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15/02/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Díaz insiste en su objetivo de aplicar una indemnización por despido a la carta |
| El Gobierno aprueba la subida del SMI un 8%, hasta 1.080 euros, desde el 1 de enero |
| La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aprovechó su comparecencia en la rueda de prensa tras la aprobación de la subida del salario mínimo en el Consejo de Ministros para reivindicar una vez más su idea de que la indemnización de 33 días, por despido improcedente como recoge la reforma laboral, dependiendo del caso podría resultar insuficiente, lo que puede denominarse como un despido a la carta.La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Barcelona, conocida este lunes, ha reabierto el melón que Díaz abrió a finales de octubre pasado. La sentencia ha devuelto a la actualidad este tema, lo que aprovechó Díaz para avalar su propuesta. Esta sentencia, afirmó, “dice lo que vengo defendiendo”, al establecer una indemnización por despido que supera los 33 días por año trabajado, en concreto 48 días, al detectar un perjuicio para el trabajador. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Ford echará al 11% de su plantilla europea pero limita el recorte en España |
| El grupo recortará 3.800 empleos, el 95% de ellos en Alemania y Reino Unido |
| El fabricante de automóviles Ford ha confirmado este martes que recortará su plantilla en Europa, con al menos 3.800 despidos, lo que representa el 11% de su plantilla. El 95% de los despidos se concentrará en Alemania y el Reino Unido, aunque impactará también en posiciones administrativas en otros países, como España.La compañía cuenta con más de 35.000 colaboradores en el continente europeo, aunque principalmente concentrados en las plantas de Colonia en Alemania y las factorías de Dagenham y Halewood Reino Unido. Además, el negocio del gigante estadounidense enfrenta un declive continuado en el tiempo y solo cuenta con un 4,4% de cuota del mercado europeo, según datos de la Asociación de Fabricantes de Coches Europeos. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Despido nulo de una empleada que reveló su embarazo tras el trámite de conciliación |
| El tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía |
| El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha resuelto que no puede negarse la posibilidad de ampliar la demanda a pesar de que ello suponga un cambio sustancial en el proceso, siempre que se haga antes del juicio para que la parte demandada pueda preparar adecuadamente su defensa. Por ello, ha declarado nulo el despido de una empleada que expuso que cuando la cesaron estaba embarazada en una ampliación de la demanda inicial, tras el trámite de conciliación (acceda al texto de la sentencia aquí). |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Inditex, Mercadona y El Corte Inglés, entre las 120 mayores empresas familiares del mundo |
| España logra situar a un total de 11compañías entre las 500 más relevantes a nivel global, según el índice elaborado por EY |
| La incertidumbre que vive la economía general por culpa de las tensiones geopolíticas, la elevada inflación o las consecuencias que persisten después de la crisis del Covid-19 parece afectar de modo diferente a las empresas familiares.Al menos así lo pone de manifiesto el Índice Mundial de Empresas Familiares que elaboran de manera bianual desde 2015 EY y la Universidad suiza de St. Gallen. Clasifica las 500 empresas familiares más grandes del mundo según su facturación y además analiza otra información de estas compañías como número de empleados, la diversidad de sus consejos de administración o su compromiso medioambiental. En términos agregados, una de las conclusiones que arroja el estudio es que las firmas familiares crecieron dos veces más que las principales economías mundiales. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La inflación repunta dos décimas, hasta el 5,9%, por la retirada de las ayudas a los carburantes |
| Los alimentos suben un 15,4% a pesar de la rebaja del IVA |
| Los precios en enero han tenido un repunte de dos décimas que deja la tasa interanual en el 5,9%. Es un ligero repunte que llega en el momento en que se ha retirado de la bonificación generalizada a los carburantes. De esta manera, la inflación que tocó su punto más alto en julio, rozando el 11%, para después irse moderando progresivamente hasta diciembre. Ahora, en enero, se ha producido este aumento de dos décimas. Es una décima más de lo que apuntó el dato adelantado del INE. Si se ha limitado este repunte es gracias a la bajada del precio de la electricidad |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Ya puedes solicitar el cheque de 200 euros contra la inflación: así se pide |
| Para acceder a la ayuda hay que cumplir ciertos requisitos |
| La nueva ayuda de 200 euros del Gobierno se puede solicitar desde hoy. El cheque busca combatir los efectos de la guerra en Ucrania con un apoyo a las rentas bajas.Hay que tener en cuenta que no todo el mundo podrá acceder al cheque, ya que se aplican limitaciones por renta y patrimonio. También hay que recordar las fechas para la presentación de la solicitud. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2023.
(Publicado el día 15/2/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/SMI |
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Transporte de Mercancías por Carretera de Cantabria, por el que se aprueban las tablas salariales para el año 2023. Código 39001385011981.
(Publicado el día 13/2/2023)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de Hostelería de Cantabria, por el que se aprueban las Tablas Salariales para el año 2023. Código 39000605011982.
(Publicado el día 13/2/2023)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de Aserradores y Almacenistas de Madera de Cantabria, por el que se determina la Tabla Salarial y Horas Extras para 2023 y el modelo de calendario laboral para el citado año 2023. Código 39000655011982.
