|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
14/07/2023
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| Cinco farmacéuticas alemanas prevén ampliar fábricas y crear empleo en España |
| Merck destinará 14,5 millones en dos años en sus plantas de Madrid y Cataluña. Grünenthal busca analistas de datos; Dr. Falk, un socio para producir fármacos, y Boehringer, subir plantilla |
| Las compañías farmacéuticas alemanas apuestan claramente por España. Para ellas, es un mercado clave para crecer e impulsar la investigación científica. De hecho, la actividad de las cinco grandes, Bayer, Boehringer Ingelheim, Merck, Grünenthal y Dr. Falk, genera en conjunto 685 millones de euros en el país (dato de 2021, pero que prevén que sea similar en 2022) y crea más de 5.000 empleos –el 90% indefinido–, recoge un informe reciente publicado por la Cámara de Comercio Alemana para España. Esto supone cerca del 10% de la facturación del sector. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| UGT y CC OO proponen de cara al 23J una rebaja paulatina de la jornada hasta las 32 horas sin bajada de salario |
| En materia fiscal reclaman un tipo mínimo del 15% en Sociedades, una armonización sobre la riqueza y combatir el fraude y la economía sumergida |
| Los sindicatos UGT y CC OO han presentado este jueves sus propuestas para las próximas elecciones generales del 23J entre las que recogen la reducción paulatina de la jornada laboral con el objetivo de llegar a las 32 horas semanales sin reducción salarial y el refuerzo del sistema de indemnización por despido improcedente incrementando su cuantía.Las propuestas sindicales -que han presentado los secretarios generales de CC OO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, en un acto en Valencia- incluyen también redefinir “las causas y los procedimientos, con mención especial al despido colectivo” y mantener al menos el salario mínimo interprofesional (SMI) en el 60% del salario medio neto del país. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| La inteligencia artificial ya destruye el empleo, según el 37% de los directivos |
| Uno de cada diez encuestados asegura que el impacto laboral será muy relevante |
| El 37% de los directivos considera que la inteligencia artificial reducirá el empleo y más de uno de cada diez encuestados estima que el impacto laboral de esta tecnología será considerable. Así se desprende del informe Índice de Transformación Digital 2023 al que ha tenido acceso elEconomista.es, realizado con encuestas a mil empresas de Estados Unidos y EMEA (Europa, Oriente Medio y África), realizado por The Futurum Group, consultora internacional especializada en alta tecnología e inteligencia del negocio y DES, Digital Enterprise Show, la mayor cumbre europea sobre tecnologías exponenciales. Ante la cuestión "¿Cuál es el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en las oportunidades de empleo y la fuerza de trabajo?", el 11% de los ejecutivos mantiene que la reducción será significada, un porcentaje que casi se ha duplicado respecto al de 2019 (6%), aunque ha descendido en relación con el estudio de 2018 (16%). Además, uno de cada cuatro sondeados coincide en que la IA reducirá el empleo, aunque de forma moderada, con un porcentaje del 26%, superior al de años anteriores (21% en 2019 y 17% en 2018). Asimismo, se ha reducido a la mitad el porcentaje de directivos que antes de la pandemia pensaba que la IA era una tecnología indiferente para el empleo, al pasar del 38% al 19% entre 2019 y 2023. |
|
El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
| Aplicación provisional del Acuerdo en forma de Canje de Notas Verbales entre el Reino de España y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte sobre el reconocimiento recíproco y el canje de los permisos nacionales de conducir y sobre el intercambio de información sobre infracciones de tráfico en materia de seguridad vial, hecho en Madrid el 15 de marzo de 2023.
(Publicado el día 14/7/2023)
|
| Situación web: Legislación Estatal/Tráfico/Acuerdos internacionales |
|
|
| Resolución de 6 de julio de 2023, de la Subsecretaría, por la que se determinan los supuestos de utilización del código seguro de verificación como sistema de firma electrónica para la actuación administrativa automatizada.
(Publicado el día 14/7/2023)
|
| Situación web: Legislación Estatal/Nuevas tecnologías |
|
|
| Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el acuerdo relativo a la revisión salarial y a las tablas salariales para el año 2023 del Convenio colectivo para las industrias de turrones y mazapanes. (Código de convenio núm. 99005165011981).
