|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
02/03/2023
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| El empleo se reactiva con 88.918 nuevos cotizantes por el tirón de la educación y la hostelería |
| El desempleo sube levemente en febrero debido a las 10.139 personas que se incorporaron a la búsqueda de empleo |
| Después de un mes de enero garrafal para el empleo, febrero ha experimentado cierta recuperación del mercado de trabajo, contabilizándose 88.918 cotizantes más a la Seguridad Social en términos medios (y una cifra similar, 81.808 en términos desestacionalizados). Con ello, el ritmo de creación de empleo también se recupera ligeramente hasta el 2,42% y el número total de afiliados sube a 20.170.142, lo que supone 475.870 más que hace un año, según las cifras publicadas hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Hacienda mejora la deducción por I+D+i de las empresas con una cifra de negocio superior a 20 millones |
| Tributos aclara que las compañías afectadas por cuota líquida mínima podrán deducirse estas inversiones y solicitar su devolución si la declaración lo avala |
| El ministerio de Hacienda ha dado un nuevo paso en la línea de incentivar las deducciones por inversión en I+D+i, de aquellas empresas que cuentan con una cifra de negocio superior a los 20 millones de euros. Y es que a raíz de una modificación en el impuesto de sociedades, que se introdujo en los Presupuestos Generales del Estado para 2022, se establecía que estas compañías debían tributar a un tipo mínimo del 15%, lo que chocaba con la posibilidad de aplicarse deducciones por inversiones en alta tecnología, más allá de la cuantía resultante a pagar. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| La negociación colectiva, “el camino” para implantar la semana laboral de cuatro días |
| Los laboralistas la prefieren a una ley que olvide la heterogeneidad del mercado de trabajo |
| La semana laboral de cuatro días vuelve a la palestra. A rebufo de la inminente puesta en marcha por parte del Gobierno de un modelo piloto, con ayudas directas a las empresas que se apunten al proyecto, algunos juristas ya estudian qué encaje tiene esta nueva concepción del tiempo de trabajo en la legislación vigente. A diferencia de lo que ocurrió con el teletrabajo, los especialistas son reacios a que, debido al ciclo electoral que comienza, el gobierno implemente una norma para regular la cuestión. Su recomendación, más bien, pasa por reforzar las normativas sectoriales y los convenios. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| CC OO y UGT plantean alzas salariales entre el 5% y 3,75% con compensaciones ligadas a la marcha de los sectores |
| Los sindicatos salvan sus diferencias y presentan una demanda retributiva conjunta |
| Los sindicatos CC OO y UGT han salvado finalmente las discrepancias que les separaban anoche a la hora de diseñar su propuesta salarial para los convenios colectivos que plantearán a los empresarios. Las centrales proponen subidas salariales iniciales para 2022 del 5%; del 4,5% para 2023 y del 3,75% para 2024.Además, suman una subida salarial adicional a esa subida inicial en función del diferencial entre la subida inicial pactada y la desviación de la inflación de cada uno de los años. Esta subida adicional a la anterior se fijará a través de las denominadas cláusulas de revisión salarial. Si bien, plantean un nuevo diseño de estas cláusulas, apuntando a que la compensación se determine a través de la información que otorgue un nuevo Sistema de Información Económica para la Negociación Colectiva (SIENC). |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Ryanair firma un convenio con sus pilotos que les asegura un alza salarial del 3% anual hasta 2027 |
| El salario máximo rondará los 180.000 euros anuales y el mínimo los 90.000 euros. |
| Ryanair y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) firmaron este miércoles el I Convenio Colectivo de los pilotos de esta compañía aérea en España tras seis años de negociación de este acuerdo laboral que tendrá vigencia hasta marzo de 2027. En virtud del nuevo convenio, los 900 pilotos con sede en España reciben una restitución salarial completa y, a partir del año que viene, contarán con incrementos anuales de entre un 2,8 % y un 3 %, junto con otras mejoras “significativas”en los beneficios laborales relativas a horario y vacaciones, entre otros aspectos, durante los próximos cuatro años. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Pedir un certificado de deudas pendientes no interrumpe el plazo que tiene Hacienda para exigirlas |
| Una reciente resolución del Tribunal Económico-Administrativo Central establece que la certificación tiene un mero valor informativo y no recaudatorio |
