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08/04/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Los sindicatos reclaman restringir el uso del contrato a tiempo parcial |
| CC.OO. y UGT plantean que este contrato deba justificar por qué no se realiza a tiempo completo y que se paguen más las horas complementarias |
| Cuatro son los ejes que plantean los dos grandes sindicatos, CC.OO. y UGT, para corregir las desigualdades que subsisten en la sociedad española. Arrancan con la propuesta de una restricción del uso de los contratos a tiempo parcial y una reforma del despido, que incluya también tener que justificar por qué se rompe un contrato en tiempo de prueba, que se complementan con un reforzamiento de la negociación colectiva y con un tema no específicamente sindical, pero que se incluye al catalogarlo como el gran problema actual de España, el acceso a la vivienda. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los supermercados alertan de que el coste de sus bajas laborales se ha disparado un 155% en el sector desde 2018 |
| Asedas asegura que las mutuas reducen el tiempo de tratamiento de algunas bajas como las traumatológicas en hasta 37 días |
| El año pasado, el coste de las bajas laborales por contingencias comunes en la distribución alimentaria ascendió a los 1.180 millones de euros en España. Supone un 13% más que el año anterior, pero un 155% más que en 2018, según los datos del Análisis sobre las Bajas Laborales por Contingencias Comunes en el Sector de la Distribución Alimentaria (Ejercicios 2018-2025) presentado por la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| El 40% del crecimiento de la UE y de España es gracias a la inmigración |
| BBVA Research constata que el peso de los foráneos en el país es similar al de Alemania |
| La inmigración “está ayudando a ampliar la fuerza laboral y a apoyar el crecimiento económico desde el 2022”, hasta el punto de que la población extranjera ha aportado de media 1,5 puntos de PIB al año en los últimos ejercicios, según un informe sobre esta materia publicado ayer por BBVA Research. Es alrededor del 40% de todo el crecimiento.El centro de estudios sitúa a España como el segundo país de la Unión Europea que más inmigración recibió entre el 2022 y el 2024, con una media anual de casi 800.000 personas más que en los siete años previos al Covid-19, muy por delante del aumento en 479.000 anuales observado en Alemania. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Mercadona refuerza su productividad y se alza como la segunda empresa del mundo en facturación por empleado |
| La compañía invierte en su plantilla con salarios por encima de la media y una paga extra este año |
| Mercadona es la segunda empresa de distribución alimentaria a nivel mundial que más factura por empleado, solo por detrás del gigante norteamericano Costco. La compañía valenciana, que alcanzó en el último ejercicio una facturación neta de 38.178 millones de euros, suma una plantilla de 115.000 trabajadores, con lo que la venta por cada empleado asciende ya a 332.000 euros. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Arranca la Renta 2025 con más exenciones a las rentas bajas y vigilancia a las ventas en Wallapop y a las criptos |
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| El miércoles 8 de abril comienza uno de los periodos más importantes del año en clave tributaria: la declaración de la Renta de 2025. Como cada año, la campaña del IRPF en España llega con novedades, y en este 2025, varias de las principales incluyen un formato más sencillo, la vigilancia de las ventas online en plataformas como Wallapop y a las criptomonedas y nuevas exenciones a las rentas bajas.Las últimas cifras del IRPF demuestran que el grueso de la recaudación de Hacienda pasa por la renta. En 2025, la Administración Tributaria (AEAT) recaudó 142.466 millones de euros, un 10% más que el año anterior. Casi 30 millones de personas tuvieron que contribuir al impuesto. |
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El Periódico, lee la noticia completa AQUÍ
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| Los tribunales dan la razón a tres vigilantes de Seguridad, que consiguen que su empresa les pague más de once mil euros por 1.255 horas extras mal pagadas |
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| El TSJA (Tribunal Superior de Justica de Asturias) ha dado la razón a tres vigilantes de Seguridad que reclamaban a su empresa el pago de 1.255 horas extras que no había pagado correctamente.Según informa La Voz de Asturias, las horas extras reclamadas fueron trabajadas durante varios meses entre 2023 y principios de 2024. Uno de ellos acumuló más de 600 horas, el segundo más de 260 y el tercero 350. La cuantía de las extras reclamadas asciende a 11.329 euros. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Anulan un recargo de la Seguridad Social provocado por un fallo del sistema informático |
| La empresa había liquidado y abonado las cotizaciones en plazo, pese a la anulación automática del fichero |
| El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en sentencia del 16 de enero, ha anulado el recargo impuesto por la Tesorería General de la Seguridad Social a una empresa al considerar que fue consecuencia del funcionamiento del sistema informático y no de un incumplimiento imputable al obligado.La Sala de lo Contencioso-administrativo concluye que la empresa había liquidado y abonado correctamente las cotizaciones dentro del plazo reglamentario. |
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Noticias Jurídicas, lee la noticia completa AQUÍ
