
|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
Fecha seleccionada =
05/04/2023
|
|
|
INFORMATIVO DIGITAL |
La Justicia cuestiona que los tripulantes de cabina cobren menos dietas que los pilotos |
La Audiencia Nacional plantea la duda ante el TJUE para que aclare si existe discriminación indirecta por razón de sexo |
La Audiencia Nacional ha abierto un nuevo frente en el sector de las aerolíneas. La Sala de lo Social ha planteado sus dudas sobre una posible discriminación por razón de sexo, acerca de que el colectivo de tripulantes de cabina (azafatos), compuesto por un 94% por mujeres, perciban menos cuantías en concepto de dietas por desplazamientos que el colectivo de pilotos, donde el 93,71% son hombres. Un interrogante que ha surgido por el hecho de que este tipo de condiciones esté regulado en distintos distintos convenios colectivos, aunque suscritos con una misma empresa.El caso concreto se ha presentado en la aerolínea Air Nostrum. El Sindicato de Tripulantes Auxiliares de Vuelo de Líneas Aéreas (STVALA) impugnó, el pasado mes de noviembre, ante la Audiencia Nacional el acuerdo colectivo que establece las condiciones del personal de tierra y azafatos de vuelo. Así, solicitó la nulidad del artículo que fija las cantidades a abonar a este grupo de trabajadores por los desplazamientos o estancias fuera de lugar de trabajo, al detectar que estaban por debajo de lo marcado en el caso de los pilotos. El sindicato CC OO se adhirió a la demanda. |
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
Las empresas ‘gacela’ se escabullen de la destrucción de empleo y crean 350.000 en el último periodo |
Las compañías de crecimiento rápido cerraron 2021 con 550.000 trabajos |
Las denominadas empresas gacela son aquellas que parten de una plantilla de un mínimo de diez empleados y consiguen duplicar sus trabajadores en menos de tres años. Llamadas así por su agilidad y resiliencia frente a las situaciones de crisis, a semejanza de los antílopes africanos cuando se ven atacados por un depredador, crearon casi 350.000 trabajos entre 2018 y 2021 y emplearon a 550.000 personas al cierre de 2021, según la Fundación Cotec –quiénes han acuñado el término–.Aunque representan tan solo el 4,6% del tejido empresarial, estas empresas de rápido crecimiento facturaron de manera agregada un total de casi 100.000 millones de euros en 2021. Desde Cotec aseguran que estas compañías se dedica al comercio, la construcción, el transporte o a la programación y actividades TIC. La fundación las define como “más jóvenes, más abiertas al exterior, más rentables e igual de resilientes, aunque con menores ratios de liquidez y solvencia” que la empresa media. |
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
General Motors recortará 5.000 empleos a través de salidas voluntarias |
Los recortes de personal afectarán a alrededor del 6% del total de la plantilla mundial de la empresa |
General Motors ha anunciado que llevará a cabo un plan de salidas voluntarias de personal que provocará el despido de 5.000 empleados. Este recorte de personal es parte de un plan con el que la empresa espera ahorrar 1.000 millones de dólares al año en costes, según ha detallado Paul Jacobson, director financiero de la compañía estadounidense.Los 5.000 empleados que acudan a la oferta de despido de la empresa suponen alrededor del 6% de la plantilla global de General Motors, compuesta por 81.000 personas. Con esta medida, la compañía espera no tener que recurrir a despidos involuntarios. |
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
Iberia se compromete a mantener los puestos de trabajo de Air Europa tras la compra de la aerolínea |
Su presidente Javier Sánchez reitera que ya se ha firmado el compromiso de mantener el empleo en la sede por cinco años, y por siete años el de sus empleados de ‘handling’ |
El presidente del Iberia, Javier Sánchez, ha asegurado este martes, tras una reunión con la presidenta del Govern, Francina Armengol, que todos los puestos de trabajo de los empleados de Air Europa están garantizados cuando se produzca la compra de la compañía.Tras una audiencia en el Consolat de Mar, Sánchez ha reiterado que ya se ha firmado con Air Europa el compromiso de mantener los puestos de trabajo y los contratos de sus empleados en la sede de Llucmajor por cinco años, y por siete años el de sus empleados de ‘handling’ -asistencia en tierra-. Un compromiso del que se beneficiarían más de 2.500 trabajadores. |
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
Excluir del bonus a las trabajadoras de baja por maternidad es ilegal |
La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación |
Computar como periodos de ausencia laboral a los efectos de recibir una paga de beneficios la baja por maternidad o paternidad, la excedencia para el cuidado de hijo o ascendiente, o las horas sindicales, es una medida discriminatoria y, por tanto, nula. Así lo establece la Audiencia Nacional en una reciente sentencia (cuyo texto puede consultar aquí) en la que condena a una empresa de fabricación de envases de vidrio, BA Glass Spain, a abonar a todos los trabajadores afectados la cantidad indebidamente impagada. |
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
Novedades del Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos |
