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28/01/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| La creación de currículos con IA se desborda y abre un frente de riesgo para la protección de datos |
| Las solicitudes de empleo han crecido un 239% desde el lanzamiento de ChatGPT, pero la masiva generación de datos plantea riesgos de reutilización y transferencia |
| De tardar horas en redactar un currículum a tener cinco versiones en cuestión de minutos. Al calor de la inteligencia artificial (IA) se consolida una nueva tendencia en la búsqueda de empleo que no está exenta de riesgos para la protección de datos. Las empresas fueron las primeras en incorporarla a los procesos de selección para dar con candidatos de forma predictiva, realizar el primer cribado de currículums o analizar el match entre competencias y aptitudes. |
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Cinco Días, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Gobierno presenta la regularización masiva de inmigrantes: «Reforzamos un modelo basado en derechos humanos» |
| La ministra Elma Saiz ha confirmado que estima que 500 mil personas se verán beneficiadas por esta medida |
«Esta es una medida largamente trabajada, dialogada y necesaria». Esa ha sido la primera valoración que este martes ha defendido la ministra Elma Saiz sobre el nuevo real decreto adoptado por el Consejo de Ministros para la regularización extraordinaria de personas extranjeras que ya se encuentran en España. La titular de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha estimado que 500 mil personas se verán beneficiadas por esta medida pactada entre el PSOE y Podemos.
«Hoy es un día histórico para nuestro país. Estamos reforzando un modelo migratorio basado en derechos humanos, en integración, en convivencia y compatible con el crecimiento económico y con la cohesión social», ha exclamado Saiz durante la rueda de prensa de esta martes, a la vez que ha afirmado que el plazo de solicitud para beneficiarse de esta medida se abrirá en abril y se alargará hasta finales de junio. |
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ABC, lee la noticia completa AQUÍ
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| El CGPJ debate hoy un plan de formación y una instrucción sobre el uso de IA para los jueces |
| El mal uso de la IA llega a los tribunales: jurisprudencia "inventada" y riesgo de datos en abierto |
A finales del pasado mes de septiembre el Consejo General del Poder Judicial renovó sus comisiones y a los vocales Esther Erice, Luis Martín Contreras, José María Páez, José Luis Costa Pillado y José Antonio Montero se les encomendó realizar un diagnóstico sobre el empleo de las nuevas herramientas de IA en justicia. Sus resultados serán llevados aprobados previsiblemente en el Pleno de este miércoles, con la intención de convertirlo en un "objetivo estratégico" del órgano de Gobierno de los jueces.
Así lo explica a El PERIÓDICO el vocal y también magistrado de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo José Antonio Montero, que describe el plan diseñado junto a sus compañeros como "muy ambicioso". Se pretende que la formación en las nuevas herramientas de IA sea obligatoria para todos los jueces que ahora mismo están en la Escuela Judicial y se ofrecerá a los más de 5.400 que integran la carrera, añadiendo además un nivel avanzado de especialización que esperan que pueda impartirse a entre 150 y 250 miembros de la carrera judicial en España. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| La Seguridad Social niega a un jubilado el acceso a dos pensiones: la Justicia le da la razón y podrá recibir 2.601,59 al mes |
| A pesar de que la Seguridad Social le negó el acceso a dos prestaciones a la vez, el Tribunal Supremo legitima el cobro de ambas ayudas puesto que se reciben de dos puestos de trabajos diferentes |
Un pensionista habría conseguido recibir dos prestaciones a la vez, tras un largo proceso judicial con la Seguridad Social. Este es el caso de Carlos Antonio, un trabajador retirado que, tras acudir ante el Tribunal Superior de Justicia para exigir las dos pensiones que debía recibir por ley, consiguió recibir 2.601,59 euros al mes.
