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26/05/2026
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El Supremo pone orden: anunciar en el juicio que pagarás la indemnización no obliga a pagar también los salarios de tramitación |
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Una empresa que, durante el juicio, adelanta que pagará la indemnización por despido improcedente en lugar de readmitir al trabajador no está obligada por ello a abonar también los llamados salarios de tramitación. Lo ha establecido con claridad el Tribunal Supremo en una sentencia dictada el 11 de marzo de 2026.
El fallo resuelve el litigio entre la Cooperativa Agrícola San Isidro (CASI) y una trabajadora del sector hortofrutícola almeriense que había sido omitida en el llamamiento de campaña pese a tener más antigüedad que otras contratadas. |
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| España pierde el tren europeo del empleo de alto valor añadido lastrada por la precariedad de profesores y médicos |
| Estos sectores alcanzan un récord histórico con 6,4 millones de ocupados, el 28,1% del total |
| Los denominados "empleos de alto valor añadido" se han presentado históricamente como la solución a todos los males que aquejan a la economía y al mercado laboral en España. Son las actividades que generan los contratos de mejor calidad y los sueldos más altos, mientras aportan los mayores retornos al PIB en términos de riqueza e innovación. Y la buena noticia es que su evolución desde la Gran Recesión ha sido espectacular: todo el empleo neto creado desde 2008 corresponde a esas ramas de actividad. Pero el país sigue fallando en su comparación con Europa. El diferencial de empleos con "alto valor añadido" con la zona euro permanece enquistado en los mismos niveles que antes de la pandemia. La clave está en los sectores de educación y sanidad, cuyos profesionales siguen arrastrando altas dosis de precariedad. |
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| El Gobierno abordará con los agentes sociales las medidas por la guerra que deben mantenerse a partir del 30 de junio |
| El Ejecutivo destaca que el plan de respuesta rebajó en 16 puntos la inflación de los carburantes en abril |
| El vicepresidente primero y ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen; el ministro de Hacienda, Arcadi España; y la titular de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz; han mantenido esta mañana una reunión junto al diálogo social para realizar un seguimiento de las medidas para afrontar los efectos de la guerra en Irán. En la reunión, en la que han estado presentes el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; la presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel; y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente; se han comprometido a reunirse de nuevo en las próximas semanas para evaluar qué medidas serán necesarias mantener más allá del 30 de junio. |
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| La Seguridad Social 'aflora' 312.000 pluriempleados más que la EPA y eleva el total a 900.000 |
| Mientras la EPA se mantiene estable, los registros de la Seguridad Social se disparan un 5% y baten un nuevo récord |
| ¿Cuántas personas con más de un empleo trabajan en España? No es sencillo responder a esta pregunta cuando las dos principales fuentes estadísticas, la Encuesta de Población Activa del INE y los registros que recopila la Seguridad Social, ofrecen cifras muy diferentes: la primera recoge una media de 577.825 ocupados en 2025. Los segundos elevan la cifra a 889.526 afiliados, lo que supone una brecha de 311.701 trabajadores, la más alta de toda la serie histórica que se remonta a 2002. |
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| Los subempleados en España trabajan 21,7 horas a la semana, frente a las 40,1 horas que desean |
| Un 86% de los trabajadores en esta situación pertenecen al sector servicios |
| Más de 1,6 millones de trabajadores en España se encontraban en una situación de subempleo -trabajan menos horas de las que desean- en los tres primeros meses de 2026, según los datos de la patronal de Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España (ASEMPLEO). Además, la organización señala que el principal problema de este fenómeno reside en que los empleados en esta situación trabajan 21,7 horas semanales, frente a las 40,1 horas que desearían, deja como resultado una brecha de 18,4 horas semanales.
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| El TSJ de Cataluña declara discriminatorio pagar salarios distintos por el mismo trabajo según el idioma |
| La empresa aplicaba tres escalas salariales pese a que todos los empleados realizaban idénticas funciones para sistemas de IA |
| El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en sentencia del 9 de marzo de 2026, ha declarado discriminatorio el sistema salarial de una empresa tecnológica que retribuía de forma distinta a trabajadores que realizaban exactamente las mismas funciones únicamente en función del idioma utilizado en su trabajo.La Sala de lo Social confirma íntegramente la sentencia de instancia, que apreció vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de lengua.La empresa, dedicada a servicios lingüísticos y soluciones tecnológicas para compañías internacionales, agrupaba a sus trabajadores por “mercados” según el idioma empleado. |
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 8 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 23 de marzo de 2026, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Paritaria del V Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.
(Publicado el día 25/5/2026)
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| Resolución de 12 de mayo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se corrigen errores en la de 6 de febrero de 2026, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo de industrias de ferralla.
(Publicado el día 25/5/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Ordre ARP/87/2026, de 20 de maig, per la qual s'aproven les bases reguladores que han de regir els ajuts als pescadors o pescadores enrolats en una embarcació de pesca –tant treballadors o treballadores per compte d'altri com armadors o armadores enrolats del sector pesquer– afectats per la paralització temporal d'activitats pesqueres de la flota amb port base a Catalunya, d'acord amb el Fons Europeu Marítim, de Pesca i d'Aqüicultura (FEMPA).
(Publicado el día 26/5/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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| Ordre ARP/88/2026, de 20 de maig, per la qual s'aproven les bases reguladores que han de regir els ajuts als armadors o armadores d'una embarcació de pesca afectada per la paralització temporal d'activitats pesqueres de la flota amb port base a Catalunya, d'acord amb el Fons Europeu Marítim, de Pesca i d'Aqüicultura (FEMPA).
(Publicado el día 26/5/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LUGO (BOP)
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| Convenio Colectivo Provincial de Comercio de Téxtil de Lugo. Código 27000205011982.
(Publicado el día 22/5/2026)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS (BOP)
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| Convenio colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Provincia de Las Palmas.
(Publicado el día 22/5/2026)
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| Convenio colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera y la Logística de la Provincia de Las Palmas.
(Publicado el día 22/5/2026)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| EXTRACTO de la Resolución de 19 de mayo de 2026, por la que se convocan para el ejercicio 2026 las subvenciones para el desarrollo de programas y servicios para la promoción de la autonomía de personas con discapacidad.
(Publicado el día 22/5/2026)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
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