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31/08/2023
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| INFORMATIVO DIGITAL |
| Glovo calcula un coste de hasta 400 millones por la inspección a su modelo actual de autónomos |
| La cifra, estimada por su propietaria, Delivery Hero, incluye cuotas, multas potenciales o impuestos no pagados |
| Glovo sigue afrontando consecuencias potencialmente millonarias por el modelo de contratación de repartidores autónomos en España. La compañía de delivery, que ya en marzo fue obligada a regularizar a 3.000 de ellos en Andalucía, afronta un proceso que puede llegar a costarle hasta 400 millones de euros, según los cálculos que realiza Delivery Hero, el grupo alemán propietario de más del 99% de la compañía. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Las ofertas que las empresas hacen para captar talento: desde la jornada continua a flexibilidad en la hora de entrada |
| El informe de tendencias en Recursos Humanos de Randstad y CEOE insiste en que siete de cada diez empresas tienen algún tipo de dificultades para cubrir vacantes |
| Trabajar de 8.00 a 15.00 es algo que recuerda a un mercado laboral español de hace varias décadas. Las jornadas partidas son actualmente las más comunes, pero algunas empresas empiezan a ofertar la vuelta a una jornada continuada (también denominada intensiva) para atraer a los trabajadores que necesitan. Así, lo indica el último Informe de Tendencias en Recursos Humanos 2023 elaborado por Randstad y la patronal CEOE, que insiste en que siete de cada diez empresas (el 72%) tiene problemas para encontrar trabajadores, pese a los reiterados rechazos del Ministerio de Trabajo a la hora de reconocer la existencia de dificultades en la cobertura de vacantes. |
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El País, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Así son los incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre |
| El Gobierno busca estimular la contratación indefinida de colectivos vulnerables y temporeros |
| A partir de este viernes, los empresarios podrán beneficiarse de un nuevo marco de incentivos a la contratación. Se trata de un régimen de ayudas para estimular la entrada en el mercado laboral de personas consideradas de “baja empleabilidad” o en situaciones de vulnerabilidad, como parados de larga duración, discapacitados, víctimas de violencia de género o personas en riesgo de exclusión. La ley, además, premia la transformación de contratos formativos y temporales en indefinidos, y la conservación del empleo en sectores como la agricultura o el turismo. |
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CINCO DÍAS, Lea la noticia completa AQUÍ
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| Trabajadora indemnizada con 3000 euros por daño moral tras negársele la posibilidad de fraccionar las vacaciones para cuidar de su hijo |
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| El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a una empresa a pagar 3.000 euros a una trabajadora como indemnización por daño moral, tras negarle la fraccionación de sus vacaciones para cuidar de su hijo. Esta decisión judicial responde a la vulneración de los derechos de la trabajadora, en consideración con su necesidad de conciliar su vida laboral y familiar.En la STSJ de Galicia, rec. 853/2023 de 29 de mayo del 2023, ES:TSJGAL:2023:3939, la Sala de lo Social condena a una empresa a indemnizar a una trabajadora con 3.000 euros por daño moral, tras denegar su derecho a la fraccionación de sus vacaciones. La trabajadora, una auxiliar de ayuda a domicilio, necesitaba contar con días de vacaciones en agosto, septiembre y diciembre debido a la enfermedad de su hijo. |
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IBERLEY, Lea la noticia completa AQUÍ
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| DISPOSICIONES DE LOS BB.OO. |
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DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC)
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| CORRECCIÓ D'ERRADES a la Resolució EMT/1729/2023, de 9 de maig, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de la neteja d'edificis i locals de Catalunya per als anys 2022 a 2025 (codi de conveni núm. 79002415012005) (DOGC núm. 8921, de 23.5.2023).
(Publicado el día 21/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BARCELONA (BOP)
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| RESOLUCIÓ de 10 de juliol de 2023, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de comerç d'òptica al detall de la província de Barcelona per als anys 2021-2023 (codi de conveni núm. 08005835011994).
(Publicado el día 21/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM)
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| RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector Comercio del Mueble suscrito por la organización empresarial ACHM y por la representación sindical de UGT y CCOO (código número 28000755011982).
(Publicado el día 23/8/2023)
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| RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del Convenio Colectivo del Sector Empleados de Fincas Urbanas, suscritopor la Organización Empresarial CEIM y por la representación sindical CC. OO. y UGT (Código número 28008125011993).
(Publicado el día 23/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE OURENSE (BOP)
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| Texto del convenio colectivo de la empresa comercio textil-32000145011981- para los años 2023-2024.
(Publicado el día 21/8/2023)
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| Texto del convenio colectivo de la empresa Construcción y Obras Públicas, para los años 2022-2026. Código de convenio número 32000155011981.
(Publicado el día 23/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOR)
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| Resolución 40/2023, de 18 de agosto, la Subdirección General de Diálogo Social y Relaciones Laborales por la que se registra y publica el convenio colectivo de trabajo para las actividades de Hoteles y Alojamientos Turísticos de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2023 a 2025. (Código número 26000225011981).
(Publicado el día 24/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (BOP)
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| Anunci de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball sobre el text del conveni col·lectiu sectorial de supermercats i autoserveis de la província de València, per als anys 2022 a 2026. Codi: 46000265011982.
(Publicado el día 22/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE TOLEDO (BOP)
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| Texto del “CONVENIO COLECTIVO DEL TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA”, con nº de convenio colectivo 45000335011982.
(Publicado el día 25/8/2023)
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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUESCA (BOP)
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| RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Economía, Planificación y Empleo en Huesca por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE HUESCA (código de convenio número 22000075012004).
(Publicado el día 22/8/2023)
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