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| Un burofax basta para acreditar el intento de negociación previo a una demanda |
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| El envío de un burofax, aunque su destinatario nunca llegue a recibirlo, es suficiente para acreditar el intento de acudir a un medio adecuado de solución de controversias (MASC), paso previo obligatorio antes de recurrir a la vía judicial. Así lo indica un auto de la Audiencia Provincial de Barcelona, que ha estimado el recurso presentado por una empresa y revoca la decisión del juzgado mercantil número 4 de Barcelona. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| IA, geolocalización y datos biométricos: los focos de conflicto laboral |
| Los sesgos en la contratación o las extinciones basadas en IA cobran especial relevancia en el derecho laboral actual, así como el uso de los datos biométricos o la geolocalización. |
| A finales del año pasado la inteligencia artificial (IA) había sido el factor decisivo para que una empresa española perdiera actividad y sufriera pérdidas económicas acreditadas. Con un descenso en el volumen de ventas el despido de una traductora estaba justificado en causas objetivas y el pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que vio el asunto no dejaba sitio para contrargumentar. Abría así un debate crítico sobre el modo en el que la IA está influyendo paulatinamente en las relaciones laborales. |
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Expansión, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Extracto de la Orden IND/12/2026, de 23 de marzo, por la que se convoca para el año 2026 la línea de subvenciones INDUSTRIA 4.0.
(Publicado el día 7/4/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora de Alicante por la que se dispone el registro oficial, depósito y publicación de la prórroga de la tabla salarial para el año 2026 respecto del Convenio Colectivo Provincial para la actividad de HILOS, CUERDAS Y REDES – Código Convenio 03000155011982.
(Publicado el día 2/4/2026)
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| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Trabajo y Labora de Alicante por la que se dispone el registro oficial, depósito y publicación de la tabla salarial del año 2026 respecto del Convenio Colectivo Provincial para las CLÍNICAS DENTALES,ESTOMATOLOGÍA Y ODONTOLOGÍA DE LA PROVINCIA DE ALICANTE – Código Convenio 03004305012009.
(Publicado el día 7/4/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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| Resolución de 20 de marzo de 2026 de la Directora de la Agencia Tributaria de la Región de Murcia, por la que se publican las directrices generales que informan el Plan de Control Tributario para el año 2026.
(Publicado el día 7/4/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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| LEY FORAL 5/2026, de 23 de marzo, del Voluntariado de Navarra.
(Publicado el día 7/4/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Varios
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| ORDEN FORAL 24/2026, de 13 de marzo, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se aprueban los modelos de autoliquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio correspondientes al período impositivo 2025, y se dictan las normas para su presentación e ingreso.
(Publicado el día 7/4/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IRPF - IP
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| RESOLUCIÓN 23C/2026, de 05 de febrero, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector de Empresas Instaladoras de fontanería, calefacción, climatización prevención de incendios, gas y afines de Navarra. (Código número: 31003505011981).
(Publicado el día 7/4/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
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| RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2026, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para las empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en relación a la actualización de las tablas salariales del año 2026 (+1,5%). Código del convenio: 86002115012003.
(Publicado el día 7/4/2026)
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| RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2026, de la directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo parcial para la actualización de las tablas salariales aprobadas para el año 2026, para el personal de las contratas de limpieza de los centros dependientes del Departamento de Educación y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (1,5% adicional), (código del convenio 86001895012002).
(Publicado el día 7/4/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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| DECRETO ley 3/2026, de 6 de abril, por el que se adoptan medidas como consecuencia de la crisis en Oriente Medio.
(Publicado el día 7/4/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Medidas urgentes
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (BOP)
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| ACTUALIZACIÓN DA TÁBOA SALARIAL PARA O ANO 2025 E DA TÁBOA SALARIAL PARA O ANO 2026 DO CONVENIO COLECTIVO PARA O SECTOR DE REMATANTES E ASERRADOIROS DE MADEIRA DA PROVINCIA DE PONTEVEDRA (CÓDIGO DE CONVENIO 36001075011981).
(Publicado el día 6/4/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (BOP)
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| Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife. Código 38000905011981.
(Publicado el día 3/4/2026)
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