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13/02/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| La mitad de las empresas tienen una opinión positiva sobre la reducción de la jornada laboral |
| El recorte horario es respaldado por el 55% de las multinacionales frente a un 46% de las pymes, según la consultora Hays |
| El anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial fue aprobado por el Consejo de Ministros la semana pasada. Sin embargo, a esta medida aún le queda un largo recorrido antes de entrar en vigor: le falta recibir los informes institucionales preceptivos y, lo más importante, la venia del Parlamento. Un 47% de las empresas tiene una opinión positiva sobre el recorte horario, frente a un 31% que se mantiene neutral y un 22% que lo recibe como una mala noticia, según la Guía del Mercado Laboral, presentada por la consultora especializada en selección y recursos humanos, Hays, este miércoles. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Cerca de 900.000 autónomos tendrán que pagar más a la Seguridad Social por no adaptar su cuota en 2023 |
| Un 23,85% de los trabajadores por cuenta propia contribuyeron por debajo de lo que les correspondía con el nuevo sistema de cotizaciones basado en los rendimientos reales que obtienen, mientras un 26,85% cotizaron por encima |
| Algo más de la mitad de los autónomos, el 50,7% de los 3,7 millones de trabajadores por cuenta propia, que estuvieron dados de alta en la Seguridad Social en algún momento durante el ejercicio 2023, deberán regularizar su cuota. Ese porcentaje se descompone en un 23,85% del total de autónomos que tienen que hacerlo por cotizar por debajo de su tramo y un 26,85% que cotizaron por arriba. En cifras absolutas, esto significa que algo más de 880.000 trabajadores tendrán que pagar a la Seguridad Social por no ponerse al día hace dos años, según la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), tal y como ha adelantado este miércoles el director general del organismo, Andrés Harto, durante la presentación de los primeros resultados sobre el proceso de regularización de las cotizaciones en virtud del nuevo sistema basado en los rendimientos reales. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Bruselas arranca su cruzada contra el papeleo en las empresas europeas |
| La Comisión Europea pretende reducir en un 25% los costes administrativos y en un 35% para las pymes |
| Si en la pasada legislatura la Comisión Europea estaba concentrada en desarrollar la agenda verde, el hilo conductor del segundo mandato de Ursula von der Leyen parece ser otro: aumentar la competitividad de las empresas europeas para reducir la brecha ante EE.UU. y Rusia. Y en este esfuerzo, uno de los pilares va a ser una cruzada contra la burocracia con el objetivo de reducir en un 25% los cargos administrativos para las empresas –y en un 35% para las pymes– que, según los cálculos comunitarios, ahorrarán a las compañías un total de 35.000 millones de euros. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Usar foto de perfil inapropiada en WhatsApp no justifica un despido |
| El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha determinado que la utilización de una foto de perfil inapropiada en WhatsApp en un teléfono corporativo no justifica un despido disciplinario. |
| El caso tiene origen cuando un trabajador utilizó como imagen de perfil de whatsapp en su móvil de empresa una fotografía en la que aparecía una mujer con una camiseta mojada y ajustada. La empresa calificó la conducta como una falta grave por negligencia en el trabajo. Sin embargo, la sentencia de instancia concluyó que los hechos no encajaban en esta categoría, ya que la normativa laboral no contemplaba este tipo de comportamiento como motivo de despido. |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| Convalidada la subida de pensiones y demás medidas del escudo social |
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| El pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado este miércoles por 315 votos a favor el Real Decreto-ley 1/2025, que incluye un paquete de medidas urgentes para reforzar la protección social. Entre ellas, la revalorización de las pensiones: un 2,8% (el equivalente al IPC) las contributivas y un 9% las no contributivas. En total, la subida beneficiará a 12 millones de personas. |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| Ratificada concesión de incapacidad parcial a oficial de tintorería |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha confirmado la decisión de un juzgado social de Plasencia que declaró la incapacidad permanente parcial para su profesión a una oficial de tintorería que sufre una polineuropatía sensitivamotora. El fallo reconoció, además, su derecho a percibir 26.738,64 euros. |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| Los trabajadores de Vidrieria Rovira alertan de 168 despidos por el cierre de la planta de Barcelona |
| Los empleados piden que otra empresa compre la fábrica e intervención de la Generalitat |
Un grupo de trabajadores de la empresa de fabricación de botellas de vidrio Vidrieria Rovira ha alertado de que el cierre de la planta de la compañía en el polígono de la Zona Franca de Barcelona afectará a 168 familias y ha pedido que otra empresa compre la fábrica para dar continuidad a los puestos de trabajo.
"Es una empresa viable, que puede dar de comer a mucha gente, puede crear puestos de trabajo y puede funcionar", ha defendido Joan Carles, un empleado con más de 35 años de trayectoria dentro de la planta, en rueda de prensa este miércoles en el Parlament. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las mujeres se quedan con lo peor del empleo en España tras la reforma laboral |
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La enorme diferencia en oportunidades profesionales y calidad del empleo entre hombres y mujeres sigue siendo uno de los lastres endémicos del mercado de trabajo, sin que la reforma laboral y otras medidas en materia de conciliación hayan reducido la brecha. Solo han cambiado sus síntomas. Así, la firma de contratos indefinidos con trabajadoras ha crecido 44 puntos porcentuales menos que las protagonizadas por varones, mientras que apenas 4 de cada 10 de los empleos estables conseguidos por ellas son a tiempo completo.