En un primer momento, el hombre trabajaba como jefe de maquinistas, hasta que fue declarado en situación de incapacidad permanente total en julio de 2007. Esta prestación recibida le supondría unos 1.032,45 euros al mes, permitiéndole trabajar en una profesión distinta, siempre que fuese compatible con su grado de discapacidad. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| De la revalorización de pensiones a incentivos fiscales: todo lo que decae con el rechazo al decreto ómnibus |
| El rechazo a la norma vuelve a imponer a los parados la obligación de declarar el IRPF y hace decaer rebajas fiscales, la prórroga de las cuotas de autónomos o la subida del Impuesto de Plusvalía. |
| Por segundo año consecutivo el Gobierno se verá forzado a aprobar la subida de las pensiones en un decreto único, por separado del resto de medidas del denominado como escudo social, al que se opusieron ayer PP, Vox, Junts y UPN. Las tres formaciones sumaron sus votos para tumbar el decreto ómnibus, que incluye la revalorización las pensiones y un paquete de medidas fiscales, entre críticas al Ejecutivo de chantajear por tratar de arrastrar el apoyo del Congreso al amalgama de medidas. El texto fue derogado con 171 votos a favor y 178 votos en contra. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| Tres días en la oficina y dos en casa: esta es la semana laboral que nos espera |
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| Después de las estrategias de vuelta a la oficina fracasadas y que propiciaron una 'gran dimisión'; y tras los debates casi eternos sobre cuál será nuestra semana laboral, algunos expertos ponen cifras a la estancia en la sede de la compañía y al trabajo en casa. Ahora, un informe de Michael Page se atreve con la última predicción del modelo de trabajo que se impondrá en los últimos meses: será una combinación de tres días presenciales y dos en remoto, una estructura conocida como 'modelo 3+2'. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| El laberinto fiscal de la Unión Europea que asfixia a las empresas |
| El Parlamento Europeo advierte que la fragmentación tributaria actúa como un freno para la competitividad, imponiendo sobrecostes millonarios y castigando especialmente a las pymes. |
Mientras la economía se digitaliza y el capital se mueve ya sin importar las fronteras, las haciendas europeas siguen operando con lógicas del siglo XX. Esta es la contundente conclusión del estudio El futuro de la armonización de la política fiscal de la UE, publicado por el Servicio de Investigación del Parlamento Europeo (EPRS).
El informe advierte que la soberanía fiscal, celosamente guardada por los Estados miembros, tiene un precio. La disparidad de normas crea lo que los expertos llaman el "coste de la no-Europa". El diagnóstico para el tejido empresarial es claro. Operar en múltiples países de la Unión Europea (UE) sigue siendo una pesadilla administrativa y financiera. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| ¿Cómo tributa el trabajo en el extranjero? |
| Los trabajadores desplazados tienen derecho a aplicar el artículo 7P de la Ley del IRPF, con importantes beneficios fiscales. |
| Los trabajadores que se desplazan fuera de España para cumplir con sus obligaciones laborales están exentos de tributar por las rentas obtenidas, al igual que los billetes de transporte y los gastos de manutención, siempre que no superen los 60.100 euros de ingresos anuales. Sin embargo, deben cumplir con determinados requisitos y declarar las rentas como exentas en el IRPF. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las grandes fortunas no residentes logran el acceso al 'escudo fiscal' |
| El TEAC abre la puerta a que los residentes en el extranjero y los acogidos al régimen 'Beckham' limiten su factura en el impuesto a grandes fortunas. Permite aplicar el límite conjunto. |
El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha concluido que los contribuyentes no residentes fiscales en España sujetos al Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas (ITSGF) tienen derecho a aplicar la limitación conjunta de cuotas.