| El Tribunal Económico-Administrativo Central ha establecido, en una reciente resolución, que la solicitud de un certificado de deudas pendientes por el obligado tributario no interrumpe el plazo de prescripción del derecho de la Administración a exigir su pago. Esta resolución favorece los intereses de los ciudadanos puesto que Hacienda no puede excusarse en esta comunicación para sumar más tiempo al periodo de requerimiento de la deuda. El tribunal considera que no se trata de un trámite relevante que pueda exigir la paralización del expediente. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| La Ley de Empleo prioriza contratos a jóvenes y mujeres al eliminar que sea discriminatorio |
| La norma busca que estas tasas de paro se equiparen a la del desempleo total |
| El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el miércoles la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo que entrará en vigor este jueves a todos sus efectos.Entre sus principales novedades, la normativa pretende priorizar la contratación de jóvenes y mujeres y para ello se refleja en la ley una disposición en la que se entiende que no constituye una discriminación por motivos de edad y de sexo su contratación. El objetivo de esta norma es equiparar la tasa de desempleo global (12,87%) con la de los más jóvenes, ya que la cifra de paro juvenil es el doble que la general, con un 28,72%. Y lo mismo ocurre con las mujeres, aunque su tasa de desocupación (14,61%) es más equilibrada al paro global. |
|
El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Escrivá priorizará el consenso en la reforma de pensiones, a pesar de las prisas de Bruselas |
| El ministerio convocará de nuevo a sindicatos y patronal para buscar un acuerdo de mínimos |
| El ministro de la Seguridad Social tratará de forzar la maquinaria para aprobar la segunda parte de la reforma de las pensiones con el aval de los agentes sociales. El propio José Luis Escrivá adelantó la pasada semana que "estamos muy cerca de poder cerrar el proceso", tras su reunión con el comisario europeo de Economía, Paolo Gentiloni. Sin embargo, su ministerio no ha convocado ningún encuentro con los agentes sociales, a pesar de que fuentes del Gobierno aseguran que "su intención es sacar la reforma con consenso". La misión es complicada. Sobre Moncloa pende la presión de Bruselas, que exige anunciar la medida en uno de los próximos Consejos de Ministros. De momento, el texto, el único hito del Plan de Recuperación que no ha conseguido impulsar a tiempo el Ejecutivo, sigue abierto. |
|
El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
| Corrección de errores de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
(Publicado el día 2/3/2023)
|
| Situación web: Legislación Estatal/Presupuestos |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
|
| Ley 2/2023, de 24 de febrero, de Cooperativas de la Comunidad de Madrid.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Mercantil
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
|
| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicación de la tabla salarial para el año 2023 del convenio colectivo para LA INDUSTRIA, LOS SERVICIOS Y LAS TECNOLOGÍAS DEL SECTOR DEL METAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE. Código de Convenio 03000375011982.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
|
| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicación del Acta de la comisión paritaria del convenio colectivo provincial de MÁRMOLES, PIEDRAS Y GRANITOS. Código convenio 03000915011982.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
|
| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicación del Acta de la comisión paritaria del convenio colectivo provincial de PREPARADORES DE ESPECIAS, CONDIMENTOS Y HERBORISTERÍA. Código convenio 03000875011981.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
|
| Resolución de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de tabla salarial 2023 del convenio colectivo del Sector transportes Regulares y Discrecionales de Viajeros de la Región de Murcia (antes Transportes Viajeros (por Carretera Regulares y Discrecionales). Código de convenio n.º 30001375011982.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
|
| ORDEN FORAL 10/2023, de 13 de febrero, de la consejera de Economía y Hacienda por la que se modifican la Orden Foral 27/2009, de 27 de febrero, del consejero de Economía y Hacienda que aprueba el modelo 189 "Declaración informativa anual acerca de valores, seguros y rentas", y la Orden Foral 80/2013, de 1 de marzo, de la consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo que aprueba el modelo 720 "Declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero".
