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03/06/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Gobierno recomienda teletrabajar ante restricciones de movilidad por la visita del Papa |
| La visita del Papa León XIV a España tendrá lugar del 6 al 12 de junio con actos programados en Madrid, Barcelona, Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife |
El Ministerio de Trabajo y Economía Social recomienda el teletrabajo ante las posibles restricciones de la movilidad que pueden producirse con motivo de la visita del Papa en distintas localidades de las comunidades autónomas de Madrid, Catalunya y Canarias.
El objetivo, según explican las mismas fuentes en un comunicado, es “favorecer la protección de la seguridad de las personas trabajadoras, reducir los desplazamientos innecesarios y contribuir al normal desarrollo de los servicios y actividades económicas durante la celebración de los actos previstos”. |
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La Vanguardia, lee la noticia completa AQUÍ
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| Banco Sabadell acelera su reducción de plantilla con 400 prejubilaciones ya registradas |
| El coste total del plan es de unos 90 millones de euros para el conjunto de 2026 |
Banco Sabadell ha registrado cerca de unas 400 adhesiones de trabajadores a su plan voluntario de prejubilaciones, dirigido a empleados de más de 58 años y que quedó en suspenso por motivo de la oferta pública de adquisición (OPA) de BBVA.
Según han informado a Europa Press en fuentes del sector, la mayor parte de las salidas se produjeron en marzo. Durante este mes de junio se irán produciendo las que quedaban por ejecutar. |
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Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
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| Alta médica polémica en Correos: un cartero con muleta asegura que no puede trabajar |
| El empleado se encarga de la distribución de cartas y paquetes en moto en turno de tarde en la unidad de reparto de Correos en Manresa |
| Nueva polémica en Correos. Un trabajador de la oficina de la compañía postal pública en Manresa, que tiene que utilizar una muleta para caminar y está pendiente de realizarse una operación para la que ya ha llevado a cabo el preoperatorio, se ha visto obligado a volver a su puesto de trabajo después de recibir el alta del Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) tras estar durante más de un año de baja. |
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Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
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| Tubos Reunidos anula el ERE y busca un socio para garantizar la actividad |
| La planta de Amurrio consolida así sus 900 trabajadores, que tienen asegurados los salarios hasta verano y operan con normalidad |
| El administrador concursal de Tubos Reunidos apuesta por encontrar un socio inversor para la empresa que le dé viabilidad a futuro, aunque a día de hoy no hay ninguna oferta en firme, tras anularse el ERE que concluyó de manera definitiva con 242 salidas voluntarias en las plantas de Amurrio (189 salidas) y Trapagaran (53). |
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Economia Digital, lee la noticia completa AQUÍ
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| El mercado laboral aflora 20.000 empleos en 'b' entre extranjeros en las primeras semanas de la regularización masiva |
| Los trabajadores foráneos son responsables de la mitad del aumento de la afiliación en mayo y de hasta 7 de cada 10 altas según datos de Funcas |
| El mercado laboral empieza a aflorar empleo irregular entre los trabajadores extranjeros en los inicios de la regularización extraordinaria de inmigrantes puesta en marcha por el Gobierno y cuyo plazo de solicitudes finaliza el 30 de junio. Aunque el proceso está todavía en una fase incipiente y aún es pronto para saber exactamente cuántos nuevos afiliados a la Seguridad Social proceden de situaciones previas de irregularidad -el propio Ejecutivo considera prematuro cualquier cálculo en estos momentos- desde algunos servicios de estudios empiezan a detectar ya ese afloramiento y lo cifran en hasta 20.000 empleos formalizados que procedían de trabajo en b. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Es oficial: la Seguridad Social permite la jubilación a los 61 años a quienes cumplan esta condición en su contrato |
| También es necesario haber cumplido un período mínimo de cotización durante la vida laboral |
La edad de jubilación sigue aumentando progresivamente en España. En 2026, pueden retirarse a los 65 años aquellos que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses, mientras que el resto debe esperar hasta los 66 años y 10 meses. Además, la normativa contempla la jubilación anticipada voluntaria, que permite adelantar el retiro hasta dos años.
