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15/04/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| ¿Se puede despedir a un trabajador de baja por dolor en el cuello por montar en bici? Un tribunal dice sí |
| El TSJ de Cataluña recuerda que esta actividad “obliga al área del cuello a soportar demasiado peso y tensión”; la empresa contrató a un detective para vigilar al operario de baja |
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador que, en plena baja por una cervicalgia, condujo, se fue de camping y realizó largos trayectos en bicicleta, ataviado con complementos para el ciclismo. Sus acciones fueron documentadas en el informe de un detective que fue clave para justificar el cese.
Así lo expresa la reciente sentencia del tribunal (cuyo texto puede consultar aquí), que declara incompatible la práctica del ciclismo con el padecimiento de dolores en el cuello. En el juicio, el despedido trató de invalidar la prueba documental y gráfica aportada por la empresa, pero el seguimiento del investigador tuvo lugar en un lugar público: por ello no resultó afectada la intimidad del empleado. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La reforma para implantar las altas médicas progresivas se estancan sin apoyos entre los agentes sociales |
| Patronal y sindicatos se oponen a la medida que Saiz impulsa por los riesgos y costes que supone |
| La puesta en marcha de las altas progresivas es una de las prioridades del Ministerio de Seguridad Social para este año. Así lo estableció la ministra, Elma Saiz, en el mes de enero, cuando enunció una lista de objetivos para este ejercicio y aseguró que la medida entraría en vigor antes de que acabe 2025 (sin detallar un horizonte temporal concreto). La primera reunión con los agentes sociales llegó a finales del primer mes del año. Entonces anunció que la nueva norma afectará a aquellos procesos de larga duración -los que se prolonguen más de 90 días- y a una serie de patologías concretas. Ahora, según fuentes de la negociación consultadas por este periódico, el acuerdo para una vuelta paulatina al trabajo se encuentra estancado y la ministra no cuenta con el apoyo del diálogo social -patronal y sindicatos-. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo aclarará la polémica tributación de las fusiones por aportar acciones a una 'holding' |
| Resolverá si los dividendos que cobra la matriz deben regularizarse en el IRPF del dueño |
| El polémico régimen tributario de las fusiones llega al Tribunal Supremo (TS). La Corte aclarará si cuando una persona física aporta acciones a una sociedad holding o matriz para que después sea esta quien cobre los dividendos en vez del particular supone una ventaja tributaria que puede llevar a anular las exenciones fiscales de las que gozan las fusiones. El Régimen fiscal especial de fusiones, conocido como FEAC, permite a los contribuyentes que realizan integraciones de empresas, reestructuraciones o escisiones no tributar por las plusvalías que afloren con el objetivo de incentivar estas operaciones. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La precariedad desafía a la reforma laboral con la volatilidad en niveles récord |
| La duración de los contratos indefinidos se ha hundido un 36% |
| Cuando en los últimos días de 2021 se aprobó la reforma laboral, no fueron pocas las voces que advirtieron de que sus efectos serían más intensos en las estadísticas que en la realidad de los empleos. Este entonces, el análisis se ha centrado en la diferencia entre "temporalidad contractual" y "temporalidad empírica". Es decir, si el desplome de la contratación eventual se traslada a una mejora de la calidad real de los empleos. Algo que los datos cuestionan: en marzo se produjeron 1,86 millones de altas y 1,7 millones de bajas de afiliación a la Seguridad Social, cifras que superan en un 11,4% y un 19,6% respectivamente las registradas de hace un año y se sitúan en niveles de máximos históricos para un mes de marzo. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Una lumbalgia crónica no es suficiente para conseguir la incapacidad permanente total de una administrativa |
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El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha estimado el recurso del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y ha denegado la incapacidad permanente total a una mujer que sufre lumbalgia. Una decisión con la que el tribunal revocaba la sentencia de instancia. Y, por tanto, desestimaba así las pretensiones de la trabajadora, administrativa comercial.Encarnación (nombre ficticio) iniciaba un proceso de incapacidad temporal en marzo de 2021.
