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13/03/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| La empresa no puede negarse a que el trabajador libre un viernes porque tenga descanso el sábado y domingo |
| El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta que son derechos distintos y no compensables |
| Cuando los periodos de descanso diario y semanal de un trabajador se suceden de forma contigua, el disfrute del segundo solo puede computarse una vez finalizado el primero, y viceversa. Así lo ha establecido en una reciente sentencia el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), cuyo texto puede consultar aquí. El tribunal europeo ha dado la razón a un maquinista de tren húngaro al que habían denegado un día de libranza porque la fecha era contigua a su descanso semanal. |
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| El freno de la economía enfría las previsiones de las empresas de contratar e invertir más este año |
| El 46% aprecia riesgos en la incertidumbre política y el 36% en los cambios regulatorios |
| Las previsiones económicas de los analistas y los principales organismos adelantan que este año la economía española se va a estar caracterizada por una desaceleración del PIB, así como una cierta persistencia en las tensiones inflacionista, si bien menos intensas que las que se produjeron durante 2022. El escenario de crisis energética y los tipos de interés al alza por parte del BCE, para contrarrestar la escalada de precios, también afectarán de manera decisiva a la actividad de las empresas españolas, al tiempo que se mantiene de fondo el imprevisible escenario de la guerra de Ucrania. |
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| Telefónica ofrece una subida salarial del 5% para el personal fuera de convenio |
| La mejora cubre a 3.000 personas entre los que figuran mandos, cargos intermedios y personal técnico de alta cualificación |
| Telefónica continúa con el proceso de aprobación de las subidas salariales en las distintas divisiones, dentro del actual escenario de alta inflación. Ahora, la operadora ha comunicado a los sindicatos que prevé actualizar los salarios del personal fuera de convenio, con una subida del 5%.En un comunicado, UGT señaló que esta revisión salarial incluye un 4% de subida consolidada del salario de desempeño, junto con una subida adicional de un 1% no consolidable, en línea con el modelo de pagos no consolidados para el personal dentro de convenio (plus convenio) y que se abonará en marzo en un pago único. |
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| Anged y sindicatos firman una subida salarial histórica del 17% en el convenio de grandes almacenes |
| El incremento se repartirá en los cuatro años de vigencia, con un 4,5% en 2023 |
| Un mes y una semana después del inicio de las negociaciones, el sector de los grandes almacenes tiene nuevo convenio colectiva. Anged, patronal de empresas como El Corte Inglés o Ikea, y sindicatos han acordado este viernes una subida salarial histórica del 17% en los cuatro años de vigencia del nuevo marco laboral, el mayor de España con cerca de 240.000 trabajadores. |
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| Sánchez anuncia que Navantia contratará a 1.500 trabajadores en los próximos años |
| El objetivo es poder hacer frente a la carga de trabajo creciente en los centros de Ferrol, Cartagena y la Bahía de Cádiz |
| El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este viernes que la empresa naval pública Navantia contratará a 1.500 trabajadores “durante los próximos años” para poder hacer frente a la carga de trabajo creciente en los tres centros de Ferrol, Cartagena y la bahía de Cádiz. |
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| Ford plantea 1.144 despidos en Valencia y el Gobierno avisa: las ayudas están sujetas al mantenimiento del empleo |
| El fabricante estadounidense ha señalado que se debe a la pérdida de los modelos S-Max y Galaxy |
| El fabricante de vehículos Ford ha planteado un ERE para 1.144 personas en la fábrica de Almussafes, el 19% de la plantilla de esta factoría valenciana. Así se lo ha transmitido la compañía a los representantes de los trabajadores en la primera reunión que han mantenido ambas partes para reducir el tamaño de una factoría que en los últimos meses ha perdido varios modelos: el Mondeo, el S-Max y el Galaxy (estos dos últimos dejará de ensamblarlos en abril). “Ford trabajará constructivamente con los sindicatos para reducir el impacto de esta situación en los empleados, sus familias y la comunidad local”, ha indicado la compañía este viernes en un comunicado. |
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| Bruselas advierte de que las empresas tienen margen para subir salarios |
| La Comisión Europea concluye que los beneficios corporativos no han amortiguado el impacto de la inflación |
| Los sueldos han sufrido una importante pérdida de poder adquisitivo con la subida de la inflación. Las ganancias empresariales, en cambio, no. Esta descripción lleva a la Comisión Europea a concluir que “la evolución de los beneficios corporativos sugiere que las empresas tienen algo de espacio para asumir las subidas salariales”, concluye el Ejecutivo comunitario en un documento, al que ha tenido acceso EL PAÍS, que ha remitido a los ministros de Finanzas de la zona euro para que lo analicen en la reunión que mantendrán este lunes. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Así cambiará el sistema de pensiones con la nueva reforma |
| Los cambios implicarán mejoras de pensiones que serán financiadas con varios recargos en las cotizaciones empresariales; el periodo de cómputo podrá elegirse entre 25 y 27 años hasta 2044 |
| El Gobierno ha llegado a un acuerdo con Bruselas para que acepte una reforma de pensiones consensuada entre los socialistas y Unidas Podemos, por un lado, y todo apunta que también se sumarán al pacto los sindicatos; no así los empresarios, a los que se les incrementarán sustancialmente las cotizaciones que abonan a la Seguridad Social en los próximos años para financiar el incremento de gasto que supondrán las nuevas medidas. El acuerdo de Gobierno y con Bruselas desatascaría también, en principio, la tramitación parlamentaria. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La inflación bajará al 3% en marzo, pero será por un efecto estadístico |
