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01/03/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| CC OO y UGT suspenden la presentación de su propuesta salarial por discrepancias entre ambos sindicatos |
| Tenían previsto hacer hoy pública su demanda de incrementos retributivos para los próximos tres años que iban a trasladar a CEOE |
| Pasada media hora de las 24.00 horas de hoy, los departamentos de comunicación de los sindicatos CC OO y UGT enviaban una notificación para suspender la rueda de prensa prevista para hoy a las 12.00 horas, en la que iban a presentar públicamente una propuesta conjunta de incremento salarial para el periodo 2023-2025. El motivo que dieron para suspender esta presentación era tajante: la filtración de la propuesta a los medios de comunicación que se había producido en la mañana de ayer, antes de que los negociadores de ambas centrales sindicales hubieran acordado todos los puntos de su petición. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Un tribunal califica como accidente laboral el desprendimiento de retina que sufrió un jardinero trabajando |
| Las enfermedades producidas en tiempo y lugar de trabajo gozan de una presunción de laboralidad |
| El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha calificado como accidente laboral la incapacidad transitoria para trabajar de un jardinero que, durante su jornada, sufrió un desprendimiento de retina. Para ello, se basa en la presunción de laboralidad que el ordenamiento reconoce a las dolencias producidas en el entorno de trabajo.Así, la reciente sentencia del tribunal andaluz estima la pretensión del empleado y contradice el criterio del Juzgado de lo Social número 2 de Cádiz, que reconoció en la instancia anterior una contingencia de enfermedad común y no el accidente. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Los altos patrimonios podrán recurrir la tasa a los ricos por un fallo al corregirla |
| Los expertos tachan de exceso regulatorio usar formularios para rectificar la ley |
| El Gobierno realizó la semana pasada una aclaración del nuevo impuesto a las grandes fortunas directamente a través del modelo de su liquidación, el 718, un cambio que los expertos en fiscalidad tachan de "exceso regulatorio" al no haberlo hecho por ley y que consideran que es un argumento más para recurrir el gravamen ante los tribunales.Cabe recordar que el impuesto a las grandes fortunas recoge la posibilidad de una bonificación de hasta el 80% si la suma del IRPF, del Impuesto de Patrimonio y la nueva tasa exceden el 60% de la base imposible del IRPF del contribuyente. Esta opción se conoce como escudo fiscal, que es el límite de la renta sobre el patrimonio, para evitar que los impuestos a pagar sean mayores que los ingresos del contribuyente. Es decir, si un contribuyente gana 30.000 euros brutos al año pero debe pagar por patrimonio 40.000 euros se excede el escudo fiscal. Para las Comunidades Autónomas donde el Impuesto de Patrimonio está bonificado (Andalucía y Madrid tienen una exención del 100%) la ley que rige el gravamen no aclaraba si esta suma se hacía con la cuota del Impuesto de Patrimonio bonificada o sin bonificar. La redacción es ambigua y solo recoge la palabra "cuotas". Para resolver esta duda, el Ejecutivo aclaró directamente a través del Modelo 718 que se refiere a la "cuota íntegra", es decir, sin bonificación. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Este será el sector más vigilado por Hacienda en 2023 por su uso de dinero en efectivo |
| La Agencia Tributaria pone el foco sobre este grupo profesional |
| El dinero en efectivo es un activo muy vinculado a actividades delictivas como el blanqueo de capitales, el fraude fiscal, la financiación del terrorismo...y, por supuesto, la economía sumergida. Es por eso que a nivel estatal se vienen desarrollando diferentes vías de actuación que tienen un objetivo: neutralizar el daño que el uso indebido de ese dinero en efectivo causa a las arcas públicas.Dentro de estos parámetros pueden incluirse distintos grupos de profesionales y, de hecho, lo normal es que Hacienda no anote referencias a algunos de ellos. Pero este año el organismo ha decidido mencionar un grupo que será sometido a especial vigilancia, el de la construcción y las reformas. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Gobierno renuncia a apartar del puesto a los funcionarios que suspendan un test de méritos |
| Hacienda aspira a pactar con los sindicatos dos nuevos complementos salariales y aprobarlos en el Consejo de Ministros del próximo martes |
| El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha renunciado a apartar de su puesto de trabajo a aquellos empleados públicos que, de manera reiterada, no superen una evaluación de méritos. Este apartado, incluido en la primera versión del anteproyecto de ley de función pública y que generó polémica entre las organizaciones sindicales, se ha caído del último borrador pretende llevar el Gobierno al Consejo de Ministros de la próxima semana, según el documento al que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| CCOO convoca movilizaciones en las tiendas de Primark por el bloqueo en la negociación del nuevo convenio |
| Reclama una subida salarial del 6% en 2023 y 2024, mejorar las retribuciones por domingo trabajado y un sistema para aumentar las horas de contrato de los trabajadores a tiempo parcial |
| El sindicato CCOO ha convocado a la plantilla de Primark a movilizarse este miércoles ante algunas tiendas de la multinacional irlandesa como reacción “ante el inmovilismo y falta de voluntad negociadora de la empresa” en las conversaciones para acordar el nuevo convenio de la multinacional. |
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el Diario, Lea la noticia completa AQUí
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Varios |
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| Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Contratación y empleo |
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| Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Varios |
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| Real Decreto 147/2023, de 28 de febrero, por el que se establecen las normas para la aplicación de penalizaciones en las intervenciones contempladas en el Plan Estratégico de la Política Agrícola Común, y se modifican varios reales decretos por los que se regulan distintos aspectos relacionados con la aplicación en España de la Política Agrícola Común para el período 2023-2027.