(Publicado el día 13/2/2023)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo de Cantabria, por el que se procede a la firma de las tablas salariales revisadas del año 2022. Código 39001195011987.
(Publicado el día 13/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se dispone el registro oficial y publicación de la tabla salarial para el año 2023 del convenio colectivo INDUSTRIAS TRANSFORMADORAS DE MATERIAS PLÁSTICAS de la provincia de Alicante. Código de Convenio 03000525011981
(Publicado el día 10/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
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| RECTIFICACION en el anuncio publicado en el BOP núm. 3, de fecha 5 de enero de 2023, perteneciente a la Consejería de Empleo, Empresas y Trabajadores Autónomos de Cádiz, relativo al Convenio colectivo provincial del sector de la construcción y obras públicas de Cádiz.
(Publicado el día 10/2/2023)
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DIARIO OFICIAL DE EXTREMADURA (DOE)
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| Extracto del Decreto 168/2022, de 30 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras del programa para el fomento, consolidación y modernización del empleo autónomo y se aprueba la primera convocatoria, para el periodo 2023-2024, de las subvenciones para el Programa I: "Ayudas al establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras autónomas".
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Ayudas y subvenciones
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| Extracto del Decreto 168/2022, de 30 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras del programa para el fomento, consolidación y modernización del empleo autónomo y se aprueba la primera convocatoria, para el periodo 2023-2024, de las subvenciones para el Programa II: "Ayudas a las personas autónomas que propicien la inserción laboral de un familiar colaborador".
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Ayudas y subvenciones
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| Extracto del Decreto 168/2022, de 30 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras del programa para el fomento, consolidación y modernización del empleo autónomo y se aprueba la primera convocatoria, para el periodo 2023-2024, de las subvenciones para el Programa III: "Ayudas para el mantenimiento y modernización de la actividad de autoempleo a personas autónomas que hayan sido beneficiarias de las ayudas para el establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras autónoma".
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Ayudas y subvenciones
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| Extracto del Decreto 168/2022, de 30 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras del programa para el fomento, consolidación y modernización del empleo autónomo y se aprueba la primera convocatoria, para el periodo 2023-2024, de las subvenciones para el Programa IV: "Ayudas al establecimiento de personas ocupadas como trabajadoras autónomas".
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Ayudas y subvenciones
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| Extracto del Decreto 170/2022, de 30 de diciembre, por el que se establecen las bases reguladoras del programa "Un autónomo-un empleo" y se aprueba la primera convocatoria del Programa I: Apoyo a la contratación, para el periodo 2023-2024, destinado a la contratación por cuenta ajena de una persona desempleada por parte de una persona trabajadora autónoma.
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Extremadura/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE GIPUZKOA (BOG)
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| RESOLUCIÓN del Delegado Territorial de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito de la revisión salarial para 2023 del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de Gipuzkoa (código 20001615011992).
(Publicado el día 10/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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| ORDEN IEM/170/2023, de 8 de febrero, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas al fomento de la industria 4.0 o digitalización industrial en Castilla y León.
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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| ORDEN IEM/171/2023, de 8 de febrero, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a impulsar la ciberseguridad industrial en Castilla y León.
(Publicado el día 14/2/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA (BOP)
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| ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS ACTIVIDADES DE SIDEROMETALÚRGICA DE SALAMANCA Y SU PROVINCIA AÑOS 2021, 2022 y 2023. Código 37000465011981.
(Publicado el día 10/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALLADOLID (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE 1 DE FEBRERO DE 2023 DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN VALLADOLID, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES DEL AÑO 2022 Y DEMÁS CONCEPTOS ESTABLECIDOS EN ELARTÍCULO 18 DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DEL METAL DE VALLADOLID.
(Publicado el día 13/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (BOP)
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| Texto del Convenio Colectivo del SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PUBLICAS, con código de convenio04000145011982.
(Publicado el día 10/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL ACUERDO PARCIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE FABRICACIÓN Y VENTA DE PAN. Código: 29000785011983.
(Publicado el día 10/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS (BOP)
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| RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO POR LA QUE SE ACUERDA LA PUBLICACIÓN COMO ANEXOCOMPLEMENTARIO A LA PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN PROVINCIAL DE LAS PALMAS DE 3 DE FEBRERO DE 2023, DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS, LAS TABLAS SALARIALES IDENTIFICATIVAS DE LOS AÑOS 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 Y 2025, Y EL ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA SUSCRITO PARA EL PERÍODO 2016-2019.
(Publicado el día 13/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE SEGOVIA POR LA QUE SE ACUERDA LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2023 DEL SECTOR DE LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA. Código de Convenio 40000335011981.
(Publicado el día 10/2/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE (BOP)
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| Calendario Laboral para el año 2023 del Convenio Colectivo Provincial del sector de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Código 38001255011982.
(Publicado el día 10/2/2023)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2023, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de la comisión negociadora sobre el Convenio colectivo de centros específicos de enfermos mentales crónicos cuya titularidad y gestión se lleve a cabo de forma privada, al objeto de proceder a la revisión y actualización de las tablas salariales (código convenio número 80000635012006).
(Publicado el día 10/2/2023)
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