Una enfermedad común que limitaba a la mujer, de 39 años de edad, administrativa comercial, desde octubre de 2020. Ello, debido a una “discopatía degenerativa con protrusión herniaria”. Una afección a la que se sumaba una artrosis degenerativa y, a raíz de esto, un trastorno mixto ansioso-depresivo. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Resolució EMT/1212/2025, de 24 de març, per la qual es disposen la inscripció i la publicació del II Conveni col·lectiu autonòmic d'ensenyament i formació no reglada de Catalunya (codi de conveni núm. 79100215012020).
(Publicado el día 15/4/2025)
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| Resolució EMT/1352/2025, de 9 d'abril, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2025 de la línia de subvencions a projectes d'R+D empresarial (ref. BDNS 826349).
(Publicado el día 15/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA (BOC)
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| Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector del Comercio del Metal, con fecha 20 de enero de 2025, por el que se acuerda que no procede revisar las tablas salariales del año 2024 y se suscriben las tablas salariales correspondientes al año 2025, calculadas de acuerdo con lo recogido en el artículo 7º del Convenio Colectivo, subsanado por Acuerdo de fecha 25 de febrero de 2025, por el que se procede a corregir las tablas salariales de dicho convenio. Código 39000315011981.
(Publicado el día 14/4/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Dirección General de Tributos, por la que se publican las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario de 2025 de la Comunidad de Madrid.
(Publicado el día 14/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Fiscal y tributario/Administración tributaria
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| Extracto de la Orden 1032/2025, de la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2025 de la ayuda para financiar el establecimiento de nuevos agricultores.
(Publicado el día 14/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
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| ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA PIEL Y MARROQUINERIA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (2024-2027). Código 11001005011982.
(Publicado el día 14/4/2025)
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| ACTA DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LOS ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS DE CARÁCTER PRIVADO DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ, Código 11000035011981.
(Publicado el día 14/4/2025)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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| Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del del sector de los establecimientos sanitarios hospitalización consulta y asistencia de Baleares, de 9 de diciembre de 2024 y su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (código de convenio 07000345011982).
(Publicado el día 12/4/2025)
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| Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del sector de la Hosteleria de las Islas Baleares firmada el 18 de septiembre de 2024 y su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (código de convenio 07000435011982).
(Publicado el día 12/4/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOR)
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| Resolución 24/2025, de 8 de abril, de la Consejería de Educación y Empleo, de aprobación de gasto y la correspondiente convocatoria de subvenciones para el año 2025, destinadas a la contratación indefinida de personas con discapacidad en la empresa ordinaria, en aplicación de la Orden DEA/64/2022, de 17 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la contratación indefinida de personas con discapacidad en la empresa ordinaria (extracto).
(Publicado el día 14/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Ayudas y subvenciones
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| Resolución de 8 de abril de 2025, de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, por la que se aprueba la convocatoria Cheque Asistencia para el año 2025 de las subvenciones destinadas a la promoción de la innovación empresarial -Programa Cheque Innovación-, en régimen de concesión directa (extracto).
(Publicado el día 14/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Ayudas y subvenciones
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| Resolución de 8 de abril de 2025, de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, por la que se aprueba la convocatoria Cheque Digitalización para el año 2025 de las subvenciones destinadas a la promoción de la innovación empresarial -Programa Cheque Innovación-, en régimen de concesión directa (extracto).
(Publicado el día 14/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Ayudas y subvenciones
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| Resolución de 10 de abril de 2025, de la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja, por la que se aprueba la convocatoria Cheque Europa para el año 2025 de las subvenciones destinadas a la promoción de la innovación empresarial -Programa Cheque Innovación-, en régimen de concesión directa (extracto).
(Publicado el día 14/4/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/La Rioja/Ayudas y subvenciones
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