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21/11/2024
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Casi 11.000 afectados han presentado ya las solicitudes para cobrar las ayudas directas por la dana |
| El plazo para pedir los recursos empezó este martes y estará abierto hasta el 31 de diciembre. El Gobierno estima que 100.000 autónomos y empresas podrían beneficiarse |
| El plazo abierto por el Ministerio de Hacienda para solicitar las ayudas por las inundaciones de la dana se abrió este martes, 19 de noviembre, y en apenas 24 horas se ha registrado un aluvión de peticiones. Hasta la mañana de este miércoles, la Agencia Tributaria había anotado casi 11.000 solicitudes de empresas y autónomos afectados por la catástrofe natural que requerían soporte económico. El plazo estará abierto hasta el 31 de diciembre y el real decreto ley que da forma a este paraguas de asistencia contempla la concesión de ayudas directas para más de 100.000 trabajadores por cuenta propia y compañías, por lo que se prevé que la cifra siga aumentando en los próximos días. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El Corte Inglés ofrece contrataciones para Navidad: cómo solicitar uno de los 6.000 puestos |
| Los profesionales tendrán que seguir un programa de formación para las tareas de venta, atención al cliente o logística |
El Corte Inglés busca reforzar su plantilla con 6.000 personas más sus centros comerciales para esta campaña de Navidad en aquellas áreas de mayor actividad en estas fechas, como juguetería, moda, alimentación y hostelería, así como en logística y comercio online. Las nuevas contrataciones obedecen al incremento previsto de la actividad comercial y una mayor afluencia de público durante este periodo, ha explicado la empresa en un comunicado.
Las personas interesadas en trabajar la campaña de Navidad en los centros de El Corte Inglés podrán enviar su Currículum Vitae a través del portal de empleo de la compañía, empleo.elcorteingles.es. Una vez seleccionados, para incorporar a los profesionales, la empresa ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta, atención al cliente o logística que les sean encomendadas, señala el grupo. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Ford anuncia 4.000 despidos en Europa, pero deja a España fuera del ajuste |
| La peor parte se la llevará Alemania, que suma un nuevo quebradero de cabeza en plenas negociaciones entre Volkswagen y los sindicatos por el posible cierre de tres fábricas |
| El automóvil alemán no tiene paz. El gigante del motor estadounidense Ford ha anunciado este miércoles 4.000 despidos en Europa, la mayoría de los cuales se producirán en Alemania, sumando así más tensión a su tejido industrial en medio de las negociaciones que mantiene Volkswagen con los sindicatos para el cierre de tres fábricas en el país. El despido de esas 4.000 personas es el equivalente al 14% de la plantilla de Ford en el Viejo Continente, donde también cuenta con una fábrica en Almussafes, Valencia, la cual se queda fuera de este recorte. “Podemos confirmar que la planta de fabricación de Ford en Valencia no está afectada por este anuncio, ya que está acometiendo su propio plan de reestructuración y de transición hasta 2027. Algunas áreas en España no relacionadas con la fabricación podrían verse mínimamente afectadas; ahora estamos entrando en un proceso de información y consulta con nuestros interlocutores sociales en Europa”, ha dicho Ford España en un comunicado. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Seguridad Social calcula que a partir de febrero los sectores con muchas bajas podrán pedir la jubilación anticipada |
| La ministra cree que el reglamento estará en vigor en el segundo mes de 2025. De ser así, los primeros coeficientes reductores podrían aplicar después del verano |
| En febrero de 2025. Ese es el plazo que la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ha marcado este miércoles para la entrada en vigor de los nuevos coeficientes reductores. Este es el reglamento mediante el cual las organizaciones patronales y sindicales que representan a los trabajadores de actividades con muchas bajas o siniestralidad podrán solicitar que les aplique una jubilación anticipada. Así, podría haber trabajadores beneficiados a la vuelta del verano, dados los seis meses que el proceso estima entre la petición del sector y la resolución. Esto no aplicará a sectores al completo, solo a las ocupaciones más penosas. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La Seguridad Social calcula que a partir de febrero los sectores con muchas bajas podrán pedir la jubilación anticipada |
| La ministra cree que el reglamento estará en vigor en el segundo mes de 2025. De ser así, los primeros coeficientes reductores podrían aplicar después del verano |
| En febrero de 2025. Ese es el plazo que la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, ha marcado este miércoles para la entrada en vigor de los nuevos coeficientes reductores. Este es el reglamento mediante el cual las organizaciones patronales y sindicales que representan a los trabajadores de actividades con muchas bajas o siniestralidad podrán solicitar que les aplique una jubilación anticipada. Así, podría haber trabajadores beneficiados a la vuelta del verano, dados los seis meses que el proceso estima entre la petición del sector y la resolución. Esto no aplicará a sectores al completo, solo a las ocupaciones más penosas. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Los 100.000 trabajadores de la industria cárnica irán a la huelga si no hay acuerdo salarial mañana |
| UGT, FICA, CCOO y CIG han convocado un paro general para el 4 y el 5 de diciembre y ofrecen una «última oportunidad» de negociación a la patronal |
Más de 100.000 trabajadores de cerca de 3.000 empresas de la industria cárnica irán a la huelga el 4 y el 5 de diciembre si los sindicatos y las patronales sectoriales no alcanzan un acuerdo sobre las condiciones laborales en el sector.
