.º 99003955011981).
(Publicado el día 12/3/2026)
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| Resolución de 2 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas. (Código de convenio n.º 99011925012000).
(Publicado el día 12/3/2026)
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| Resolución de 2 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación de los anexos I y III del Convenio colectivo del grupo de marroquinería, cueros repujados y similares de Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y Palencia. (Código de convenio número 99003385011981).
(Publicado el día 12/3/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/621/2026, de 4 de març, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d'acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc per als anys 2013-2018 (codi núm. 79002575012007).
(Publicado el día 12/3/2026)
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| Resolució EMT/636/2026, de 9 de febrer, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç de mobles de Catalunya 2025-2027 (codi de conveni 79001695012000).
(Publicado el día 12/3/2026)
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DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
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| Decreto 6/2026, de 3 de marzo, por el que se modifica el Decreto 45/2025, de 1 de julio, por el que se aprueban las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones incluidas en el Programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido de Castilla-La Mancha. Extracto BDNS (Identif.): 891416.
(Publicado el día 11/3/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Corrección de errores de la Resolución de 13 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial de año 2026 del Convenio Colectivo del Sector de Industria Servicios e Instalaciones del Metal, suscrita por la comisión negociadora (código número 28003715011982).
(Publicado el día 11/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2026, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo de la Comisión paritaria de seguimiento y garantía del convenio colectivo de empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco con relación a la actualización de las tablas salariales del año 2024 (+0,5 %). (Código del convenio 86002235012003).
(Publicado el día 11/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Empleo y Labora de Alicante por la que se dispone el registro oficial, depósito y publicación de las tablas salariales respecto del Convenio Colectivo del sector de PREPARADOS DE ESPECIAS, CONDIMENTOS Y HERBORISTERÍA de la provincia de Alicante – Código Convenio 03000875011981.
(Publicado el día 11/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE OURENSE (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE SIDEROMETAL Y TALLERES DE REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE LA PROVINCIA DE OURENSE. Código de Convenio número 32000305011981.
(Publicado el día 11/3/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE SEGOVIA POR LA QUE SE ACUERDA LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA MADERA EN LA PROVINCIA DE SEGOVIA. Código de Convenio 40100015012013.
(Publicado el día 11/3/2026)
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