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16/05/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Italia prepara ayudas públicas dirigidas a los trabajadores que sean sustituidos por la inteligencia artificial |
| El Fondo per la Repubblica Digitale dispondrá de 30 millones de euros, de los cuáles, 10 millones irán destinados a la formación de los empleados más afectados por la IA |
| Italia es una de las naciones europeas que, hasta la fecha, más sensibilidad está demostrando ante los potenciales impactos de la inteligencia artificial en su ciudadanía. Tras haber prohibido ChatGPT en el país para posteriormente volver a introducirlo el pasado 28 de abril con una serie de concesiones por parte de OpenAI, la firma detrás de la inteligencia artificial generativa más popular, este lunes Italia ha comunicado que va a destinar 30 millones de euros a formar a su ciudadanía para paliar el posible efecto de la IA en el empleo. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La tasa de empleo de los mayores de 55 es más baja que la media europea |
| El auge de las jubilaciones anticipadas explica las diferencias, según Fedea |
| La baja empleabilidad de los mayores de 55 años es otro de los problemas que dificultan la sostenibilidad del sistema de pensiones, según Fedea. En España, el porcentaje de personas mayores de esa edad que trabajan está por debajo del 60% mientras que la media Europea se sitúa unos cinco puntos por encima. La tasa española está también por debajo de los países avanzados de la OCDE, reza el informe. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Escrivá frena la huelga en la Seguridad Social con 2.500 nuevos interinos |
| Los sindicatos esperan cerrar hoy un pacto que también regulará el teletrabajo |
| El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ultimaba ayer un acuerdo con los sindicatos para que desconvoquen los paros y la huelga anunciada en protesta por los problemas de atención al público en las oficinas del organismo. El Gobierno se ha abierto a incorporar a 2.500 interinos como refuerzo a las plantillas existentes, según informan fuentes implicadas en las conversaciones, con el objetivo de agilizar las citas. Esta decisión acercó las posturas a lo largo del fin de semana. El equipo del ministro José Luis Escrivá envió un documento el pasado domingo que UGT ya ha aceptado y que Comisiones Obreras y CSIF valoraron ayer como positivo. Todas las partes eran ayer optimistas de cara a la firma de un acuerdo que ponga fin a las protestas anunciadas. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Seat contrata a 900 temporales para fabricar 14.000 coches adicionales |
| La empresa ha incorporado ya otras 300 personas de ETT para sustituciones |
| Seat contratará a 900 trabajadores eventuales, procedentes de ETT, para reforzarse durante el periodo de vacaciones, de junio a septiembre, y en particular para mantener abierta la planta de Martorell en el mes de agosto. Con ello, se espera fabricar unos 14.000 coches adicionales, en su mayor parte del Cupra Fomentor, según los cálculos de la compañía.Esas 900 personas se suman a las 300 que ya se han incorporado en las últimas semanas para cubrir bajas, permisos y otras contingencias, también refuerzos en el ritmo de producción. Con ello, se eleva a 1.200 personas la contratación de temporales después del levantamiento anticipado del último expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) gracias a la mejora en la cadena de suministro y en la recepción de semiconductores. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Vodafone recortará 11.000 empleos en los próximos tres años |
| La empresa busca simplificar su estructura e iniciará una "revisión estratégica" en España |
| Vodafone recortará 11.000 empleos en 3 años para impulsar su competitividad, según ha anunciado este martes la nueva consejera delegada de la compañía, Margherita Della Valle, al presentar los resultados. "Vodafone debe cambiar", se afirma, ya que el negocio va peor de lo esperado. Comparado con la competencia, "el desempeño ha empeorado con el paso del tiempo" y el foco se debe poner en el sector negocios para recuperar terreno. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La mitad de las empresas no supera una inspección sobre el fichaje a los cuatro años de la ley |
| La Inspección de Trabajo lleva impuestas multas por valor de 6,1 millones de euros |
| La obligación de todo empleado de fichar cada día y registrar cuánto tiempo trabaja cumple cuatro años y más de la mitad de las compañías sigue sin superar la prueba del algodón de la Inspección de Trabajo. Sistemas que dejan de contar cuando un trabajador excede su límite teórico de horas, jefes que falsean los cuadrantes o compañías que directamente carecen de cualquier tipo de mecanismo, aunque sea para aparentar, son algunos de los fraudes más habituales en los que incurren las corporaciones incumplidoras. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Cuánto debe cobrar por hora una empleada del hogar tras la última subida del SMI |
| Es uno de los sectores más afectados por este tipo de medidas |
| El sector de las trabajadoras del hogar ha sido uno de los más vulnerables por la precariedad histórica asociada a este sistema especial encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social. Es por eso que muchas de las medidas económicas que se toman para favorecer y mejorar la situación de los grupos con menos recursos afectan a estas empleadas.Es lo que ha sucedido con el aumento del Salario Mínimo Interprofesional. Con la entrada en vigor del nuevo SMI que se aprobó en febrero pero con una retroactividad desde el comienzo de 2023 la nueva cifra a tener en cuenta es la de 1.080 euros brutos mensuales. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Declaran nulo el despido durante una baja por enfermedad de tres personas de un Centro Especial de Empleo |
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| El juzgado de lo Social número 1 de Toledo ha declarado nulo el despido de tres personas que trabajaban en un Centro Especial de Empleo de Toledo, de COCEMFE Toledo Servicios Múltiples SL, que fueron despedidas mientras estaban de baja laboral por enfermedad. Según informa CCOO, se ha declarado la nulidad por vulneración de derechos fundamentales y el Centro deberá readmitir a las personas, en las mismas condiciones que regían durante el desarrollo de su relación laboral, con abono del salario dejado de percibir desde la fecha de extinción de tal relación hasta que se proceda a la efectiva readmisión. También se condena a la empresa a abonarles una cuantía en concepto de indemnización por daños y perjuicios. |
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el Diario, Lea la noticia completa AQUí
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 3 de mayo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta n.º 9 de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad para el período 2023-2026. (Código de convenio n.º 99004615011982).