Esta decisión rompe con la interpretación vigente hasta la fecha, que restringía este beneficio fiscal exclusivamente a los contribuyentes residentes bajo el régimen general. En esencia, el mecanismo -conocido popularmente como "escudo fiscal"- impide que la suma de las cuotas del IRPF, el Impuesto sobre el Patrimonio y el ITSGF supere el 60% de la base imponible del IRPF, con una reducción máxima de la cuota del impuesto de solidaridad del 80%. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo decidirá si las reducciones por familia numerosa se aplican desde el embarazo |
| El Alto Tribunal ha admitido a trámite un recurso de casación que podría ahorrar miles de euros a las familias numerosas en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP) cuando adquieran su vivienda habitual. |
| El Tribunal Supremo ha admitido a trámite esta semana un recurso de casación mediante el que determinará si la mera gestación de un tercer hijo es suficiente para aplicar la reducción en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (ITP) para familias numerosas que adquieran una vivienda. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| El TSXG confirma el derecho al subsidio para mayores de 52 años a una mujer tras una interrupción por cuidados |
| Se desestima el recurso del SEPE y ratifica la sentencia aplicando la doctrina del paréntesis con perspectiva de género |
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) desestima el recurso del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y confirma la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Vigo que reconoce a una mujer el derecho a percibir el subsidio de desempleo para mayores de 52 años.
La demandante solicitó el subsidio en octubre de 2023, pero el SEPE se lo denegó al apreciar una interrupción de casi diez años en la inscripción como demandante de empleo, entre 1998 y 2008, pues entendió que no cumplía el requisito de cotización específica exigido por la normativa. La Sala, sin embargo, avala la aplicación de la doctrina del paréntesis, la cual “permite acreditar la carencia específica haciendo un paréntesis (o varios paréntesis) durante las interrupciones en la inscripción como demandante de empleo desde el último momento en que se cotizó efectivamente, siempre que no fueran demostrativas de la desvinculación con el mercado de trabajo”. |
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Noticias Jurídicas, lee la noticia completa AQUÍ
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| Las faltas al trabajo por enfermedad superan el umbral del millón con un impacto inédito en el sector privado |
| La incidencia alcanza un 4,9% entre los trabajadores de empresas y se equipara al sector público |
| Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) muestran que España rompió a cierre de 2025 el umbral del millón de trabajadores que faltaron a su puesto de trabajo por enfermedad. Fueron 1,04 millones en el cuarto trimestre, de los que 105.400 eran autónomos y 937.500 asalariados. Pero este récord no se explica simplemente porque haya más personas trabajando: la incidencia de estas ausencias también es mayor, especialmente entre los asalariados del sector privado, que han llegado a 753.200 ausentes, el 4,9% del total de ocupados. Esta evolución muestra un claro cambio de paradigma en el mercado laboral en el que cada vez más empresas ven una amenaza a su viabilidad. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Preguntas y respuestas sobre la regularización extraordinaria del Gobierno a migrantes residentes en España |
| El debate se recrudece porque la medida no pasará por el Congreso |
| El Gobierno ha iniciado la tramitación para la regularización extraordinaria de al menos medio millón de migrantes que ya se encuentran en España, un plan que ha abierto un debate desde que se conociera ayer, sobre todo por tramitarse mediante un real decreto, es decir, sin pasar por el Congreso. La regularización busca "garantizar derechos y dar oportunidades a miles de personas en nuestro país", según fuentes del Ministerio de Migraciones, que inciden en que el Gobierno ha optado por la vía reglamentaria -más rápida- "ante la urgencia social y el amplio consenso político, económico y social de la medida". Estas son las claves de la medida. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto-ley 1/2026, de 27 de enero, de ayudas a las víctimas de los accidentes ferroviarios de Adamuz (Córdoba) y Gélida (Barcelona).
(Publicado el día 28/1/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Medidas urgentes |
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| Resolución de 27 de enero de 2026, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de derogación del Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
(Publicado el día 28/1/2026)
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| Situación web: Legislación Estatal/Medidas urgentes |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/125/2026, de 20 de gener, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector d'oficines i despatxos de Catalunya per als anys 2022-2024 (codi de conveni núm. 79000375011994).