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Comunitario |
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| Resolución de 20 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial del VII Convenio colectivo del sector fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus prefabricados. Código de convenio n.º 99011915011998.
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre complementos salariales para el año 2022 en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. (Código de convenio n.º 99008725011994).
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo estatal para las industrias de elaboración del arroz. (Código de convenio n.º 9900335011981).
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta del VI Convenio colectivo de industrias ferralla. (Código de convenio n.º 99012395011999).
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sobre acumulación de horas de lactancia en el ámbito de la Comunidad de Madrid, del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. (Código de convenio n.º 99008725011994).
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Resolución de 22 de febrero de 2023, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el primer trimestre de 2023.
(Publicado el día 1/3/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Extranjeros |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
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| Resolución de 15 de febrero de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos del convenio colectivo de trabajo para la actividad de comercio alimentación-mayorista de coloniales, detallistas de ultramarinos, supermercados y autoservicios de la provincia de Burgos. (C.C. 09000075011982).
(Publicado el día 27/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE TRABAJADORES DEL CAMPO DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Código 21000165011981.
(Publicado el día 24/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA (BOP)
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| Convenio colectivo provincial para las Actividades del Comercio de Ganadería de Salamanca. Código 37000095011981.
(Publicado el día 27/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEVILLA (BOP)
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| Convenio Colectivo del Sector Empresas dedicadas a la Manipulación, Envasado, Comercialización al Por Mayor de Agrios, Demás Frutas, Hortalizas y sus Derivados Industriales (Código 41001745011981).
(Publicado el día 24/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TERUEL (BOP)
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| RESOLUCIÓN DEL SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE TRABAJO DE TERUEL POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS PARA EL AÑO 2021 Y TABLAS A 1 DE ENERO DE 2022 DEL SECTOR DEL COMERCIO PARA LA PROVINCIA DE TERUEL EN EL REGISTRO DE CONVENIOS, ACUERDOS COLECTIVOS Y PLANES DE IGUALDAD. (Código de Convenio 44000055011981).
(Publicado el día 24/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anunci de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball sobre l'acta de la comissió negociadora del conveni col·lectiu de treball del sector de la construcció i les obres públiques de la província de València. Codi: 46000035011982.
(Publicado el día 27/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CUENCA (BOP)
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| Resolución de 17 de febrero de 2023, de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, por la que se registra y publica el “CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA PROVINCIA DE CUENCA AÑOS 2022, 2023 y 2024”. Código de convenio número 16000125011981.
(Publicado el día 24/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GUADALAJARA (BOP)
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| CORRECCIÓN DE ERRORES DEL ANUNCIO PUBLICADO CON EL NÚMERO 510, EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GUADALAJARA, N 35, DE FECHA 20 DE FEBRERO DE 2023. TABLAS SALARIALES CORRESPONDIENTES A LOS AÑOS 2022, 2023 Y 2024 DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA HOSTELERIA EN LA PROVINCIA DE GUADALAJARA (CÓDIGO 19000155011981).
(Publicado el día 27/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SORIA (BOP)
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| Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial para el sector Carpintería Ebanistería de la provincia de Soria, recibida en esta Oficina Territorial de Trabajo el día 3 de febrero de 2023 y suscrita en día 24 de enero por la que se acuerda la Tabla Salarial revisada del año 2022.
(Publicado el día 24/2/2023)
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| Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Provincial para el Sector de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Soria, recibida en esta Oficina Territorial de Trabajo el día 3 de febrero de 2023 y suscrita en día 24 de enero por la que se acuerdan las Tablas Salariales del año 2023.
(Publicado el día 24/2/2023)
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| Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Oficinas y Despachos de Soria y su provincia, recibida en esta Oficina Territorial de Trabajo el día 3 de febrero de 2023 y suscrita en día 25 de enero por la que se acuerda la Tabla Salarial revisada del año 2022.
(Publicado el día 24/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (BOP)
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| Advertido error en la publicación del BOP nº 20, de fecha 15/02/2023 relativo a la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Convenio Colectivo Provincial de HOSTELERÍA 2022-2026, se procede a la remisión de las Tablas Salariales del citado Convenio Colectivo Provincial para su publicación, dado que, por error, sólo fueron incorporadas al mismo las correspondientes a la “Clasificación 3D. Restauración y Ocio”.
(Publicado el día 27/2/2023)
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