Sin embargo, existe otra vía que permite jubilarse a los 61 años. Eso sí, siempre que se cumplan determinadas condiciones relacionadas con la finalización del contrato de trabajo. |
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El Mundo, lee la noticia completa AQUÍ
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| Hacienda no podrá exigir a los herederos de los administradores de empresas las deudas de la compañía |
| El TEAC blinda a familiares y sucesores de la responsabilidad de consejeros y directivos |
| El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC), dependiente del Ministerio de Hacienda, blinda a los herederos de los administradores y consejeros de las compañías de asumir las deudas de las empresas. El órgano ha emitido una novedosa resolución que impide a la Agencia Tributaria derivar la responsabilidad subsidiaria de una deuda a estos sucesores.El criterio, aunque relevante, aún no ha sido reiterado, por lo que no constituye aún una doctrina que vincule a la Administración, a falta de futuras resoluciones que lo confirmen. Pero supone un primer paso para librar a los familiares de los directivos de las cargas de la firma. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo prepara un nuevo plan de choque para reducir el desempleo juvenil y el de mayores de 52 años |
| El secretario de Estado Joaquín Pérez Rey convocará a patronal y sindicatos antes al inicio del verano |
El Ministerio de Trabajo prepara un nuevo plan de choque dirigido a atajar el desempleo juvenil y el de larga duración, concentrado en las personas que superan los 52 años y perciben el subsidio. Se trata de un compromiso adquirido con las comunidades autónomas en la conferencia sectorial que tuvo lugar hace un par de semanas y en la que acordaron el reparto de 2.571 millones de euros destinados a financiar las Políticas Activas de Empleo, según explicó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, quien convocará a los agentes sociales antes del 15 de julio para debatirlo.
El 'número dos' de Yolanda Díaz apuntó, en el marco de una jornada organizada por la asociación de directores de relaciones laborales Adirelab en el CES, apenas unas horas después de que se dieran a conocer los datos de desempleo del mes de mayo, que el Gobierno no se conforma con la mejora que han experimentado estos colectivos y quiere poner las posibles soluciones o vías de actuación en común con los representantes de los trabajadores y las empresas, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. Este plan sucederá a los puestos en marcha en años anteriores y que ya pusieron el foco en estos grupos. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| El decreto que acabará con el secreto salarial sigue sin fecha: Trabajo aún no tiene un texto cerrado |
| Pese a calificarlo de "urgente", el Ejecutivo incumplirá el plazo europeo y aún no tiene un borrador del texto |
| El próximo 7 de junio concluye el plazo para que España transponga a su legislación laboral la directiva europea de transparencia salarial que pretende acabar con el secreto salarial para evitar la discriminación y la única certeza con la que cuentan trabajadores y empresas es que el Gobierno va a incumplir ese plazo. De hecho, el Ministerio de Trabajo habla de un plazo de semanas para cerrar un borrador de real decreto que presentar a patronal y sindicatos, a pesar de que insiste en que la nueva norma es un compromiso "urgente" y "prioritario". |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo culpa a los 'técnicos' del repentino borrado del dato de fijos discontinuos que llevaba casi 20 años publicándose |
| El cambio se produce justo un año después de que este periódico revelara la existencia de la estadística |
| El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha negado que haya habido ninguna directriz desde la cúpula de su ministerio para eliminar el dato de fijos discontinuos apuntados al paro de las estadísticas de demandantes excluidos del paro registrado. Una métrica que se publica desde 2007 en el Anuario de estadísticas del departamento que hoy dirige Yolanda Díaz, aunque los primeros datos se remontan a 2005. |
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El Economista, lee la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 21 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta en la que se aprueban las tablas salariales para el año 2026 del VIII Convenio colectivo de Industrias de Ferralla. (Código de Convenio 99012395011999).
(Publicado el día 3/6/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/1719/2026, de 29 de maig, per la qual s'aprova la convocatòria de l'any 2026 derivada de l'Ordre TSF/188/2016, de 27 de juny, per la qual s'aproven les bases reguladores que han de regir la convocatòria de subvencions per a la incorporació de persones sòcies treballadores o persones sòcies de treball en cooperatives i societats laborals.
(Publicado el día 3/6/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE OURENSE (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO DE LAS INDUSTRIAS VITIVINÍCOLAS, ALCOHOLERAS Y SIDRERAS DE LA PROVINCIA DE OURENSE. Código de Convenio número: 32100264012024.
(Publicado el día 2/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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| RESOLUCIÓN 102/2026, 19 de mayo, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial del Convenio Colectivo del sector de fontanería, calefacción, climatización, prevención de incendios, gas y afines. (Código número 31003505011981).
(Publicado el día 2/6/2026)
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| RESOLUCIÓN 83C/2026, de 14 de abril, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del Sector de Comercio de Alimentación (Almacenes) de Navarra. (Código número: 31001505011981).
(Publicado el día 2/6/2026)
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| RESOLUCIÓN 94C/2026, de 14 de mayo, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la revisión salarial para los años 2024-2025 del Convenio Colectivo del Sector de Industrias Vinícolas de Navarra. (Código número 31007605011981).
(Publicado el día 2/6/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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| Anuncio por el que se dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo del sector artesanal de pastelería, bollería, repostería y platos precocinados, para los años 2026, 2027, 2028 y 2029. Código: 47000105011982.
(Publicado el día 2/6/2026)
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