|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
04/05/2026
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Supremo fija que el permiso de cuatro días por urgencias familiares debe retribuirse |
| El alto tribunal destaca que no cabe otra interpretación del Estatuto de los Trabajadores y que este derecho no puede quedar a expensas de convenios colectivos o acuerdos con empresas |
El Tribunal Supremo ha zanjado el debate sobre si el permiso por causas de fuerza mayor familiar debe ser retribuido por las empresas. La Sala de lo Social ha establecido que las ausencias por motivos familiares urgentes de hasta cuatro días al año deben ser retribuidas por “imperativo legal”, aunque ni el convenio colectivo ni un acuerdo de empresa lo prevean expresamente.
El Gobierno aprobó este permiso en junio de 2023, en el marco de la transposición de la directiva europea sobre conciliación de la vida laboral y personal. Entre otras medidas, el Consejo de Ministros dio luz verde a la introducción en el Estatuto de los Trabajadores del derecho a ausentarse del trabajo hasta cuatro días al año para atender situaciones graves o imprevisibles relacionados con un familiar o persona conviviente. Se trata de un permiso distinto a los cinco días para el cuidado de familiar por hospitalización o intervención quirúrgica. |
|
El País, lee la noticia completa AQUÍ
|
| A la caza del teletrabajador tramposo: estas son las herramientas que usan las empresas para detectar a los impostores |
| La Justicia acepta pruebas digitales presentadas por las compañías que demuestran que los empleados simulan trabajar en remoto |
| Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias declaró procedente el despido de una empleada que dedicó parte de su jornada al uso privado de sus redes sociales. Para fundamentar el cese, la empresa aportó registros de actividad y publicaciones en la web de la infractora. Este no es un caso aislado. En otro litigio, el TSJ de Castilla y León validó el empleo de un software de control para motivar el cese de un teleoperador que prestaba servicios desde su domicilio. Del mismo modo, el tribunal autonómico madrileño refrendó el despido de otra teletrabajadora: la empresa, una importante aseguradora, aportó un certificado sobre tiempos de desconexión. |
|
El País, lee la noticia completa AQUÍ
|
| Mediapro inicia una nueva etapa tras el cierre del ERE para 189 empleados |
| El recorte afecta a casi el 20% de la plantilla y marca el primer ajuste de la nueva dirección tras la salida de Tatxo Benet |
| Medio año después de la salida de Tatxo Benet de la presidencia de Mediapro, la empresa abre una nueva etapa tras cerrar el expediente de regulación de empleo (ERE) acordado con los sindicatos, que se ha saldado con la salida de 189 trabajadores —casi el 20% de la plantilla de la sociedad afectada. El acuerdo constituye el primer paso para recuperar la estabilidad financiera de uno de los principales grupos audiovisuales del país, que además perdió hace un año los derechos de las retransmisiones televisivas de la liga española de fútbol, su principal activo. |
|
El País, lee la noticia completa AQUÍ
|
| Caos en las oposiciones: Miles de funcionarios sin plaza, y cobrando por estar en casa |
| Más de 4.000 opositores superaron hace un año los procesos selectivos, perciben 1.060 euros y desconocen cuándo saldrán publicados sus destinos, lo que está provocando situaciones límite |
Contratos de alquiler que no se renuevan, créditos hipotecarios que no se conceden, trabajos que se pierden, familias con hijos con escasos ingresos y en situación extrema, madres solteras... Miles de opositores que ganaron su plaza para el Cuerpo de Gestión Civil del Estado (A2) en la convocatoria de julio de 2024 siguen hoy sin destino y cobrando un sueldo público de 1.060 euros por estar en casa sin trabajar, algo más de la mitad de lo que les corresponderá cuando se incorporen a su empleo.
La situación ha llevado al límite a muchos de estos funcionarios de carrera, que denuncian la falta de transparencia y la incertidumbre en la que les tiene sumidos el Ministerio de Función Pública, en un momento, además, en el que organismos como el SEPE, la Seguridad Social o las oficinas de extranjería, por la masiva regularización de inmigrantes, pasan por una situación crítica por falta de personal, lo que desde hace años redunda en la deficiente atención al ciudadano. |
|
ABC, lee la noticia completa AQUÍ
|
| Desestimado el recurso de incapacidad de una trabajadora por la baja exigencia física de su puesto |
| El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una auxiliar administrativa de Oviedo con lumbalgia crónica y troncateritis. |
El tribunal avala la sentencia del juzgado que, a su vez, confirmó la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social al apreciar que sus dolencias no limitaban su capacidad laboral.El recurso de suplicación de la demandante se apoya en el agravamiento de su estado de salud, que padece una combinación de patologías osteoarticulares y psíquicas. Además de una lumbalgia y discartrosis lumbar con limitaciones funcionales objetivables (DDS 40 cm y estenosis), sufre las secuelas de una intervención de húmero derecho que limita su movilidad. El cuadro se agrava con fibromialgia, trocanteritis y un trastorno ansioso-depresivo, resultando en un dolor crónico que justifica sus periódicas asistencias a urgencias.