En un comunicado, UGT FICA, CCOO y CIG dicen esperar que la patronal «aproveche la última oportunidad que ofrece la mediación para llegar a un acuerdo si, realmente, tiene intención de evitar un conflicto en todo el sector». |
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ABC, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Dos trabajadoras del Primark despedidas por comprar productos a un precio menor |
| La Justicia avala la decisión de Primark de despedir a una trabajadora y su supervisora en una tienda de Tarragona |
En muchas empresas, que un trabajador tome algo sin pagar lo que corresponde no es algo común para justificar un despido. Sin embargo, cuando pasa, puede considerarse como algo muy grave.
Un caso reciente cuenta lo ocurrido en una tienda Primark de Tarragona, donde una trabajadora y su supervisora fueron despedidas. Ambas se compincharon para pagar menos de lo que costaban algunos productos. Al final, una de ellas salió con tres bolsas llenas de artículos que valían mucho más de lo que pagaron. |
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ECONOMIA DIGITAL,Lea la noticia completa AQUí
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| Un tercio de las depresiones de la población activa se debe a la precariedad laboral |
| Un estudio con una muestra de cerca de 10.000 personas incide en el riesgo de las condiciones adversas del ámbito laboral para la salud mental y subraya la importancia de llevar a cabo políticas que "prioricen la salud mental de los trabajadores más desfavorecidos". |
De los 504.000 casos de depresión entre la población activa (con capacidad y deseo de trabajar) que había en España en 2020, un 33 % (167.000) pueden atribuirse a la precariedad laboral, especialmente en mujeres y trabajadores manuales.
Aspectos como los contratos temporales, de tiempo parcial involuntario, los salarios bajos y la ausencia de protección social son algunas de las razones que determinan la salud mental de los trabajadores más desfavorecidos. |
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EL MUNDO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| El difícil acceso a un hotel hace que el despido por faltar sea improcedente: el coche en el taller y sin transporte público |
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El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha declarado improcedente el despido de un camarero de hotel. Faltó tres días porque no tenía forma de acceder a su puesto de trabajo. Su coche estaba en el taller, no había transporte público y el precio de taxi era muy elevado.
Los magistrados César Arturo Tomás (ponente), María Jesús Hernández y Elena Lumbreas han estimado el recurso del trabajador en la sentencia 413/2024 de 3 de junio. La empresa Casa Chuldián S.L tendrá que readmitirle o indemnizarle con 539 euros. |
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CONFILEGAL, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| ORDRE EMT/232/2024, de 18 de novembre, per la qual es modifiquen les bases reguladores per a la concessió dels ajuts extraordinaris directes de suport a la solvència empresarial en resposta a la pandèmia de la COVID-19, corresponents a la primera, segona i tercera convocatòria.
(Publicado el día 21/11/2024)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Catalunya/Ayudas y subvenciones |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA (BOP)
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| TABLAS SALARIALES para el año 2022 Y 2023 DEL CONVENIO COLECTIVO DE SECTOR DERIVADOS DEL CEMENTO.
(Publicado el día 20/11/2024)
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