|
 |
Pulse para bajarse el lector de PDF |
|
|
| |
|
|
|
 |
Seleccione fecha en el calendario |
 |
|
|
| Fecha seleccionada =
16/05/2025
|
|
|
| INFORMATIVO DIGITAL |
| Lopesan pacta con los sindicatos la salida de los 100 trabajadores del hotel Miguel Ángel |
| Las indemnizaciones varían entre los 20 y los 28 días por año trabajado en función de la edad |
Lopesan y los representantes de los 100 trabajadores del hotel Miguel Ángel de Madrid, que lleva cerrado desde la pandemia, han alcanzado un acuerdo para activar el expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó la firma canaria, dueña del hotel, a finales de marzo, tal y como avanzó en exclusiva este periódico.
Tras 45 días de negociaciones “complejas y llenas de tensiones”, empresa y sindicatos han pactado un ERE que supone la salida de todos los trabajadores con tres indemnizaciones en función de la edad de los afectados. Para los que tengan hasta 59 años se les abonará una indemnización de 28 días por año trabajado con un tope de 19 mensualidades, mientras que para los que tengan entre 60 y 62, la indemnización baja hasta los 25 días con un tope de 18 mensualidades. A los empleados que superen los 63 años se les abonará 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades. |
|
CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| El empleo de las empleadas de hogar se hunde tras el alza del SMI y vuelve al nivel de hace 14 años |
| Es uno de los colectivos más tocados por el alza de los costes junto a la agricultura, y juntos han perdido casi 200.000 afiliados desde que comenzó a subir el indicador |
| La literatura económica no es clara sobre las consecuencias que tiene la subida salario mínimo (SMI) en el empleo, pero las estadísticas son reveladoras, y cuando se analiza cómo ha evolucionado la ocupación en sectores tan sensibles a los incrementos del indicador como las empleadas de hogar o los trabajadores del campo los datos no acompañan. El mercado de trabajo no se está comportando de forma lineal y el récord de más de 21 millones de ocupados tiene sus luces y sus sombras. |
|
ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| Declarada discriminatoria la normativa sobre complemento de pensión para padres |
|
| El TJUE ha dictaminado que la normativa española que establece requisitos adicionales para los padres que solicitan el complemento de pensión es discriminatoria y contraria a la Directiva relativa a la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.Esta decisión se produce tras la revisión de dos litigios en los que se denegó el complemento de pensión por reducción de la brecha de género a padres trabajadores titulares de una pensión de jubilación. |
|
EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
|
| Reconocido a maquinista de tren traslado geográfico por conciliación familiar |
| Confirma el derecho del trabajador para poder corresponsabilizarse en el cuidado de sus dos hijos y una tercera menor en acogimiento |
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJMU) ha confirmado el derecho de un trabajador de RENFE, con categoría de maquinista, a ser trasladado temporalmente a una residencia laboral en Madrid por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El fallo desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa y confirma íntegramente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 2 de Cartagena, reconociendo el traslado geográfico como una modalidad de adaptación en la forma de prestación del trabajo -además del ajuste de la jornada o distribución horaria- del derecho a la conciliación, en el marco del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET). |
|
EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
|
| Los herederos que renuncien a una herencia a favor de un tercero pagarán aún así el impuesto de Sucesiones |
| Hacienda entiende que para poder traspasarla existe una aceptación previa |
La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, señala que los contribuyentes que renuncien a una herencia a favor de otro heredero tendrán que pagar igualmente el impuesto de Sucesiones ya que se considerará que ha aceptado el legado previamente.
Tributos, en una consulta del 20 de marzo, responde así a un contribuyente que renunció al 25% de un piso que heredó en favor de uno de sus hermanos. |
|
El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
|
| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
|
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
|
| Resolución de 30 de abril de 2025, del Organismo Autónomo Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por la que se crea la sede electrónica del organismo.
(Publicado el día 16/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Estatal/Nuevas tecnologías |
|
|
| Resolución de 5 de mayo de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de modificación parcial del Convenio colectivo nacional de revistas y publicaciones periódicas. Código de convenio n.º 99010555011996.
(Publicado el día 16/5/2025)
|
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
|
| Resolució TER/1729/2025, de 12 de maig, per la qual s'obre la convocatòria per a la concessió de les subvencions del Bo Lloguer Jove (ref. BDNS 831900).
(Publicado el día 16/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Urbanismo |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES (BOCG)
|
| Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión.
(Publicado el día 16/5/2025)
|
| Situación web: Legislación/Proyectos de Ley |
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
|
| Resolución de 29 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial de 2025 del Convenio Colectivo del Sector del Campo, suscrita por la Comisión Negociadora. Código 28000415011982.
(Publicado el día 15/5/2025)
|
|
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
|
| EXTRACTO de la Orden de 12 de mayo de 2025, de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se convocan, para 2025, subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, a través de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo en centros de trabajo de Castilla y León.
(Publicado el día 15/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| EXTRACTO de la Orden de 12 de mayo de 2025, de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, por la que se convocan, para 2025, subvenciones públicas dirigidas a la realización de inversiones para la mejora de los lugares de trabajo en los centros de trabajo de Castilla y León.
(Publicado el día 15/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Ayudas y subvenciones
|
|
BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA)
|
| Extracto de la Resolución de 9 de mayo de 2025, de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial, mediante la que se convocan, para el año 2025, las subvenciones reguladas en la Orden de 21 de junio de 2024, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, para el fomento del empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y en el mercado ordinario de trabajo.
(Publicado el día 15/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
|
|
|
| Extracto de la Resolución de 8 de mayo de 2025, de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convoca para el año 2025 la concesión de subvenciones reguladas en la Orden de 24 de febrero de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas regladas, en régimen de concurrencia no competitiva, para el desarrollo de programas formativos de Formación Profesional para el Empleo que incluyan compromiso de contratación dirigidos a personas trabajadoras desempleadas.
(Publicado el día 15/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Andalucía/Ayudas y subvenciones
|
|
DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
|
| RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2025, de la Dirección General, por la que se modifica la Resolución de 28 de marzo de 2025, del director general de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2025 el Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
(Publicado el día 15/5/2025)
|
| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Ayudas y subvenciones
|
|
|