La demandante sostiene que sus dolencias crónicas e irreversibles en todo el cuerpo le impiden ejercer como administrativa. Afirma que estas patologías limitan su capacidad motriz y han derivado en un trastorno psíquico grave que la inhabilita por completo para su profesión habitual. Sin embargo, según los magistrados, los informes objetivos muestran que sus limitaciones físicas son leves, sin daño neurológico, y su estado mental es estable. Dado que su trabajo de administrativa es de baja exigencia física, las dolencias acreditadas no impiden el desempeño de su actividad profesional, concluye la Sala. |
|
El Derecho, lee la noticia completa AQUÍ
|
| El TSJPV declara nulo el despido colectivo de 59 docentes de un colegio de Bilbao |
| La Sala de lo Social del TSJ del País Vasco ha declarado nulo el despido colectivo de 59 trabajadores de Bidaide Fundazioa, la mayoría docentes del colegio Jesús María Ikastetxea de Bilbao cuya actividad escolar cesó el pasado curso tras fracasar su intento de fusión con la Fundación Escolar Jesuitinas. |
El TSJPV ha estimado el recurso interpuesto por ELA y ha declarado nulo el auto dictado por la plaza número 3 de la Sección de lo Mercantil del Tribunal de Instancia de Bilbao en una pieza derivada del concurso voluntario solicitado por Bidaide en el que se acordaba la extinción colectiva de los contratos de 57 trabajadores de esta fundación en el colegio Jesús María Ikastetxea de Bilbao y de 2 pertenecientes al centro que acoge su sede social en Donostia-San Sebastián.
El Superior vasco condena ahora solidariamente a Bidaide Fundazioa y a las congregaciones Jesús María-Provincia de España y Hermanas de la Caridad Santas Bartolomea Capitanio y Vicente Gerosa a que readmitan a los trabajadores despedidos con el abono de los salarios devengados desde su despido hasta su efectiva readmisión. |
|
El Derecho, lee la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
| Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial sobre revisión y aprobación de las tablas salariales para el año 2026 del Convenio colectivo estatal para las empresas de publicidad. (Código de convenio núm. 99004225011981).
(Publicado el día 1/5/2026)
|
|
|
|
| Resolución de 20 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo por el que se aprueban las tablas salariales de 2024 y 2025 para el personal docente en niveles concertados y las tablas de 2025 para el personal docente en niveles no concertados y del personal de administración y servicios, del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. (Código de convenio n.º 99008725011994).
(Publicado el día 1/5/2026)
|
|
|
|
| Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XII Convenio colectivo nacional para las industrias de pastas alimenticias para los años 2025 a 2026. (Código de Convenio núm. 99003945011981).
(Publicado el día 1/5/2026)
|
|
|
|
| Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Paritaria por el que se actualiza el Anexo salarial de 2026, del II Convenio colectivo de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones. (Código de Convenio n.º 99100265012021).
(Publicado el día 2/5/2026)
|
|
|
|
| Resolución de 23 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XXIII Convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales. (Código de convenio n.º 99002045011981).
(Publicado el día 2/5/2026)
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
|
| Ley 4/2026, de 28 de abril, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2026.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Presupuestos
|
|
|
| Ley de Cantabria 5/2026, de 28 de abril, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2026.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Medidas fiscales y tributarias
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
|
| ORDEN FORAL 35/2026, de 17 de abril, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se aprueba el modelo 220 de autoliquidación del impuesto sobre sociedades para los grupos fiscales que tributen por el régimen de consolidación fiscal, para los periodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, y se dictan las normas para la presentación de las declaraciones.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IS
|
|
|
| ORDEN FORAL 36/2026, de 17 de abril, del consejero de Economía y Hacienda, por la que se aprueba el modelo S90 de autoliquidación del impuesto sobre sociedades y del impuesto sobre la renta de no residentes correspondiente a establecimientos permanentes, para los periodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, y se dictan las normas para la presentación de las declaraciones.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IS -IRNR
|
|
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
|
| RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2026, del director general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria, para el ejercicio 2026, de las ayudas a la inversión generadora de empleo estable para personas trabajadoras con discapacidad en los centros especiales de empleo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2026, del director general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de las bases para la convocatoria de subvenciones, para el ejercicio 2026, destinadas a la contratación de personas mayores de 50 años en situación de desempleo en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| RESOLUCIÓN de 22 de abril de 2026, del director general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de las bases para la convocatoria de subvenciones, para el ejercicio 2026, destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresas vascas, Programa Lehen Aukera.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
|
| ORDEN de 23 de abril de 2026, por la que se fija la entrada en vigor de la devolución parcial, con base en el consumo real, del Impuesto Especial de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre combustibles derivados del petróleo a agricultores y transportistas, y se modifica la Orden de 2 de diciembre de 2008, por la que se establecen las condiciones, los requisitos, el procedimiento y los módulos de consumo medio para la práctica de la devolución parcial de la cuota del Impuesto Especial de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre combustibles derivados del petróleo.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Fiscal y tributario/Impuestos cedidos
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
|
| ORDEN EMC/613/2026, de 14 de abril, por la que se convocan para el año 2026 las subvenciones reguladas en la Orden EPE/268/2023, de 14 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
|
|
DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
|
| Decreto 21/2026, de 21 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones dirigidas a la contratación de personas desempleadas en el ámbito del cuidado a domicilio para promover la conciliación de la vida familiar y laboral.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA (BOP)
|
| CONVENIO COLECTIVO DE CONFITERÍA, PASTELERÍA Y BOLLERÍA DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA, AÑOS 2021-2026. Código 37000125011.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
|
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
|
| EXTRACTO de la Resolución de 27 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral, por la que se convocan subvenciones destinadas al fomento de la economía social en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 30/4/2026)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
|
|
