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19/11/2024
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Trabajo abre expediente a 106 empresas por obligar a ir a trabajar durante una alerta meteorológica |
| La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anima a los trabajadores a denunciar estos casos a la Inspección laboral |
| El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha abierto expediente sancionador a 106 empresas por incumplir presuntamente la normativa sobre prevención y riesgos laborales durante la dana y, en concreto, por hacer ir a trabajar a los empleados durante una alerta naranja o roja en vigor por fenómenos meteorológicos como la dana. “La normativa de prevención de riesgos laborales tiene carácter estatal, es legislación exclusiva del Estado y se aplica en toda España, y no hay ningún salvoconducto que impida la aplicación de una norma general. No hay ninguna orden o salvoconducto que permita eludir la ley”, ha remarcado este lunes la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante su visita a Valencia para abordar la crisis provocada por la dana del pasado 29 de octubre. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Supremo establece que las empresas deben permitir al empleado refutar la acusación ante un despido disciplinario |
| Antes de la rescisión, el trabajador tiene que poder defenderse de las irregularidades que se le atribuyan |
El Tribunal Supremo establece que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a un trabajador sin abrir un trámite de audiencia previa. Así, antes del despido, el empleado tiene derecho a defenderse de las acusaciones en las que se fundamente la rescisión. “No deberá darse por terminada la relación de trabajo de un trabajador por motivos relacionados con su conducta o su rendimiento antes de que se le haya ofrecido la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él”, dicta el Supremo.
En una sentencia fechada el 13 de noviembre, el pleno de la sala de lo Social del alto tribunal ha estimado por unanimidad un recurso de la Fundació per als estudis Superiors de Música i arts Esceniques de les Illes Balears (FERMAE-IB) contra un fallo de febrero de 2023 del Tribunal Superior de Justicia de esa comunidad autónoma. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El centro de estudios de la CEOE carga contra la reforma fiscal que prepara el Gobierno |
| El Instituto de Estudios Económicos denuncia la elevada presión fiscal sobre las empresas y asegura que “no es el momento de poner el énfasis sobre la subida de impuestos” |
| Tipos impositivos más elevados, mayores cargas para las empresas que se traducen en un desincentivo a la inversión y una reforma fiscal —que no se ha aprobado—que tendrá potenciales efectos negativos para la economía porque se usa más como “arma política que como un instrumento para recaudar de forma justa y efectiva”. Este es el panorama que el Instituto de Estudios Económicos (IEE), el centro de estudios de la patronal CEOE, partidario de bajar impuestos y reducir la carga fiscal a las empresas, ha presentado este lunes en su informe Competitividad fiscal 2024. Un diagnóstico real de la fiscalidad en España. “Estamos viendo cómo de forma continua perdemos competitividad fiscal”, ha zanjado el presidente del IEE, Íñigo Fernández de Mesa. “Y parece que el Gobierno lo quiere mantener a lo largo de la legislatura”, ha añadido. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El comité sindical de Konecta denuncia que la compañía "pretende considerar las ausencias como no retribuidas por injustificadas" y están "ofreciendo la posibilidad de recuperar las horas no trabajadas, para no llevar a cabo tales descuentos" |
| El comité sindical de Konecta denuncia que la compañía "pretende considerar las ausencias como no retribuidas por injustificadas" y están "ofreciendo la posibilidad de recuperar las horas no trabajadas, para no llevar a cabo tales descuentos" |
El comité de empresa de la firma tecnológica Konecta ha denunciado este domingo que la empresa tiene previsto descontar de la nómina de su plantilla las ausencias que se produjeron el pasado 13 de noviembre con motivo del paso de la DANA por Málaga.
Según ha informado en un comunicado el sindicato CGT, distintos mandos intermedios de la compañía han trasladado estas "intenciones fraudulentas" a la plantilla y están "ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de recuperar las horas no trabajadas, para no llevar a cabo tales descuentos". |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Esta empresa malagueña quita de las nóminas de sus trabajadores las ausencias producidas por la DANA |
| El comité sindical de Konecta denuncia que la compañía "pretende considerar las ausencias como no retribuidas por injustificadas" y están "ofreciendo la posibilidad de recuperar las horas no trabajadas, para no llevar a cabo tales descuentos" |
El comité de empresa de la firma tecnológica Konecta ha denunciado este domingo que la empresa tiene previsto descontar de la nómina de su plantilla las ausencias que se produjeron el pasado 13 de noviembre con motivo del paso de la DANA por Málaga.