La norma, que entrará en vigor en España en febrero de 2024, establece un marco de derechos básicos para las trabajadoras y los trabajadores del hogar |
Con fecha 3 de abril de 2023 se ha publicado el instrumento de adhesión de España al Convenio sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, que se firmó en el año 2011 en la ciudad de Ginebra.A continuación se resumen los principales aspectos de la norma. |
NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
El paro sigue cayendo en Catalunya, con 2.987 desempleados menos en marzo |
El desempleo baja un 6,2% respecto al mismo mes del año pasado y el número total de parados se sitúa en 348.301 personas |
Las cifras de empleo siguen mejorando en Catalunya al bajar el paro en 2.987 personas en marzo. La cifra supone una leve mejora, del 0,85%, respecto a febrero, y sitúa el número total de desempleados en 348.301 personas, según ha informado este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Respecto a marzo de hace un año, el paro descendió en 23.185 personas, lo que representa un 6,24% menos. "Es el marzo con menos personas sin trabajo de los últimos 15 años. Pese a las incertidumbres internacionales, el mundo laboral catalán resiste", ha comentado en un tuit el conseller de Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, Roger Torrent. |
LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
Hacienda rectifica y borra la casilla que limitaba compensar pérdidas de 'criptos' |
El BOE publica la Orden Ministerial que desarrolla los formularios para declarar el IRPF de 2022. En el apartado de monedas virtuales, desaparece la casilla que las asimilaba a valores y restringía la recompra para poder aplicar la deducción. |
Hacienda ha rectificado el castigo fiscal sorpresa a las operaciones con criptomonedas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). La Orden Ministerial que desarrolla los formularios para la campaña del IRPF de este año, publicada este viernes en el BOE, no contempla la casilla que establecía un límite a la compensación de pérdidas en las operaciones con monedas virtuales.En concreto, la versión final del apartado para declarar "ganancias y pérdidas patrimoniales derivadas de la transmisión o permuta de monedas virtuales por particulares" no recoge la casilla con la leyenda "no imputación de pérdidas por recompra de monedas virtuales homogéneas", que hasta este jueves aparecía en el programa de la Agencia Tributaria para la confección de la declaración de la Renta 2022. Varios fiscalistas han confirmado a este periódico que la casilla había desaparecido ayer sin ninguna explicación. |
EXPANSIÓN, Lea la noticia completa AQUÍ
|
Casi 30.000 parados de la hostelería aguardan a las empresas que dicen no encontrar personal |
Patronales insisten en que no hay profesionales disponibles y Treball reconoce que algunas ofertas quedan vacantes por las malas condiciones |
Nueva campaña turística y nuevo clamor de las empresas del sector por la falta de manos disponibles para atender todas las reservas, comidas y habitaciones. Mientras patronales como Fecasarm advierten estos días de que el negocio puede no crecer todo lo que podría por falta de manos, en las listas del Sepe y el SOC hay 28.004 parados inscritos y que quieren trabajar de camarero, cocinero, jefe de sala o coctelero. Y a los que cabe sumar a otros 5.475 desempleados que aguardan una oferta para trabajar en hoteles, hostales u otros servicios de alojamiento, según los datos actualizados este martes por el Departament de Treball de la Generalitat. |
NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
Real Decreto 249/2023, de 4 de abril, por el que se modifican el Reglamento General de Desarrollo de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en materia de revisión en vía administrativa, aprobado por el Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo; el Reglamento General de Recaudación, aprobado por el Real Decreto 939/2005, de 29 de julio; el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos, aprobado por el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio; el Reglamento del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, aprobado por el Real Decreto 1629/1991, de 8 de noviembre; el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre; el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, y el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades, aprobado por el Real Decreto 634/2015, de 10 de julio.
(Publicado el día 5/4/2023)
|
Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/Administración tributaria - ISD -IVA - IRPF - IS |
|
Resolución de 24 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta, baile, discotecas, locales de ocio y espectáculos de España. (Código de convenio n.º 99100115012012).
(Publicado el día 5/4/2023)
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
|
ORDRE ACC/70/2023, de 3 d'abril, per la qual s'aproven les bases reguladores dels ajuts a la sostenibilitat associats al contracte global d'explotació en el marc del Pla Estratègic de la PAC 2023-2027.
(Publicado el día 5/4/2023)
|
Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
|
RESOLUCIÓ EMT/1092/2023, de 29 de març, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2023 de la línia de subvencions start-up capital per a empreses tecnològiques emergents (ref. BDNS 685301).