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/Administración tributaria
|
|
|
| ORDEN FORAL 11/2023, de 16 de febrero, de la consejera de Economía y Hacienda, por la que se regula el procedimiento para la gestión y pago de las ayudas extraordinarias y temporales para sufragar el precio del gasóleo consumido por los productores agrarios, así como para sufragar el precio de determinados productos energéticos para las empresas de transporte por carretera que tienen derecho a la devolución parcial del Impuesto sobre Hidrocarburos por el gasóleo de uso profesional, previstas en el Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV)
|
| DECRETO 27/2023, de 21 de febrero, de ayudas a las familias con hijas o hijos.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| ORDEN de 22 de febrero de 2023, de la Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, por la que se aprueban la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de acceso a las ayudas previstas en el Decreto 27/2023, de 21 de febrero, de ayudas a las familias con hijas o hijos, y las instancias normalizadas de solicitud de las citadas ayudas.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/País Vasco/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
|
| Resolución de 14 de febrero de 2023, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción de la tabla salarial para el año 2023 del convenio colectivo del sector Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Consulta, Asistencia y Análisis Clínicos en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Formación.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
|
| RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del Acuerdo de 17 de octubre de 2022, de constitución de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de residencias privadas de personas de edad de Galicia.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
|
| RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2023, de la Dirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del acta de la Comisión Negociadora del VI Convenio colectivo autonómico de Galicia de aparcamientos, garajes, estacionamientos regulados de superficie y retirada y depósito de vehículo de la vía pública en la que se procede a actualizar las tablas salariales para 2022.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
|
| Resolución de la Delegada Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia del Departamento de Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de las Tablas Salariales del año 2021 del Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica de Bizkaia (código de convenio 48001985011981).
(Publicado el día 28/2/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
|
| ORDEN de 24 de febrero de 2023, por la que se establece la concesión directa de subvenciones por la destrucción total de la vivienda habitual, destinadas a las unidades familiares o de convivencia afectadas por las erupciones volcánicas en la isla de La Palma.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
|
| RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2023, de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza, complementaria a la de 26 de octubre de 2022, por la que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2023 en los municipios de la provincia de Zaragoza.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Calendario
|
|
|
| RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2023, del Subdirector Provincial de Trabajo de Teruel, complementaria a la del 26 de octubre de 2022, por la que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2023 en los municipios de la provincia de Teruel.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Calendario
|
|
|
| RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2023, de la Subdirección Provincial de Trabajo de Huesca, complementaria a la Resolución de 26 de octubre de 2022, por la que se determinan las fiestas locales de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2023 en los municipios de la provincia de Huesca.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Calendario
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
|
| Resolución de 20 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se acuerda la modificación del anexo de la Resolución de 14 de diciembre de 2022, por la que se publica la relación de fiestas locales de los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023 (BOJA núm. 243, 21.12.2022).
(Publicado el día 1/3/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Laboral y SS/Calendario
|
|
DIARIO OFICIAL DE CASTILLA-LA MANCHA (DOCM)
|
| Decreto 19/2023, de 21 de febrero, por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco de la estrategia de impulso al trabajo autónomo en Castilla-La Mancha 2022-2025. Extracto BDNS (Identif.):677668.
(Publicado el día 28/2/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla-La Mancha/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
|
| Resolución de fecha 15 de febrero de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Burgos del convenio colectivo de trabajo para el sector de las actividades de comercio mixto de laprovincia de Burgos. (C.C. 09000105011982).
(Publicado el día 1/3/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
|
| RESOLUCIÓN DE 17 DE FEBRERO DE 2023 DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN VALLADOLID, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE VALLADOLID Y PROVINCIA PARA LOS AÑOS 2022, 2023, 2024, 2025.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (BOP)
|
| CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO DEL SECTOR DEL COMERCIO TEXTIL, Código Convenio 04000115011982.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN (BOP)
|
| Resolución de la oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de castilla y León, por la que se dispone la inscripción en el registro y Depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de castilla y León (rEGcoN) y la publicación de las tablas salariales del convenio colectivo de trabajo, de ámbito provincial, del sector siderometalúrgico de León para elaño 2023 (n.º convenio 24004405011979).
(Publicado el día 1/3/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (BOP)
|
| Modificación del Convenio Colectivo Sectorial de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS. Código 38000535011982.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
|
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
|
| RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2023, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se acuerda la tramitación de urgencia de la convocatoria de subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas desempleadas, con cargo al ejercicio presupuestario 2023, en aplicación de la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| Extracto de la Resolución de 28 de diciembre de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2023 el Programa de incentivos a la contratación de personas desempleadas de al menos treinta años por entidades locales de la Comunitat Valenciana (Avalem Experiència).
(Publicado el día 1/3/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| Extracto de la Resolución de 28 de diciembre de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2023 el Programa de fomento de la contratación temporal de personas con diversidad funcional severa en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| Extracto de la Resolución de 28 de diciembre de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2023 el Programa de fomento de la contratación indefinida de determinados colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 1/3/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
|
|
