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20/01/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Telefónica negocia el primer convenio unificado para la corporación y sus filiales |
| El nuevo marco laboral incluirá a cerca de 3.050 trabajadores |
| Telefónica ha dado un paso de amplio calado para establecer el primer convenio colectivo para su corporación, así como para las entidades jurídicas de las denominadas unidades globales (GBUs) que dependen de ella y están radicadas en España.Este movimiento tiene relevancia porque estas divisiones no han tenido un marco laboral unificado. Hasta ahora, la mayor parte de estas sociedades tenían acuerdos puntuales, pero nada colectivo y duradero.Según fuentes sindicales, la solicitud fue planteada por UGT y CC OO, y la respuesta de la compañía fue positiva. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La española Wallbox hará un ERE para reducir el 15% de su masa salarial |
| El fabricante de soluciones de carga para vehículos eléctricos señala que la mayor parte del recorte se llevará a cabo en Barcelona |
| El fabricante de soluciones de carga para vehículos eléctricos Wallbox ha anunciado este jueves que negociará un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) para reducir un 15% su masa salarial. Desde la compañía española han explicado a CincoDías que la mayor parte del ajuste se llevará a cabo en Barcelona, donde se encuentra su sede central y aproximadamente el 80% de su plantilla, que a día de hoy asciende a unas 1.400 personas. Con esta medida y la reducción de otros costes operativos, la empresa tiene por objetivo ahorrarse 50 millones de euros. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las bajas médicas explican tres cuartas partes de la tasa de absentismo, que es del 6,7% |
| El porcentaje de horas efectivas (horas pactadas en convenios y contratos más horas extra) no trabajadas por enfermedad asciende al 5% en el tercer trimestre |
| La tasa de absentismo en España es actualmente del 6,7%, según datos oficiales del tercer trimestre de 2022. Este es, por tanto, el porcentaje de horas efectivas no trabajadas por causas diferentes a vacaciones, días festivos o ERTE, que muestra que tres cuartas partes de estas ausencias del trabajo se produce por enfermedad del trabajador, ya que la tasa de absentismo por incapacidad temporal en este periodo se situó en el 5%. A este motivo le siguen los permisos por cuidado de hijos u otros familiares y las ausencias injustificadas hasta completar la tasa de absentismo general. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La empresa no está obligada a adaptar la jornadas de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos |
| El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador |
| El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado, en una reciente sentencia, que las actividades extraescolares de los hijos no implican el derecho absoluto de sus progenitores a lograr la adaptación de sus jornadas de trabajo. Por el contrario, es necesario ponderar en cada caso el interés de la organización y el empleado, y decidir en función de criterios de razonabilidad y proporcionalidad. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La mediación confía su impulso a la futura ley de eficiencia procesal |
| El próximo sabado se celebra el Día Europeo de la Mediación en un contexto de baja implantación de este medio alternativo para solucionar los litigios |
| Este sábado se celebra el Día Europeo de la Mediación. A pesar de las múltiples ventajas de este medio de resolución de controversias —reduce la litigiosidad evitando llegar a juicio, ahorra costes y es más rápida para llegar a una solución— el desconocimiento entre la población y entre muchos profesionales hace que este método todavía no tenga la importancia en otros países de Europa. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 12 de enero de 2023, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones actualizadas del sistema para valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación.
(Publicado el día 20/1/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Tráfico |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ, de 11 de gener de 2023, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Barcelona per als anys 2022-2024 (codi de conveni núm. 08000765011993).
(Publicado el día 20/1/2023)
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| RESOLUCIÓ, de 9 de gener de 2023, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de les indústries de la fusta de la província de Barcelona, relatiu al calendari laboral per a l’any 2023 (codi de conveni núm. 08005785011994).
(Publicado el día 20/1/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GIRONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ de 12 de gener de 2023, per la qual es disposa la inscripció i la publicació dels Acords de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de treball del sector de la construcció i les obres públiques de la província de Girona de 21 de novembre de 2022, relatius a la pròrroga del conveni col·lectiu fins al 31/05/2023, les taules salarials vigentsdes de l’01/06/2022 fins al 31/05/2023, el calendari laboral per a l’any 2023, i l’article 52 bis 3.a del VI Conveni col·lectiu general del sector de la construcció introduït per la Resolució de 23 de juliol de 2022, de la Direcció General de Treball, que registra i publica l’Acord de modificació d’aquest Conveni col·lectiu (codi de conveni núm. 17000055011994).
(Publicado el día 20/1/2023)
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BOLETÍN OFICIAL ILLES BALEARS (BOIB)
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| Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears de la Acta de Constitución de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo sectorial de Establecimientos Sanitarios Hospitalización Consulta y Asistencia de Baleares, de 28 de noviembre de 2022 y su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (código de convenio 07000345011982)
(Publicado el día 19/1/2023)
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| Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears de la Acta de constitución de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales de las Islas Baleares, de 25 de octubre de 2022 y su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (código de convenio 07000535011982)
(Publicado el día 19/1/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA DE SALAMANCA. Código 37000875012000.
(Publicado el día 19/1/2023)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro del acuerdo de inaplicación del convenio colectivo de comercio de actividades diversas de la Comunitat Valenciana 2021-2023 para las expendedurías de tabaco adscritas a las asociaciones de las provincias de Alicante y Castellón.
(Publicado el día 19/1/2023)
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| RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del Convenio colectivo del sector de almacenistas de alimentación de las provincias de Castellón y Valencia para 2022, 2023 y 2024.
(Publicado el día 19/1/2023)
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