|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
14/02/2025
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| Commerzbank suprimirá 3.900 empleos para ganar margen frente a Unicredit |
| Los despidos forman parte de una nueva estrategia más agresiva para hacer frente a la incursión del rival italiano |
| El segundo banco minorista más grande de Alemania emplea a unas 20.000 personas en este país. Hasta finales de 2027 suprimirá alrededor de 3.900 puestos de trabajo a tiempo completo, 3.300 de ellos en Alemania, como parte de su nueva estrategia, más agresiva, para ganar margen de maniobra en la batalla defensiva contra el banco italiano Unicredit. Al mismo tiempo planea crear nuevos puestos de trabajo en otras áreas, como el Mbank polaco y en sedes de Asia, de manera que el número de empleados del Grupo Commerzbank se mantendrá prácticamente constante en 36.700 puestos en todo el mundo, pero con más peso en las áreas de más negocio. |
|
ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Las gasolinas y la luz impulsan el repunte de la inflación al 2,9% |
| El precio del aceite de oliva cae un 21,9% en enero acentuando la bajada del coste del producto que se convirtió en el símbolo de la crisis inflacionista |
El aumento de los precios de las gasolinas y de la electricidad ha impulsado el repunte de la inflación de una décima en enero hasta el 2,9%, de manera que este mes se convierte en el cuarto consecutivo de aumento de los precios desde aquella tasa tan reducida del 1,5% que se marcó en septiembre. Es una décima menos del dato adelantado que el Instituto Nacional de Estadística (INE) facilitó hace dos semanas.
En cambio, en el caso de la inflación subyacente, se confirma la cifra anterior, que supone una moderación de dos décimas hasta quedarse en el 2,4%. |
|
LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Empleadas del hogar: este es el nuevo mínimo por hora que debes pagar |
| El incremento del SMI hasta los 1.184 euros ajusta la retribución base del colectivo |
El aumento del salario mínimo a 1.184 euros aprobado por el Consejo de Ministros para el 2025 tiene también un impacto directo en la retribución de las empleadas y empleados del hogar, como ocurre en cada actualización. En particular, afecta a quienes trabajan por horas en régimen externo, que deben actualizar su salario a la nueva referencia establecida por el Gobierno.
Desde el 1 de enero del 2025, al aplicarse con efecto retroactivo, el pago mínimo por hora trabajada en este sector pasa de 8,87 euros brutos a 9,26 euros brutos. Las empleadas del hogar han visto aumentada en un 27% su retribución en pocos años, ya que en el 2022 era de 7,29 euros la hora. |
|
LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Una mujer consigue una pensión de jubilación aunque no cumplía con el mínimo de días cotizados |
| El Tribunal Superior de Xusticia de Galicia le da la razón a la empleada del hogar |
La pensión de jubilación es un derecho que tienen todos los ciudadanos, ya sea de forma contributiva o no contributiva. No obstante, para poder solicitar la pensión de jubilación contributiva siempre será necesario acredirar un mínimo de días de cotización. Pero parece que en este caso, el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha reconocido la pensión de jubilación a una empleada del hogar que no cumplía con todos los requisitos establecidos.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) presentó un recurso para denegar la pensión de jubilación por no cumplir con los requisitos mínimos. Pero, finalmente, el Tribunal Superior de Justicia ha desestimado la sentencia. |
|
ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
|
| Una cajera es despedida por excederse en su tiempo de descanso: la Justicia lo avala |
| La cajera acumuló 237 minutos más del tiempo de descanso permitido en un mes |
Una cajera de un supermercado en Castilla y León ha sido echada de su puesto de trabajo por haber excedido su descanso reiteradas veces durante su jornada laboral.
Esta decisión ha sido respaldada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, que ha desestimado el recurso interpuesto por la empleada. |
|
ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
|
| Una empleada de Mercadona es despedida por hacer trampas y cobrar solo 11 euros a su vecino |
| La justicia avala la decisión de Mercadona de despedir a una empleada después de falsear el ticket de compra hasta en tres ocasiones |
En un reciente fallo judicial, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha respaldado el despido de una empleada de Mercadona en Ciudad Real, acusada de realizar cobros significativamente inferiores al valor real de las compras de un vecino. La trabajadora, con más de tres décadas en la empresa, fue cesada tras detectarse varias irregularidades en sus funciones.
La empleada, que ocupaba el puesto de gerente A desde enero de 1989, desempeñaba labores en la pescadería, limpieza y atención en caja, con una jornada de 40 horas semanales y un salario mensual de 1.479,51 euros. Y tras los hechos, el 20 de mayo de 2023, Mercadona le entregó una carta de despido con efectos inmediatos, alegando incumplimientos graves de las normas internas. La empresa señaló seis incidentes en los que la trabajadora habría cobrado a un vecino importes muy por debajo del valor real de los productos adquiridos. |
|
ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
|
| Rechazada incapacidad absoluta a técnico de laboratorio con trastorno psiquiátrico |
|
| El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha rechazado conceder la incapacidad absoluta a una técnico de laboratorio sanitario que padece un trastorno distímico (depresión leve permanente). Ratifica así la decisión del Juzgado de lo Social 3 de Albacete que consideró a la demandante afecta a una incapacidad total derivada de un accidente no laboral reconocida en 2007 en cuyo informe médico describía un trastorno ansioso-depresivo y una pérdida importante de funcionalidad de la mano derecha. |
|
EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
|
| Sentencia de 8 de octubre de 2024 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sobre el Conflicto Colectivo número 34/24, interpuesto contra la Asociación de Empresas de la Madera de Granada. Código de convenio n.° 18000265011982.
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (BOPA)
|
| Resolución de 31 de enero de 2025, de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación de la tabla salarial para el año 2025 del convenio colectivo de Sector Montajes y Empresas Auxiliares del Principado de Asturias, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Asuntos laborales. Código 33002825011994.
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE GIPUZKOA (BOG)
|
| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2025 del Convenio Colectivo de Industria de Panadería de Gipuzkoa (código 20000935011981).
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
|
| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2025 del Convenio Colectivo para el Comercio Textil de Gipuzkoa (código 20000355011981).
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOC)
|
| CORRECCIÓN de errores de la Orden de 14 de noviembre de 2024, por la que se determinan las fiestas locales propias de cada municipio de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2025 (BOC n.º 238, de 28.11.2024).
(Publicado el día 13/2/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Canarias/Laboral y SS/Calendario
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (BOP)
|
| Resolución pola que se inscribe e se ordena publicar a revisión salarial do ano 2024 cos atrasos e ás táboas salariais para 2025 no marco do convenio colectivo provincial para a industria siderometalúrxica da Coruña (código 15000825011982).
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
|
| Resolución pola que se inscribe e se ordena publicar o acordo sobre a revisión salarial para o 2025 no marco do convenio colectivo para o sector do comercio de alimentación da provincia da Coruña (código 15000295011982).
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA (BOP)
|
| Convenio Colectivo Provincial de Transporte de Mercancías por Carretera para Salamanca y su Provincia, años 2024-2026. Código 37000905012000.
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
|
| Convenio Colectivo para las Actividades de la Construcción de Salamanca, años 2017-2026, por la que se acuerda el calendario laboral para el año 2025. Código 37000135011981.
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GUADALAJARA (BOP)
|
| Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería de la provincia de Guadalajara. Tablas Salariales correspondientes al año 2024, código de convenio 19000155011981.
(Publicado el día 13/2/2025)
|
|
|
|
|
