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19/02/2025
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Un pensionista recibe el complemento de maternidad al tener una jubilación no voluntaria |
| Este pensionista deberá recibir el complemento con carácter retribuido, lo que aumentará su jubilación en un 10% |
Un fallo reciente del Juzgado de lo Social número 37 de Madrid ha establecido un precedente al reconocer el derecho de un pensionista a percibir el complemento por maternidad, incluso cuando su jubilación fue anticipada. La resolución judicial se fundamenta en que la jubilación del trabajador no fue voluntaria, sino que fue producto de un despido objetivo dentro de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
El caso se remonta a diciembre de 2014, cuando el demandante fue despedido. En marzo de 2016, comenzó a recibir su pensión de jubilación, pero no fue hasta 2023 que solicitó el reconocimiento del complemento por maternidad, un beneficio previsto en la Ley General de la Seguridad Social para jubilados que hayan tenido hijos y cuya jubilación no sea voluntaria. Sin embargo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) rechazó su solicitud, argumentando que su jubilación anticipada era una decisión personal. Ante esta negativa, el pensionista llevó el caso a los tribunales, donde finalmente obtuvo una resolución favorable. |
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ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
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| Baja laboral por una omalgia considerada accidente laboral |
| La Sala de lo Social del TSJ de La Rioja ha dado la razón a una empleada de Primark y resuelve que su baja laboral por limitación funcional del hombro fue causa de un accidente laboral y no por enfermedad. |
El Tribunal revoca el fallo del Juzgado Social número 3 de Logroño que absolvió a la empresa de responsabilidad. La trabajadora, dependienta de una tienda de Primark, intentó abrir una caja cuando notó un tirón seguido de dolor en el hombro derecho que, con el tiempo, le bajó hasta la palma de la mano. A consecuencia de ello, estuvo de baja temporal por omalgia durante seis meses.
La Sala de lo Social disiente del parecer del Juzgado de instancia, pues afirma que, el origen de la baja litigiosa es un accidente de trabajo. “Ello es así, por cuanto, ha sido el suceso externo en el trabajo (esfuerzo realizado con la extremidad superior derecha al abrir una caja con un cúter) constitutivo del accidente laboral el mecanismo desencadenante de que esa patología de etiología común a nivel de hombro que en ese momento no producía sintomatología, debutase con una clínica dolorosa hasta entonces inexistente que se fue intensificando progresivamente hasta resultar escasos días después impeditiva para el desempeño del servicio activo”. |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| Derecho a cambiar jornada laboral para atender a bebé y a su abuela con discapacidad |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha estimado conceder el turno laboral de mañana a un empleado de Correos que solicitó conciliar el trabajo con el cuidado de su bebé de cuatro meses y su abuela conviviente con un grado de dependencia. El alto tribunal de las Islas revoca la decisión del Juzgado Social 5 de Las Palmas y declara su derecho a adaptar su jornada en turno fijo de 7 a 14:30 y a indemnizarle con 3.500 euros por daño moral. |
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EL DERECHO, Lee la noticia completa AQUí
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| Burger King, condenada por despedir a una empleada embarazada y de baja a pesar de ser «excelente» |
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El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de la trabajadora de Burger King, valorando el despido como nulo. Y así, condena a la empresa a su inmediata readmisión, junto al abono de los salarios de tramitación. Decisión que casa y anula las sentencias anteriores, realizadas por el TSJM y Juzgado de lo Social al respecto.
Virtudes (nombre ficticio) trabajaba para la famosa cadena de hamburguesas Burger King desde septiembre de 2021 como operario de inicio. Un contrato eventual por circunstancias de la producción que se prorrogaba hasta el 5 de marzo de 2022, debido a la situación de necesidad del local de Mejorada del Campo. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Los policías nacionales tienen derecho a cobrar trienios, incluso estando destinados en el extranjero |
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Los agentes de Policía Nacional podrán cobrar sus trienios mientras estén destinados a la Fundación Internacional e Iberoamericana. Ello, sin tener que pasar por los tribunales para ver reconocida su remuneración. Un allanamiento dentro del cuerpo policial que reconoce el derecho de estos agentes en el extranjero a percibir este complemento de antigüedad.
Juliano (nombre ficticio), agente de la Policía Nacional, acudía ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en 2023. Ello, para defender su derecho a percibir sus trienios, estando ‘destinado’ en el extranjero. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Real Decreto 100/2025, de 18 de febrero, por el que se desarrollan la regulación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social y los informes de evaluación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
(Publicado el día 19/2/2025)
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| Situación web: Legislación Estatal/Laboral y SS/LGSS |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| Ordre ARP/13/2025, de 14 de febrer, per la qual s'aproven les bases reguladores dels ajuts a la sostenibilitat associats al contracte global d'explotació en el marc del Programa de desenvolupament rural 2014-2022.
(Publicado el día 19/2/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial de año 2025 del Convenio Colectivo del Sector de Actores y Actrices, suscrita por la Comisión Mixta Paritaria (Código número 28005805011991).
(Publicado el día 18/2/2025)
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| Resolución de 4 de febrero de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial del año 2025 del Convenio Colectivo del Sector de Industrias Transformadoras de Plásticos, suscrita por la Comisión Mixta (Código número 28003155011981).
(Publicado el día 18/2/2025)
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| Extracto de la Orden de 6 de febrero de 2025, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan ayudas al comercio ambulante de la Comunidad de Madrid para el año 2025.
(Publicado el día 18/2/2025)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunidad de Madrid/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Empleo y Labora de Alicante por la que se dispone el registro oficial y publicación de la tabla salarial para el año 2025 del convenio colectivo de SECTOR DE HOSTELERÍA. Código de Convenio 03000425011982.
(Publicado el día 18/2/2025)
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| RESOLUCIÓN de la Dirección Territorial de Empleo y Labora de Alicante por la que se dispone el registro oficial y publicación de las tablas salariales definitivas para el año 2024 y tablas salariales provisionales para el año 2025 del convenio colectivo de TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA. Código de Convenio 03000935011982.
(Publicado el día 18/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
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| ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE CÁDIZ. Código 11000735011981.
(Publicado el día 13/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA (BOP)
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| Convenio Colectivo Provincial de Transporte de Viajeros por Carretera de Córdoba para los años 2024 a 2026. Código de Convenio: 14000235011983.
(Publicado el día 18/2/2025)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA (BOP)
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| RESOLUCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO, SOBRE LA INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN PARA MÁLAGA Y PROVINCIA. Código: 29000425011981.
(Publicado el día 18/2/2025)
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