(Publicado el día 5/4/2023)
|
Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
|
Extracto de la Orden EPS/05/2023, de 28 de marzo, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la inserción sociolaboral en empresas de inserción.
(Publicado el día 4/4/2023)
|
Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
|
|
Extracto de la Orden EPS/06/2023, de 28 de marzo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 de subvenciones destinadas al fomento del empleo y mejora de la competitividad en las cooperativas y sociedades laborales.
(Publicado el día 4/4/2023)
|
Situación web: Legislación Autonómica/Cantabria/Ayudas y subvenciones
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN (BOP)
|
Convenio Colectivo de Trabajo de las Empresas Consignatarias de Buques, Estibadoras, Transitarios y Agentes de Aduana de la provincia de Castellón, código 12002005012002.
(Publicado el día 1/4/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA (BOP)
|
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE LAS EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE ENERGÍA ELÉCTRICA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA (2023-2025). Código de Convenio: 14000105011982.
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA (BOP)
|
RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del convenio colectivo del sector de Mayoristas, Asentadores y Detallistas de Pescado de la provincia deZaragoza. (Código de convenio 50000935011981).
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
|
RESOLUCION de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del convenio colectivo del sector Fabricantes de Galletas de la provincia de Zaragoza. (Código de convenio 50000575011982).
(Publicado el día 3/4/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
|
ORDEN FORAL 23/2023, de 23 de marzo, de la consejera de Economía y Hacienda, por la que se aprueban los modelos de autoliquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio correspondientes al período impositivo 2022, se dictan las normas para su presentación e ingreso y se determinan las condiciones y procedimiento para su presentación por medios electrónicos.
(Publicado el día 4/4/2023)
|
Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Fiscal y tributario/IRPF - IP
|
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
|
Extracto de la Resolución de 24 de marzo de 2023, del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones en el marco del programa de “Ayuda a la Transformación Digital”, ejercicio 2023.
(Publicado el día 4/4/2023)
|
Situación web: Legislación Autonómica/Asturias/Ayudas y subvenciones
|
DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
|
Resolución de 23 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de fecha 20 de diciembre de 2022, en la que se acuerda el Calendario Laboral para 2023 del Convenio Colectivo "Industria de la Madera de la provincia de Badajoz". Código de convenio 06000345011981.
(Publicado el día 4/4/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
|
Resolución de fecha 22 de marzo de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos del calendario laboral para el año 2023 correspondiente al convenio colectivo de fabricantes de muebles, ebanistas, carpinteros, carreteros, carroceros, persianas y aglomerados de la provincia de Burgos (C.C.09000315011981).
(Publicado el día 3/4/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA (BOP)
|
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del ACUERDO PARA LA REVISIÓN SALARIAL DE 2023, DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE TRABAJADORES DEL CAMPO DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Código 21000165011981.
(Publicado el día 3/4/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEVILLA (BOP)
|
Corrección de errores al anuncio publicado en el «Boletín Oficial» de la provincia núm. 69 el día 25 de marzo de 2023, donde se omitió el acta de la Comisión Paritaria DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS SIDEROMETALÚRGICAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA.
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
|
Convenio Colectivo del Sector Pompas Fúnebres y de Servicios Funerarios de Sevilla y provincia (Código 41001975011983).
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
|
Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector Público de Transportes de Mercancías por carretera (Código 41002345011981), acordando las tablas salariales para el año 2022-2023.
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
|
Anunci de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball sobre l'acta de la comissió negociadora del conveni col·lectiu de sector del comerç del metall de la província de València. Codi: 46000235011982.
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
|
Anunci de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball sobre l'acta de la comissió negociadora del conveni col·lectiu sectorial d'empreses de serveis funeraris de la província de València. Codi: 46001115011983.
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
|
Resolución de 27 de marzo de 2023 de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio de Comercio de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar para el año 2023, como festivo de posible apertura el día 6 de abril de 2023, Jueves Santo. (Código del Acuerdo 49100095012017).
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
|
Resolución de 27 de marzo de 2023 de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio de Comercio-Alimentación de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar para el año 2023 como festivo de posible apertura el jueves 6 de abril, Jueves Santo. (Código del Acuerdo 49000405011981).
(Publicado el día 31/3/2023)
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALBACETE (BOP)
|
Convenio Colectivo para la actividad de Hostelería de la provincia de Albacete, 02000285011981, para el período 01/01/2022 al 31/12/2024.
(Publicado el día 3/4/2023)
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
|
RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación de los acuerdos de la comisión paritaria del I Convenio colectivo de comercio textil de la Comunitat Valenciana (código convenio número 80100225012022).
(Publicado el día 3/4/2023)
|
|
|
|