(Publicado el día 28/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo para el sector de Embotellado y Comercio de Vinos, Licores, Cervezas y bebidas de todo tipo, de la Comunidad Autónoma de Cantabria, para el periodo 2025-2028. Código 39001065011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCCE)
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| Resolución de inscripción del Acuerdo de Revisión Salarial y Tablas Salariales correspondiente al año 2025 del Convenio Colectivo del sector de la Construcción de la Ciudad Autónoma de Ceuta. (Código 51000115011982).
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN (BOP)
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| Resolución y articulado del Convenio Colectivo INDUSTRIAS DE DISTRIBUCIÓN DE GASES LICUADOS DEL PETRÓLEO PROVINCIA DE CASTELLÓN, código 12001625011993 y vigencia hasta el 31/12/2028.
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE JAÉN (BOP)
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| Convenio colectivo provincial para las industrias de Derivados del Cemento. Calendario laboral para 2026. Código Convenio: 23000195011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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| RESOLUCIÓN 6232E/2025, de 23 de diciembre, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare por la que se aprueba la convocatoria para 2026 de subvenciones de Crecimiento Autónomo a través de la primera contratación de una persona trabajadora por cuenta ajena por parte de una persona trabajadora autónoma. Código BDNS: 859985.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| DECRETO 5/2026, de 13 de enero, por el que se establece el procedimiento de concesión y de pago de la ayuda económica a las mujeres víctimas de violencia de género, prevista en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Laboral y SS/Acción protectora
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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| Resolución de 15 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 23 de diciembre de 2025, en la que se acuerda el calendario laboral para el año 2026 del Convenio Colectivo de Sector Construcción, Canteras, Graveras y Obras Públicas de la provincia de Badajoz. Código de convenio 06000175011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| Resolución de 19 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 24 de noviembre de 2025, en la que se acuerdan tablas salariales para el año 2025 del Convenio Colectivo de Sector Construcción, Canteras, Graveras y Obras Públicas de la provincia de Badajoz. Código de convenio 06000175011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| Resolución de 19 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 24 de noviembre de 2025, en la que se acuerdan tablas salariales para el año 2026 del Convenio Colectivo de Sector Construcción, Canteras, Graveras y Obras Públicas de la provincia de Badajoz. Código de convenio 06000175011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| ORDEN BSF/91/2026, de 22 de enero, por la que se establece la cuantía de la Prestación Aragonesa Complementaria del Ingreso Mínimo Vital y del complemento económico para perceptores de la pensión no contributiva, en su modalidad de jubilación e incapacidad, para el año 2026.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Acción protectora
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BOLETÍN OFICIAL DE MELILLA (BOME)
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| Resolución, de fecha 23 de enero de 2026, por la que se registra y publica el Acta del Acuerdo del Convenio Colectivo del sector Construcción de la Ciudad de Melilla, aprobando el calendario laboral para el año 2026.
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (BOP)
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| CALENDARIO LABORAL DO ANO 2026 PARA O PERSOAL LABORAL DAS EMPRESAS DO SECTOR EXTRACTIVO DA PEDRA NATURAL (CANTEIRAS) DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA. Código de Convenio número: 36004255012008.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| CALENDARIO LABORAL DO ANO 2026 PARA O PERSOAL LABORAL DAS EMPRESAS DO SECTOR DE MARMORES E PEDRAS DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA. Código de Convenio número 36000965011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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| CALENDARIO LABORAL DO ANO 2026 PARA O PERSOAL LABORAL DAS EMPRESAS DO SECTOR REMATANTES E ASERRADOIROS DE MADEIRAS DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA. Código de Convenio número: 36001075011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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| Anuncio por el que se dispone el registro, depósito y publicación del Acuerdo sobre calendario laboral subsidiario para el año 2026, de la industria, nuevas tecnologías y servicios del sector del metal de Valladolid y provincia. Código: 47000455011981.
(Publicado el día 27/1/2026)
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