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08/11/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Se reconoce la prestación por cuidado de menor con enfermedad grave al padre de un niño diabético |
| El juzgado de lo Social nº18 de Valencia ha reconocido el derecho a la prestación por cuidado de menor con enfermedad grave al padre de niño con diabetes que requería “un cuidado directo, continuo y permanente para controlar su enfermedad”, según se detalla en la sentencia. |
| El progenitor se vio obligado a reducir su jornada laboral en un 50% al aumentar los controles del nivel de glucosa de su hijo, por ello, según los magistrados “resultaba imprescindible la supervisión de los padres para llevar un tratamiento y control correcto de la enfermedad, con comprobaciones diarias de entre 23 y 30”. |
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DIARIOJURIDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las pymes españolas deberán contar un gestor del canal de denuncias en menos de un mes: estas son sus 4 responsabilidades |
| Se acaba el plazo para que todas las empresas que tienen entre 50 y 250 empleados cumplan con la Ley 2/2023 de Protección de Informantes en España, una medida que afecta a 21.400 pymes y que entrará en vigor el próximo 1 de diciembre de 2023. Esta ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción tiene como finalidad principal amparar a toda persona que informe sobre una irregularidad para evitar consecuencias negativas, como el despido, el traslado, la degradación o la intimidación. |
| En consonancia con esta Ley, las empresas están obligadas a implementar un canal de denuncias efectivo y que garantice la confidencialidad del informante. Aquellas que no la cumplan se enfrentarán a sanciones de entre 600.001€, si se considera infracción grave, o 1.000.000€ si es muy grave. Sin embargo, simplemente tener un sistema no es suficiente. Es necesario contar con un gestor del canal de denuncias, alguien que haya recibido una formación, que pueda guiar a los empleados preocupados y tomar decisiones relacionadas con el cumplimiento de esta ley crucial. |
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DIARIOJURIDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Una brecha que no se acorta: solo el 20% de las startups fueron fundadas por mujeres |
| El dato permanece inmóvil desde hace más de una década. La falta de financiación y de referentes, entre los problemas detectados por las emprendedoras |
| Cuando María Luke (San Sebastián, 37 años) decidió montar su primera startup, tenía un problema. Luke vivía en 2017 en el centro de Madrid y le era imposible cuadrar su agenda con la de su fisioterapeuta, por lo que decidió ponerle solución. Así nació Fixme, su primera empresa y germen de Uelz, una compañía fintech que ayuda a ahorrar los costes técnicos de las plataformas de pago, automatizando en segundos todas las suscripciones y pagos únicos de los clientes.... |
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CINCODIAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El absentismo laboral bate récord con 300.000 bajas al día sin justificar |
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| El absentismo laboral en España bate récord y lastra la productividad. Cada día 1,3 millones de personas faltan a su puesto de trabajo —300.000 lo hacen sin tener una justificación— y eso ha hecho saltar todas las alarmas de las empresas. La cifra, que supone actualmente un 6,2% de la población activa, si se incluyen las bajas médicas, se ha incrementado un 21% en los últimos cuatro años respecto a los 246.000 trabajadores que faltaban a su puesto de media antes de la pandemia, según el último informe de Randstad Research."Es un problema de máxima magnitud y se agrava además por las dificultades para encontrar trabajadores en distintos sectores", advierten varios empresarios consultados por este periódico. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 3 de noviembre de 2023, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, por la que se establece el plazo especial para el ingreso de las diferencias resultantes de la aplicación de la Orden ISM/1164/2023, de 20 de octubre, por la que se fijan para el ejercicio 2023 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón.
(Publicado el día 8/11/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/Regímenes Especiales |
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| Resolución de 27 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo parcial de revisión salarial para 2023 del Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado.
(Publicado el día 8/11/2023)
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| Resolución de 27 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IX Convenio colectivo nacional de colegios mayores universitarios. (Código de convenio n.º 99009355011995).
(Publicado el día 8/11/2023)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| DECRET LLEI 3/2023, de 7 de novembre, de mesures urgents sobre el règim urbanístic dels habitatges d'ús turístic.
(Publicado el día 8/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Urbanismo |
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| RESOLUCIÓ EMT/3734/2023, de 6 de novembre, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2023 per a la concessió de subvencions per finançar plans de formació de l'àmbit de Catalunya adreçats a la capacitació per desenvolupar les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva (ref. BDNS 725386).
(Publicado el día 8/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo del Sector de Empresas Organizadoras del Juego de Bingo en Cantabria, para los años 2023-2026. Código: 39001195011987.
(Publicado el día 7/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Orden de 23 de octubre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para la concesión de ayudas a las empresas industriales madrileñas para la adquisición de medios productivos.
(Publicado el día 7/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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| Orden de 24 de octubre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para la concesión directa de ayudas destinadas a proyectos de digitalización de la pyme madrileña, cofinanciadas por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), en el marco del Programa de la Comunidad de Madrid 2021-2027.
(Publicado el día 7/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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| Acalaración del art. 24 del Convenio Colectivo del Sector de Comercio de Granada (con código de convenio nº18000185011981).
(Publicado el día 7/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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| Extracto de la Resolución de 31 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se efectúa la convocatoria para el ejercicio 2023, de las subvenciones reguladas en la Orden de 29 de septiembre de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.
(Publicado el día 7/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
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| Resolución de inscrición e publicación do acordo do 24 de outubro de 2023 da comisión paritaria do convenio colectivo do sector da construción e obras públicas da provincia da Coruña (código 15000395011982).
(Publicado el día 7/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA (BOP)
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| RESOLUCIÓN, DE 27 DE OCTUBRE DE 2023, DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN ÁVILA POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE CONVENIOS COLECTIVOS, ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD Y LA PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA DEL NUEVO “CONVENIO COLECTIVO PARA LA ACTIVIDAD DE REMATANTES Y ASERRADORES DE LA PROVINCIA DE ÁVILA”. (CÓDIGO CONVENIO: 05000115011983).
(Publicado el día 7/11/2023)
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