(Publicado el día 16/5/2023)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| RESOLUCIÓ ACC/1637/2023, d'11 de maig, per la qual es convoquen els ajuts directes a l'agricultura i la ramaderia i altres règims d'ajut per a la campanya 2023 (ref. BDNS 694492).
(Publicado el día 16/5/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GIRONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ de 08 de maig de 2023 per la qual es disposa la inscripció i la publicació de les taules salarials per a l’any 2023 del Conveni col·lectiu de treball del sector de transports de mercaderies per carretera i logística de la província de Girona (codi de conveni núm. 17000455011994).
(Publicado el día 16/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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| CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2023 del SECTOR MANIPULADO Y ENVASADO DE FRUTAS, HORTALIZAS Y PATATA DE LA PROVINCIA DE GRANADA (Con código de Convenio 18001675012001).
(Publicado el día 15/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA (BOB)
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| Resolución de la Delegada Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia del departamento de Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo sectorial de Industria Siderometalurgica de Bizkaia (código convenio 48001985011981). Corrección de errores.
(Publicado el día 12/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| EXTRACTO de la Orden EPE/600/2023, de 3 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la financiación de acciones formativas dirigidas a la mejora de las capacidades digitales para mujeres prioritariamente desempleadas, destinadas a impulsar el emprendimiento y el desarrollo rural y reducir la brecha de género, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
(Publicado el día 12/5/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Aragón/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE ÁLAVA (BOTHA)
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| Resolución de la delegada territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del acuerdo tras advertir errores en el convenio colectivo del sector de la construcción y obras públicas de Álava. Código convenio 01000435011981.
(Publicado el día 12/5/2023)
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| Resolución de la delegada territorial de Trabajo y Seguridad Social de Álava del Departamento de Trabajo y Empleo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del protocolo de prevención, actuación y tramitación ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo y de acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género aprobado mediante acuerdo derivado del convenio colectivo del sector de la industria de la madera de Álava. Código convenio 01001005011981.
(Publicado el día 12/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
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| Decreto 104/2023, de 9 de mayo, por el que se dictan normas para facilitar la participación de las personas trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias en las elecciones locales, convocadas para el día 28 de mayo de 2023.
(Publicado el día 12/5/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Laboral y SS/Elecciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anunci de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball sobre l'acta de la comissió negociadora del conveni col·lectiu d'intersectorial d'hostaleria de la província de València. Codi: 46001285011982.
(Publicado el día 12/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA (BOP)
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| RESOLUCIÓN, DE 8 DE MAYO DE 2023, DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN ÁVILA POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE CONVENIOS COLECTIVOS, ACUERDOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD, Y LA PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ÁVILA, DE LA TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2023 DEL CONVENIO COLECTIVO “TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA Y SERVICIOS URBANOS DE TRANSPORTE DE LA PROVINCIA DE ÁVILA”. (CÓDIGO DE CONVENIO 05000145011981).
(Publicado el día 12/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LEÓN (BOP)
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| Convenio colectivo de trabajo, de ámbito provincial, del sector del comercio de alimentación de la provincia de León para los años 2022-2025 (número de convenio 24001005011987).
(Publicado el día 15/5/2023)
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| Convenio colectivo de trabajo, de ámbito provincial, de los sectores de comercio de la piel y comercio textil de la provincia de León para los años 2022, 2023, 2024 y 2025 (número de convenio 24100305012018).
(Publicado el día 15/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA (BOP)
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| Convenio Colectivo para el periodo 2023-2025 del sector de CLÍNICAS Y CONSULTAS DE ODONTOLOGÍA DE SEGOVIA, Código de Convenio 40100195012020.
(Publicado el día 15/5/2023)
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