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24/11/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| El reto de desmitificar la inmunidad empresarial ante las brechas de seguridad cibernética |
| Si bien un gran número de empresas son conscientes de los riesgos de ciberseguridad, siendo aproximadamente del 20% al 30% las que cuentan con una protección adecuada para la ciberseguridad, lo es también que otras muchas aún caen en la trampa de creer que son inmunes a las amenazas. «Esto les pasa a otras empresas, no a la mía, es una falacia que desde NuuBB, líderes en soluciones de ciberseguridad y tecnologías verdes, pretendemos desmontar”, explica Nicolas Blasyk, CEO de la empresa. Y es que, el riesgo es significativo, ya que alrededor del 60% al 70% de las empresas pueden sufrir algún tipo de ataque en un año. |
| Por lo que, las pymes a menudo se consideran el eslabón más débil en términos de ciberseguridad debido a la baja conciencia sobre la prioridad de inversión en este ámbito. Y que, la falta de inversión puede deberse a la percepción errónea de los empresarios al pensar que las pymes no son objetivos atractivos para los ciberataques. Sin embargo, ahora un ataque no empieza de esta manera, un ataque es un suceso aleatorio. |
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DIARIOJURIDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| La empresa puede usar Google Maps para calcular cuánto se tarda en ir al médico |
| El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que esta medida evita evaluaciones subjetivas del empleador y ayuda a la gestión de las licencias |
| La Justicia avala que las empresas utilicen Google Maps para calcular el tiempo de desplazamiento que un empleado necesita para ir al médico durante su jornada laboral. En una sentencia del pasado 20 de octubre, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) dio su visto bueno a la decisión de una compañía de usar esta herramientas de GPS para gestionar este tipo de licencias. Según indica la resolución –contra la que cabe recurso ante el Tribunal Supremo– esta medida evita evaluaciones subjetivas y obliga a los trabajadores a disfrutar de manera adecuada el permiso. |
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CINCODIAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Así ha funcionado la semana laboral de cuatro días y 38 horas semanales en Bélgica |
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| Existe un debate acerca de la conveniencia de reducir o compromir la jornada laboral de los trabajadores en busca de aumentar el bienestar físico y psicológico de la ciudadanía y priorizar la conciliación y el descanso de los empleados frente a la presencia constante del trabajo en nuestras vidas. Un problema que se ha enfrentado de diversas formas como, por ejemplo, la propuesta de la semana laboral de cuatro días. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| Resolución de 8 de noviembre de 2023, la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid, suscrito por la organización empresarial Asociación de Centros y Empresas de Hospitalización Privada de la Región Centro y por la representación sindical: la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Madrid de CC OO, UGT Servicios Públicos Madrid y FSES-SATSE (código número 28001575011982).
(Publicado el día 23/11/2023)
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| Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial de 2022 del convenio colectivo del Sector de Derivados del Cemento, suscrita por la comisión negociadora (código número 28001175011982).
(Publicado el día 23/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM)
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| Subvenciones dirigidas a personas trabajadoras y pequeñas empresas para la promoción de actividades en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales.
(Publicado el día 23/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Murcia/Ayudas y subvenciones
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUESCA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Economía, Empleo e Industria en Huesca, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del texto del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE HUESCA (código de convenio número 22000115012003).
(Publicado el día 23/11/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LUGO (BOP)
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| Táboas salariais para o ano 2023 en relación ao vixente Convenio Colectivo de Hostelería da provincia de Lugo. Código 27000325011982.
(Publicado el día 23/11/2023)
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV)
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| LEY 6/2023, de 22 de noviembre, de la Generalitat, de modificación de la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, por la que se regula el tramo autonómico del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y restantes tributos cedidos, por lo que se refiere al Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
(Publicado el día 23/11/2023)
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| Situación web: Legislación Autonómica/Comunitat Valenciana/Fiscal y tributario/Impuestos cedidos
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