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16/02/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Iberia y los sindicatos alcanzan un preacuerdo para un nuevo convenio que subirá el sueldo del personal de tierra |
| Con vigencia hasta finales de 2029, el documento contempla una subida salarial consolidada de hasta el 3,5% al año |
Iberia y las organizaciones sindicales CC OO, UGT y Asetma han alcanzado este viernes un preacuerdo para el XXIII Convenio Colectivo del personal de tierra, que tendrá una vigencia de cuatro años, hasta el 31 de diciembre de 2029.
El documento pactado, según ha explicado la propia Iberia a través de un comunicado, incorpora un sistema de incrementos salariales que serán mayores o menores dependiendo de cómo vaya el negocio. Parte de la subida de sueldo se haría año a año en términos consolidados, es decir, quedando agregada al sueldo base, con un repunte de hasta el 3,5% cuya cifra exacta dependerá de la rentabilidad del ejercicio. El acuerdo también incluye incrementos salariales no consolidados de hasta el 4,5%, ligados tanto a la rentabilidad como al cumplimiento de indicadores operativos. Tanto en la parte consolidada como en la que no consolida, el incremento no se vincula a la inflación. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las bajas por trastornos mentales se disparan un 365% en siete años entre los más jóvenes |
| Estrés, depresión... el gasto desbocado en incapacidad temporal crece un 228% en una década y hace tambalear las cuentas de la Seguridad Social |
Más de 9,2 millones de bajas el pasado año y un coste de 33.300 millones para la Seguridad Social y las empresas han hecho de la gestión de la incapacidad temporal el segundo gasto más elevado para el organismo que paga las pensiones, y el quebradero de cabeza de los gestores públicos y de los empresarios. Fracasados los intentos de controlar los abonos, y cerrada la puerta a que las mutuas puedan dar altas, el Gobierno pone ahora sus esperanzas de un mayor control en fórmulas como las altas progresivas o la creación de un Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal (IT). Son medidas que ahora desempolva el Ejecutivo tras el informe de la Airef, en el que denunció la falta de controles y reclamó reformar el seguimiento de los casos.
Las críticas de la Autoridad Fiscal no son aisladas; son muchos los organismos que se han pronunciado en el mismo sentido sobre un problema estructural que viene de lejos, y en el que la pandemia actuó como un acelerador. Con el Covid también se agudizaron las enfermedades mentales y se dispararon de forma galopante las bajas por esta causa, principalmente entre los más jóvenes, en una carrera meteórica que ha encendido todas las alarmas. |
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ABC, lee la noticia completa AQUÍ
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| Despiden a un trabajador por irse antes del trabajo y sacar el trono de Semana Santa: es improcedente por falta de mala fe |
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Tuvo que abandonar el trabajo para acudir a urgencias por un cólico renal, recibió una inyección de Urbason y horas después participó en una procesión de Semana Santa. Su empresa lo despidió por ello.
Ahora, la titular de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Málaga, plaza 13, Rocío Esquinas Fernández, ha declarado el despido improcedente al concluir que no hubo abandono del puesto ni mala fe y que la empresa no acreditó ninguno de los incumplimientos imputados en la carta de despido. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| Un trabajador lleva su despido a los tribunales al considerar que es desproporcionado: amenazó a su jefe con «coger una piedra y reventarle la cabeza» |
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El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha desestimado las pretensiones del trabajador, confirmando el despido procedente. Y es que, tras amenazar a su encargado de obra con golpearle en la cabeza con una piedra, la defensa del despedido no justificó la razón por la que no era merecedor de la sanción máxima por parte de la compañía.
Raúl trabajaba para Opera Catalonia S.L.U. desde septiembre de 2018, con contrato indefinido como Oficial 1ª. Un puesto de trabajo que el hombre mantenía el 27 de junio de 2023, día en el que tenía un duro enfrentamiento con el encargado de la obra en la que trabajaba. |
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Confilegal, lee la noticia completa AQUí
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión paritaria del Convenio colectivo de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio. (Código de convenio n.º 99008685011994).
(Publicado el día 14/2/2026)
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| Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales definitivas del año 2025 y provisionales del año 2026 del VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua. (Código de convenio n.º 99014365012003).
(Publicado el día 14/2/2026)
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| Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales para el año 2026 del XXIII Convenio colectivo de contratas ferroviarias. (Código de convenio 99001385011981).
(Publicado el día 14/2/2026)
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| Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito. (Código de convenio n.º 99001945011981).
(Publicado el día 14/2/2026)
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| Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de aprobación de las tablas definitivas del año 2025 del Convenio colectivo estatal de industrias cárnicas. (Código de Convenio 99000875011981).
(Publicado el día 16/2/2026)
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| Resolución de 30 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación del IX Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas. (Código de convenio n.º 99002385011981).
(Publicado el día 16/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE GIPUZKOA (BOG)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2026 del Convenio Colectivo de Empresas de Restauración de Gipuzkoa (código 20104585012023).
(Publicado el día 13/2/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anuncio de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora sobre la resolución, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acta final de acuerdos del Convenio Colectivo de Industrias Vinícolas y Comercio en General de la provincia de Valencia, relativa a la regularización y actualización de las tablas salariales para los años 2025 y 2026. Código: 46000025011982.
(Publicado el día 13/2/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de las tablas salariales para el año 2026 del convenio colectivo de estaciones de servicio de la Comunitat Valenciana. Código 80000185011992.
(Publicado el día 12/2/2026)
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| CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución de 3 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se disponen el registro y la publicación de las tablas salariales para el año 2026 del convenio colectivo de estaciones de servicio de la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 13/2/2026)
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