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29/05/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Atasco en los juzgados: un despido tarda el doble en resolverse que hace 20 años |
| Fijos discontinuos, convenios y falsos autónomos: estos son los fraudes que más perseguirá la Inspección |
| Si un trabajador catalán es despedido hoy y decide, por los motivos que sean, impugnar dicho cese ante los tribunales, tardará 7,6 meses, de media, en tener una sentencia. El doble que hace 20 años, según los últimos datos publicados por el Consejo General del Poder Judicial (CPGJ). Angustia y falta de ingresos para los trabajadores; lastre a la hora de introducir nuevos cambios y sobrecoste para las empresas. Son algunas de las consecuencias del atasco que ha ido escalando inexorablemente durante las últimas dos décadas y que en el caso de cuestiones tan sensibles como un accidente laboral pueden elevar el tiempo de espera por encima de los dos años. ¿Cómo afecta a los trabajadores?"Sinceramente, si ahora mismo me viene un trabajador que acaban de despedir y quiere reclamar la improcedencia o la nulidad le diría que se vaya buscando otro trabajo mientras tanto", explica el vicedecano del Col.legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona y Lleida, Manuel Brenes, durante un receso de su congreso anual que celebran estos días en Barcelona.Ese atasco en los juzgados, sumado al estado actual de la legislación, fuerza una mayor actitud conciliadora entre los trabajadores. Y es que una de las herencias de la reforma laboral del PP y que la reciente de Yolanda Díaz no ha tocado son los 'salarios de tramitación'. |
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EL PERIÓDICO, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Paro, precariedad y baja productividad alejan a España de Europa |
| La distancia en PIB por habitante el año pasado duplica a la que había en el 2006 |
| La economía española se aleja de Europa. No es que el producto interior bruto (PIB) haya dejado de crecer, que lo hace, sino que ese incremento se apoya fundamentalmente en empleos de bajo valor añadido o con ocupaciones a tiempo parcial. La distancia entre el PIB por habitante de España y el de Europa ha pasado del 9% en el 2006 al 17% el año pasado. La semana pasada, el Cercle d’Economia puso en medio del debate público ese empobrecimiento de España (y de Catalunya) respecto de la zona euro los últimos 15 años que el Banco de España certificó unos días antes en su informe anual. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Trabajo replica a la CEOE que no hay un problema de vacantes laborales |
| En hostelería se registraron 602.000 contratos y quedaron solo 4.100 vacantes |
| El Ministerio de Trabajo y la CEOE suelen discrepar en la resolución a dar a los problemas, pero en lo que respecta a las vacantes laborales, no se ponen de acuerdo ni siquiera en determinar si hay o no un problema real. Ahí donde la patronal denuncia un déficit serio, y enarbola estudios como el reciente de KPMG que apunta que el 75% de empresas tienen dificultades para cubrir vacantes; el equipo de Yolanda Díaz, argumenta que, según el INE, en el cuarto trimestre de 2022, solo había en España 140.000 vacantes. |
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LA VANGUARDIA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Patronal y sindicatos acercan posiciones sobre las ETT frente a las sospechas de Díaz |
| Las empresas de trabajo temporal firman seis de cada diez contratos de este tipo |
| El diálogo entre patronales y sindicatos tras el V Acuerdo de Negociación Colectiva empieza a marcar distancias con las posiciones del Gobierno en una cuestión en la que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto el foco de la Inspección de Trabajo: el creciente papel de las empresas de trabajo temporal en los contratos fijos discontinuos.La polémica sobre esta modalidad de empleos indefinidos pero ligados a actividades eventuales ha sobrevolado la reforma laboral desde el primer minuto. No solo por su impacto en el desempleo de aquellos que se encuentran en periodos de inactividad hasta que la empresa vuelve a llamarles, sino por la calidad real de los puestos y si se trata de 'temporales encubiertos'. |
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El ECONOMISTA, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE)
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| Resolución de 16 de mayo de 2023, de la Universidad Rovira i Virgili, por la que se publica el plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
(Publicado el día 27/5/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Universidades |
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| Orden HFP/523/2023, de 22 de mayo, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, correspondientes a establecimientos permanentes y a entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español, para los períodos impositivos iniciados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022, se dictan instrucciones relativas al procedimiento de declaración e ingreso y se establecen las condiciones generales y el procedimiento para su presentación electrónica.
(Publicado el día 29/5/2023)
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| Situación web: Legislación Estatal/Fiscal y tributario/IS - IRNR |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| RESOLUCIÓ EMT/1746/2023, de 4 de maig, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord de la Comissió negociadora del IV Conveni col·lectiu de treball del cicle integral de l'aigua de Catalunya, relatiu a taules salarials (codi de conveni núm. 79100125012014).
(Publicado el día 29/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ (BOP)
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| Acta de Negociación relativo al convenio colectivo ACTIVIDADES CONNEXAS A LA CONSTRUCCIÓN Y COMERCIO DE LAPROVINCIA DE CÁDIZ. Código 11000185011982.
(Publicado el día 23/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BURGOS (BOP)
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| Resolución de 10 de mayo de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone la inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos del acuerdo de la comisión paritaria del convenio colectivo para la actividad de limpieza de edificios y locales de la provincia de Burgos sobre interpretación del artículo 12 y anexo VI del citado convenio colectivo. (C.C. 09000375011981).
(Publicado el día 25/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE PALENCIA (BOP)
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| Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para las INDUSTRIAS DE HOSTELERÍA de Palencia. CÓDIGO. 34000265011981.
(Publicado el día 24/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEVILLA (BOP)
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| Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de Derivados del Cemento, Cod (41000965011982).
(Publicado el día 23/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA (BOP)
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| Resolución de 18 de mayo de 2023, de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y la publicación del Acta de la Comisión Negociadoradel Convenio Colectivo de Comercio Alimentación de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborable en Benavente la tarde del día 6 de junio de 2023 con motivo de las fiestas de “El Toro Enmaromado” (Código del Acuerdo 49000405011981).
(Publicado el día 24/5/2023)
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| Resolución de 18 de mayo de 2023 de la Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Zamora, por la que se dispone el registro y publicación del Acta de la Comisión Paritaria de los Convenios Colectivos de Comercio Metal y Metal Industria de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborables en Benavente las tardes de los días 6, 8 y 9 de junio de 2023 con motivo de la Semana Grande del Toro Enmaromado 2023. (Códigos de Convenio 49000605011981 y 49001805011981).
(Publicado el día 24/5/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA (BOP)
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| CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA DEPENDENCIA MERCANTIL, Código Convenio 04000175011982.
(Publicado el día 23/5/2023)
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