| La comparativa con el mismo mes de 2022, cuando se disparó el precio de la electricidad, explica la fuerte moderación que se prevé del IPC general |
| El dato de inflación de marzo que se publicará a finales de este mes tendrá algo de trampantojo, la técnica pictórica que engaña a la vista jugando con el entorno. En este caso no hay engaño intencionado, pero aparecerá un dato que hay que situar en la perspectiva adecuada para no creer, como en algunas pinturas, que las figuras sobresalen del muro. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La ventanilla única para extranjeros atiende a mil personas en un año |
| Estudiantes, empresarios y nómadas digitales de 93 países acuden a la oficina ubicada en el 22@ |
| Han atendido una media de tres personas al día durante el primer año y durante los dos últimos meses la demanda prácticamente se ha duplicado. El Welcome Desk, la ventanilla única pensada para agilizar los trámites administrativos de los extranjeros que han escogido Barcelona para emprender o para cursar estudios universitarios o porque han firmado un contrato o porque son nómadas digitales, ha superado de largo el millar de usuarios desde que abrió, a finales de 2021 en el 22@. Sus responsables esperan multiplicar la actividad durante 2023. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo limita la responsabilidad de los socios en fraudes con Hacienda |
| Dice que beneficiarse de una decisión de la junta es insuficiente para implicarlos |
| El Tribunal Supremo (TS) marca jurisprudencia en la responsabilidad solidaria de los socios de una compañía ante un acto ilícito contra la Agencia Tributaria.El Alto Tribunal señala que el mero hecho de que un socio pueda verse favorecido por un acuerdo adoptado por la Junta de Accionistas (como recibir un dividendo) antes de que se conozca el acto ilícito no le hace responsable solidario del mismo, a menos que hubiera quedado probado de un modo preciso la existencia de la ilicitud. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| En marcha la nueva regulación sobre facturas electrónicas |
| El Ministerio de Asuntos Económicos saca a consulta pública el Real Decreto que desarrolla el proyecto de factura electrónica incluido en la Ley Crea y Crece |
| Aprobada por el Congreso el pasado 15 de septiembre, publicada en el BOE el 29 y puesta en vigor el 19 de octubre, la ley ‘Crea y Crece’ supone un gran cambio para empresas y autónomos. Tal y como publican los medios de comunicación se pasará de casi 300 millones de facturas electrónicas en 2021 a cerca de 1.000 millones en 2025.Con la nueva Ley 18/2022 de 28 de septiembre las empresas están obligadas a facturar electrónicamente a otras empresas o autónomos por la prestación de sus servicios. Esto es algo que ya sucede en el ámbito público con el envío de facturas electrónicas a la administración pública por parte de los proveedores desde 2015. |
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NOTICIAS JURÍDICAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El complemento de 31 euros que cobrarán algunos pensionistas |
| Esta aportación económica la pueden cobrar todas las personas que reciban una pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente |
| La Seguridad Social ha lanzado una serie de advertencias a los pensionistas en los últimos días. Algunas de gran calado, como la posible multa a la que se enfrentan más de dos millones de personas que cobran la jubilación, un 25% de los pensionistas, si no presentan el certificado que atestigüe que tienen derecho a percibir el complemento a mínimos, una ayuda extraordinaria para pensiones inferiores a la mínima. Sin embargo, algunos avisos del ente público son positivos, como el cobrar una cantidad extraordinaria. Son 30,40 euros al mes, pero menos es nada en tiempos económicamente convulsos. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Modificación de Hacienda: novedades para la nómina de marzo de muchos trabajadores, y son buenas |
| El trabajador no debe realizar nada para beneficiarse de esta medida, ya que la actualización de la situación fiscal es responsabilidad de las empresas |
| Las nóminas de los trabajadores están cambiando. En febrero entró en vigor la rebaja de IRPF al tramo de menor nivel. Algo un tanto beneficioso cuando la inflación sigue elevada, ya que el sueldo neto es sensiblemente mayor, pero insuficiente para vivir, por ejemplo, en Barcelona, donde el salario mínimo para llegar a final de mes supera los 1.500 euros. Sea como fuere, las personas que cobren más de 14.000 euros brutos anuales (los que cobran menos no tributaban antes ni tampoco ahora) hasta 21.000 euros tendrán un incremento salarial debido a los cambios en la retención aplicable del trabajo personal que aprobó el Gobierno para 2023. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Pensionistas: la posible multa si no informan de esto a la Seguridad Social |
| La advertencia afecta a un 25 % de las pensiones, más de 2 millones de personas |
| Todos aquellos pensionistas que residan en España, tengan rentas inferiores a 8.614 euros anuales y no lleguen a cobrar la pensión mínima, tienen la posibilidad de recibir un complemento a mínimos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares.En contraprestación, antes de finalizar cada mes de marzo, los beneficiarios de ese complemento deben acreditar su derecho al mismo presentando un certificado de rentas. A todos ellos, la Seguridad Social les avisa de que no presentar el certificado les puede acarrear una sanción y la posible retirada del complemento a mínimos. |
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 27 de febrero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la Sentencia de 21 de febrero de 2023, de la Audiencia Nacional, relativa al Convenio colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos.
(Publicado el día 13/3/2023)
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