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12/12/2024
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El sueldo más alto en la mitad de grandes empresas supera en 50 veces al salario medio |
| Oxfam denuncia que las prácticas de las principales firmas españolas contribuyen a aumentar la desigualdad |
| La distancia entre el sueldo más alto y el medio es superior a 50 veces en las plantillas del 58% de las grandes empresas analizadas por Oxfam. Así lo advierte la organización en el estudio La Huella en las Desigualdades, publicado este martes, que examina también cómo 40 grandes corporaciones españolas —29 de las 35 empresas del Ibex 35, y otras 11 compañías que cotizan en bolsa— impactan en la desigualdad social y económica. Entre 2020 y 2023, el conjunto de las 40 empresas obtuvo 197.092 millones de euros en beneficios. Además, Oxfam señala que sus ingresos conjuntos son equivalentes al 44% del PIB de España, y que emplean de forma directa a casi 1,7 millones de personas en varios países del mundo. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Yolanda Díaz encarrila un pacto con Junts para la reducción de la jornada laboral a cambio de una cesión "mínima" para Cataluña |
| El Gobierno suavizará los plazos para que las empresas se adapten de forma escalonada a las 37,5 horas semanales a partir del verano de 2025 |
Mientras Junts complica la agenda fiscal y presupuestaria del Gobierno, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, encarrila un acuerdo con los de Carles Puigdemont para sacar adelante una medida por la que aspira a pasar a la historia de las relaciones laborales en España: la reducción de la jornada hasta las 37,5 horas semanales. Fuentes al tanto de las negociaciones revelan que el pacto está prácticamente cerrado y que sólo implicaría una "mínima" cesión por parte del Gobierno.
Díaz ya da por hecho el voto positivo de los neoconvergentes. De ahí el optimismo que ha mostrado recientemente al afirmar que la medida estará aprobaba en "cinco o seis meses". El trámite parlamentario es complejo, pero la vicepresidenta confía en el apoyo de los siete diputados de Junts, que son fundamentales para que la reforma salga adelante, e incluso no descarta una eventual abstención del PP, que recientemente ha dado un giro en materia de conciliación que hasta llegó a materializarse en reuniones en Génova de Alberto Núñez Feijóo |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las empresas que incumplan con el nuevo Estatuto del Becario afrontan multas de hasta 225.000 euros |
| Se podrán compaginar las prácticas con la prestación por desempleo |
Las empresas que incumplan con el nuevo Estatuto de las personas en prácticas (antes denominado el Estatuto del Becario) afrontarán multas de hasta 225.000 euros.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social saca este jueves a información pública el anteproyecto de Ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa para regular las actividades de estas personas y que las compañías no las utilicen para sustituir a un trabajador por menos dinero. El incumplimiento de esta futura norma traerá sanciones de entre 70 euros y hasta 225.018 euros, en función de la gravedad de la infracción. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La jornada laboral media pactada en convenio se afianza por debajo de las 40 horas al cierre del año |
| El horario acordado en las empresas crece pero se mantiene por debajo de 37,5 horas semanales |
La jornada media pactada en convenio se consolida por debajo de las 40 horas semanales mientras el Ministerio de Trabajo trata de cerrar un texto con los sindicatos para llevar el límite legal a las 37,5 horas semanales a lo largo de 2025.
La negociación entre los representantes de los trabajadores y las empresas sitúa el horario laboral promedio cerca de las 38,5 horas a la semana (y se sitúa en menos de 37,5 dentro de las compañías) según la Estadística de Convenios Colectivos actualizada hasta noviembre, lo que supone una ligera reducción respecto a 2023, si se tienen en cuenta los acuerdos cerrados en 2024 y los que fueron firmados en años anteriores pero que tienen efectos económicos hasta este periodo. Y en paralelo, se ha estrechado la brecha entre los convenios de empresa y los sectoriales, como consecuencia de un ligero repunte de la jornada acordada en el seno de las compañías este año. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| RESOLUCIÓ EMT/4425/2024, de 3 de desembre, per la qual s'aproven les activitats preventives que han de desenvolupar a Catalunya les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social durant l'any 2025.
(Publicado el día 12/12/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Laboral y SS/Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2024, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de les Indústries de la Fusta de la província de Barcelona, relatiu al calendari laboral per a l’any 2025 (codi de conveni núm. 08005785011994).
(Publicado el día 12/12/2024)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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| Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Consejera, por la que se dispone la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura por el que se fija el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos administrativos durante el año 2025 en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
(Publicado el día 11/12/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Administrativo-Administración
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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| RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2024, de la Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del acta de modificación del V Convenio colectivo de instalaciones deportivas y gimnasios de la Comunidad Autónoma de Galicia 2023-2026.
(Publicado el día 11/12/2024)
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| RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2024 por la que se da publicidad de los cambios producidos en la Orden de 17 de septiembre de 2024 por la que se establecen los domingos y festivos en los que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales durante el año 2025, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.2 de la Ley 13/2006, de 27 de diciembre, de horarios comerciales de Galicia.
(Publicado el día 11/12/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| ORDEN BSF/1499/2024, de 22 de noviembre, por la que se establece el complemento económico para perceptores de la pensión no contributiva, en su modalidad de jubilación e invalidez correspondiente al año 2024.
(Publicado el día 11/12/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Laboral y SS/Acción protectora
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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| Resolución de 4 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Comercio, por la que se hace pública la autorización a determinados municipios a permutar uno de los domingos o festivos del calendario en que los establecimientos comerciales podrán permanecer abiertos al público durante el año 2025.
(Publicado el día 11/12/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Laboral y SS/Calendario
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA (BOP)
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| Acta de 27-11-2024 presentada por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS (Código del Convenio Colectivo 34000145011981).
(Publicado el día 11/12/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LUGO (BOP)
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| Calendario laboral para o ano 2025 do “Convenio Colectivo de Materiales y Prefabricados para la Construcción de la Provincia de Lugo”. (Código 27000395011981).
(Publicado el día 11/12/2024)
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| Calendario laboral para o ano 2025 do “Convenio Colectivo de Comercio de Materiales de Construcción y Saneamiento de la Provincia de Lugo”. (Código 27000175011982).
(Publicado el día 11/12/2024)
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| Calendario laboral para o ano 2025 do “Convenio Colectivo de Edificación y Obras Públicas de la Provincia de Lugo”. (Código 27000255011982).
(Publicado el día 11/12/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL ACUERDO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS POR CARRETERAS, AGENCIAS DE TRANSPORTE, DESPACHO CENTRALES Y AUXILIARES, ALMACENISTAS Y OPERADORES LOGÍSTICOS DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA. Código: 29001405011982.
(Publicado el día 11/12/2024)
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