Esto no significa que se haya precarizado el empleo de las mujeres, todo lo contrario si nos atenemos a las grandes cifras: logran más contratos fijos que nunca y eso es una buena noticia. Pero siguen quedando muy por detrás de los de sus compañeros, lo cual exige un ejercicio de análisis en profundidad que los agregados en los que se suele expresar la evolución del mercado laboral no siempre permiten realizar. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Si la empresa te cancela las vacaciones y no acudes al trabajo, te pueden despedir de forma procedente |
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Que la empresa cancele las vacaciones, y acabes siendo despedido de forma procedente. Esto es lo que le ha pasado a un trabajador de Urban Sushi en Castilla y León. Ello, debido a que el empleado, molesto por la decisión unilateral de la compañía, decidió cogerse los días libres, ignorando la cancelación de los mismos.
Juan Pedro (nombre ficticio) trabajaba como supervisor para la conocida cadena de comida asiática Urban Sushi desde marzo de 2017. Un empleo que terminaba abruptamente debido a las vacaciones del empleado. Y, en concreto, a la cancelación de las mismas por parte de la compañía. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 12 de febrero de 2025, de la Secretaría de Estado de Migraciones, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 11 de febrero de 2025, por el que se aprueban las instrucciones por las que se determina el procedimiento para la prórroga y renovación de las autorizaciones de estancia de larga duración, residencia y/o trabajo para aquellas personas extranjeras que tuvieran el domicilio o su lugar de trabajo en alguno de los municipios afectados por la DANA entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024, y por las que se establece el procedimiento para solicitar una autorización por circunstancias excepcionales sobrevenidas.
(Publicado el día 13/2/2025)
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| Situación web: Legislación Estatal/Extranjeros |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/341/2025, de 31 de gener, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del comerç del vidre, pisa, ceràmica i similars de Catalunya (codi de conveni núm. 79000085011993).
(Publicado el día 13/2/2025)
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| Resolució EMT/345/2025, de 31 de gener, per la qual es disposen la inscripció i la publicació de l'Acord parcial del Conveni col·lectiu del sector del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya per als anys 2025, 2026, 2027 i 2028 (codi de conveni núm. 79002295012003).
(Publicado el día 13/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Orden de 29 de noviembre de 2024, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones del Programa de Ayudas a Trabajadores que se constituyan por cuenta propia.
(Publicado el día 12/2/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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| Resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de Tabla Salarial del convenio colectivo del Sector Transporte Viajeros (urbanos y regular cercanías). Código de convenio n.º 30001365011982.
(Publicado el día 12/2/2025)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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| Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se modifica el anexo de la Resolución de 18 de octubre de 2024, por la que se hace público el calendario laboral oficial de fiestas locales para la Comunidad Autónoma de Extremadura durante el año 2025.
(Publicado el día 12/2/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Laboral y SS/Calendario
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| Resolución de 6 de febrero de 2025, de la Secretaría General de Interior, Emergencias y Protección Civil, por la que se establece la ampliación del horario de cierre de los establecimientos públicos en el territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con motivo de las fiestas del Carnaval 2025.
(Publicado el día 12/2/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Laboral y SS/Calendario
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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG)
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| EXTRACTO de la Resolución de 16 de enero de 2025, de la Secretaría General de la Emigración, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de las ayudas extraordinarias a personas emigrantes gallegas retornadas, y se procede a su convocatoria para el año 2025 (código de procedimiento PR905A).
(Publicado el día 12/2/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Galicia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
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| Resolución de la Delegada Territorial de Trabajo, y Seguridad Social de Bizkaia del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de un acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector Limpieza de edificios y locales de Bizkaia (código convenio 48001445011981).
(Publicado el día 12/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE GIPUZKOA (BOG)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2025 del Convenio Colectivo de Industria y Comercio de Alimentación de Gipuzkoa (código 20000295011981).
(Publicado el día 12/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
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| Resolución de 30 de enero de 2025, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación de la modificación de los artículos 10, párrafos 1.º y 2.º, 11 y 12, párrafos 1.º y 3º. del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
(Publicado el día 12/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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| Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del Acuerdo salarial del sector de las industrias siderometalúrgicas de Valladolid para el año 2025. Código: 47000455011981.
(Publicado el día 12/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GUADALAJARA (BOP)
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| Convenio Colectivo del Sector de las INDUSTRAS SIDEROMETALURGICAS en la provincia de Guadalajara (código 19000285011981).
(Publicado el día 12/2/2025)
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| CONVENIO COLECTIVO DE OPERADORES DE LOGISTICA. ACUERDO PARCIAL DE TABLAS SALARIALES DEL AÑO 2025. (Código 191325012008).
(Publicado el día 12/2/2025)
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