(Publicado el día 14/7/2023)
|
|
|
|
| Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento. (Código de convenio número 99010355011996).
(Publicado el día 14/7/2023)
|
|
|
|
| Resolución de 3 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2022 y 2023 del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. (Código de convenio n.º 99008725011994).
(Publicado el día 14/7/2023)
|
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
|
| RESOLUCIÓ EMT/2507/2023, de 22 de juny, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector del cava i dels vins escumosos de Catalunya per als anys 2021-2025 (codi de conveni núm. 79000755011994).
(Publicado el día 14/7/2023)
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
|
| Convenio Colectivo relativo al SECTOR DE INDUSTRIAS ALMADRABERAS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ. Código 11001415011985.
(Publicado el día 13/7/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
|
| Resolución del titular de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, por la que se modifica la Resolución de 13 de junio de 2023, que publicó el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2024.
(Publicado el día 13/7/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Laboral y SS/Calendario
|
|
DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
|
| Resolución de 5 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta, de fecha 23 de junio de 2023, suscrita por los miembros integrantes de la Comisión Negociadora del "Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas para Cáceres y su provincia" en la que se recogen los acuerdos para proceder a la modificación del anexo en el que se establecen las retribuciones salariales de los trabajadores afectados por el citado convenio. (Código de convenio 10000245011982).
(Publicado el día 13/7/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
|
| ORDEN EPE/888/2023, de 6 de julio, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras desempleadas, que incluyan compromisos de contratación por parte de empresas y entidades.
(Publicado el día 13/7/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
|
| Extracto de la Resolución de 7 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se convocan para el año 2023 subvenciones correspondientes a la línea 8 regulada en la Orden de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de 5 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía.
(Publicado el día 13/7/2023)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA (BOP)
|
| INFORMACIÓN PÚBLICA RELATIVA AL EXPEDIENTE DE RENOVACIÓN DE LA EXTENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LAS INDUSTRIAS DE TINTORERÍAS Y LIMPIEZA DE ROPA, LAVANDERÍAS Y PLANCHADO DE ROPA, DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (CÓDIGO 47000545011983) AL MISMO COLECTIVO DE LA PROVINCIA DE ÁVILA.
(Publicado el día 12/7/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN (BOP)
|
| Resolución de la oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de castilla y León, por la que se dispone la inscripción en el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de castilla y León (rEgcoN) y la publicación del acuerdo de 26 de junio de 2023 de la comisión paritaria del convenio colectivo de Trabajo, de ámbito provincial,del sector de almacenistas de Materiales de construcción de León para los años 2022-2025 (n.º convenio 24001105011981).
(Publicado el día 11/7/2023)
|
|
|
|
|
| Resolución de la oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de castilla y León, por la que se dispone la inscripción en el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de castilla y León (rEgcoN) y la publicación del acuerdo de 26 de junio de 2023 de la comisión paritaria del convenio colectivo de Trabajo, de ámbito provincial, del Sector de comercio de la Madera y Mueble de León para los años 2022-2025 (N.º convenio 24002905011980).
(Publicado el día 11/7/2023)
|
|
|
|
|
| Resolución de la oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de castilla y León, por la que se dispone la inscripción en el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de castilla y León (rEgcoN) y la publicación del acuerdo de 26 de junio de 2023 de la comisión paritaria del convenio colectivo de Trabajo, de ámbito provincial, del Sector de comercio de Metal de León para los años 2022-2025 (n.º convenio 24001205011980).
(Publicado el día 11/7/2023)
|
|
|
|
|
| Resolución de la oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León de la Junta de castilla y León, por la que se dispone la inscripción en el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de castilla y León (rEgcoN) y la publicación del acuerdo de 26 de junio de 2023 de la comisión paritaria del convenio colectivo de trabajo, de ámbito provincial, del Sector de comercio de la Piel y Textil de León para los años 2022-2025 (n.º convenio 24100305012018).
(Publicado el día 11/7/2023)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SORIA (BOP)
|
| RESOLUCIÓN de 03 de julio de 2023, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Soria, por la que se dispone el registro y publicación del texto del convenio colectivo para las industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa de la provincia de Soria.
(Publicado el día 12/7/2023)
|
|
|
|
|