Según ha informado en un comunicado el sindicato CGT, distintos mandos intermedios de la compañía han trasladado estas "intenciones fraudulentas" a la plantilla y están "ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de recuperar las horas no trabajadas, para no llevar a cabo tales descuentos". |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 15 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Transporte por Carretera y Ferrocarril, por la que se exceptúa temporalmente el cumplimiento de las normas de tiempos de conducción y descanso en los transportes de mercancías.
(Publicado el día 19/11/2024)
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| Situación web: Legislación Estatal/Tráfico |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN (BOP)
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| Convenio Colectivo para las Comunidades de Regantes de la provincia de Castellón, código 12000695011978, con vigencia desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2025, presentado en esta Dirección Territorial en fecha 30 de octubre de 2024.
(Publicado el día 16/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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| CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2025 DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE DERIVADOS DEL CEMENTO, PARA GRANADA Y SU PROVINCIA.
(Publicado el día 15/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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| Resolución de 5 de noviembre de 2024 de la Dirección General de Calidad, Simplificación Administrativa e Inspección de Servicios por la que se fija el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2025.
(Publicado el día 16/11/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Administrativo-Administración
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BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON)
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| LEY FORAL 17/2024, de 8 de noviembre, de modificación de la Ley Foral 10/2010, de 10 de mayo, del Derecho a la Vivienda en Navarra.
(Publicado el día 18/11/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Navarra/Urbanismo
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BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA)
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| RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2024, del Director General de Trabajo, por la que se acuerda el depósito y publicación del acta de actualización de las tablas salariales para 2024 del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud (código de convenio 72000235012004).
(Publicado el día 18/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE CASTILLA Y LEÓN (BOCYL)
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| ACUERDO 107/2024, de 14 de noviembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2024-2027.
(Publicado el día 18/11/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Castilla y León/Laboral y SS/Discapacitados
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA. Código 21000495011982.
(Publicado el día 18/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anuncio de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo sobre el texto del convenio colectivo para la regulación de las relaciones laborales del sector de la estiba del puerto de València. Código: 46102114012024.
(Publicado el día 15/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
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| Resolución de 14 de noviembre de 2024, de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio de Comercio de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar para el año 2024 los domingos o festivos de posible apertura pendientes de fijar así como un festivo o domingo del año 2025. (Código del Acuerdo 49100095012017).
(Publicado el día 18/11/2024)
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| Resolución de 14 de noviembre de 2024, de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar el domingo 22 de diciembre de 2024 como festivo de apertura (Código del Acuerdo 49000405011981).
(Publicado el día 18/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CUENCA (BOP)
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| Resolución de 13 de Noviembre de 2024 de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleoen Cuenca por la que se registra y publica el “CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE CUENCA PARA EL AÑO 2024”. Código de convenio número 16000055011981.
(Publicado el día 18/11/2024)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA (BOP)
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| Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de DERIVADOS DEL CEMENTO de Segovia, Código de Convenio 40000135011982, por el que se aprueba el CALENDARIO LABORAL para el año 2025.
(Publicado el día 15/11/2024)
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| Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el sector de CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PUBLICAS de Segovia, Código de Convenio 40000115011982, por el que se aprueba el CALENDARIO LABORAL para el año 2025.
(Publicado el día 15/11/2024)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| ORDEN 14/2024, de 17 de noviembre, de la Conselleria de Justicia e Interior, por la que se adoptan medidas complementarias temporales y excepcionales en la Comunitat Valenciana como consecuencia del temporal de lluvia y viento iniciado el 29 de octubre de 2024 en la Comunitat Valenciana.
(Publicado el día 17/11/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Medidas urgentes DANA
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| RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2024, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2025.
(Publicado el día 18/11/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Laboral y SS/Calendario
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